中國農業大學理學院韓家駿教授團隊主要的研究方向是有機污染物的環境暴露與人體健康效應，由于工作需要，現面向國內外公開招聘全職博士后研究人員2名。

一、合作導師信息

韓家駿，教授，博士生導師申請人主要致力于環境有機污染物與健康風險的研究, 基于新興的非靶標檢測以及分子蛋白組學技術，圍繞有機污染物的代謝與毒性機制以及人群暴露等環境科學問題開展了一系列研究，并取得了一系列創新性研究成果。(1) 綜合利用分子蛋白組學、生物報告系統和非靶標檢測等方法研究了復雜污染物的組成并篩選出了其中主要毒性成分； (2) 利用非靶標檢測研究不同類別有機污染物的代謝途徑與機制，并闡明了代謝特征與毒性效應間的關系； (3) 闡述了部分污染物的人群暴露特征，以及與疾病的相關性。綜合利用了實驗室方法以及人群暴露監測對環境有機污染物的健康風險進行全方位的評估。共發表SCI收錄論文22篇，其中以第一和通訊作者身份在Proc. Natl. Acad. Sci. USA、Environ. Health Perspect.、Environ. Sci. Technol.、Environ. Int.等環境領域權威期刊上發表八篇（中科院一區七篇），入選第七屆青年人才托舉工程。 

二、申請條件

1. 年齡在35周歲以下，獲得博士學位3年以內或即將獲得博士學位；

2. 擁有分析化學、分子生物學、環境化學、環境毒理學等相關方向的研究基礎；

3. 具有良好的英文閱讀和寫作能力，以第一作者身份發表過國際期刊科研論文；

4. 具有團隊協作精神和抗壓能力，為人誠實守信、工作認真負責。能夠完成課題組安排的科研任務，積極配合課題組進行相關課題的研究；

5. 入職后需保證全職從事博士后研究工作。

三、崗位職責

1. 協助團隊負責實驗室研究課題的開展和驗收，獨立進行承擔的研究工作，撰寫科研論文；

2. 積極申請國家自然科學基金青年基金、博士后基金，并參與科研基金和科研項目的撰寫；

3. 協助進行實驗室建設管理和研究生培養工作，為相關課題提供有力支持。 

四、崗位待遇

1. 參照《中國農業大學博士后管理辦法（試行）》執行，工資待遇依據應聘類型制定相關政策，合同期原則上為2年；

2. 在站期間，課題組提供充足經費支持，鼓勵博士后作為負責人申請各類科研項目并參加國際高水平學術活動，博士后出站后特別優秀者將協助申報學校各層次引進人才；

3. 享受在編教師同等培訓機會，在工會福利及子女入園入學等享受與教職工同等福利待遇；

4. 博士后進站可將戶口遷入海淀區東西校區；

5. 購房資格：在站期間，可按北京市相關政策參與共有產權房等保障性住房申請及購買商品房；

6. 五險一金：學校按國家和北京市有關規定為博士后人員參加北京市社會保險，繳存住房公積金；

7. 根據博士后表現以及成果產出，課題組每年提供1萬到5萬的科研獎勵。

五、應聘材料及遞交

有意者請將申請材料以電子郵件方式發至：hanjiajun@cau.edu.cn，并注明“博士后申請+姓名+高校人才網”。申請材料包括：

1. 請隨郵件發送自薦信一份（簡要說明自己的教育背景、研究經驗等）；

2. 個人簡歷（請附照片）及發表論文等主要成果；

3. 博士研究生學歷、學位證書掃描件或即將獲得博士學位的相關證明；

4. 兩封同行專家推薦信和推薦人的聯系方式（請附電話和電子郵箱）；

5. 其他能證明本人能力、水平的相關資料。 

六、其它

1. 本研究團隊按招聘條件對申請者進行資格審查，并通知初審合格者面試；

2. 本啟事發布之日起受理申請材料，招聘長期有效；

3. 工作地點：中國農業大學西校區（北京市海淀區圓明園西路2號）；

4. 其他詳細內容請點擊 “閱讀原文” 進入中國農業大學人才工作辦公室 “博士后” 專題網站：http://rcb.cau.edu.cn/

http://rcb.cau.edu.cn/col/col35796/index.html

關于中農博后

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?  “三統一”全方位服務保障。將博士后隊伍納入師資人才隊伍統一規劃、統一建設和統一管理，從多維度推進“同等對待”。

?  “三位一體”小PI培養模式。80%以上博士后具備協助指導研究生經歷，80%以上博士后主持承擔自然科學基金（青年項目）、博士后基金等項目，80%以上博士后在本學科領域的高水平SCI、SSCI、CSSCI等期刊發表成果。

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注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.cau.edu.cn/art/2022/5/12/art_10353_858844.html

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