北京大學公共衛生學院劉崢老師課題組主要開展兒童行為健康與心理健康的協同與促進、婦幼保健的循證等研究（https://sph.pku.edu.cn/info/1737/5375.htm）。因科研工作需要，課題組現面向全球范圍招收1~2名全職博士后研究人員。

一、研究方向

1.兒童行為健康與心理健康的協同與促進。第一階段：基于全生命周期健康促進研究框架，融合國內外多個大型隊列數據（CFPS、ALSPAC、LSAC等），研究兒童行為健康與心理健康的相互作用及其變化歷程，為確定健康干預的敏感窗口期及關鍵干預靶點提供依據。第二階段：基于課題組前期搭建的現場調查和干預平臺，開展證據級別較高的隨機對照試驗干預、整群隨機對照試驗干預等真實世界干預研究，為改變公共衛生實踐提供證據。

2.婦幼保健臨床實踐的循證研究。第一階段：基于北京大學“臨床醫學+X”研究平臺，與北京大學多家附屬醫院合作開展臨床大數據研究，以婦幼保健臨床需求為導向，通過循證醫學和證據綜合方法為臨床決策提供支持。第二階段：前瞻性開展臨床專病隊列，綜合現場調查、門診資料和住院資料，積累我國婦幼保健實踐的高質量證據。

二、應聘條件

1.具有公共衛生與預防醫學、統計學、兒少衛生與婦幼保健學等專業的博士學位；

2.即將博士畢業或畢業三年以內，身體健康，年齡在35周歲以下；

3.具備獨立的科研工作能力、較強的研究基礎和中、英文寫作能力，在本專業領域國際、國內主流期刊以第一作者身份發表過高水平論文；

4.熱愛科研工作，具有較強的責任心、執行力和團隊合作能力，有帶領團隊開展科研項目經驗者優先；

5.符合北京大學醫學部博士后管理規定。若申請博雅博士后，請參見北京大學醫學部博雅博士后項目https://postdocs.bjmu.edu.cn/tzgg/index.htm。

三、工作職責

參與國家自然科學基金面上項目、北京市教育科學“十四五”規劃課題等國家級和省部級項目，協助完成研究生培養，能在合作導師的指導下獨立開展科研工作，主要研究方向見上。

四、崗位待遇

在站期間享受各類保險、公費醫療等職工待遇和工會會員福利。

（1）薪酬福利：“博新”和“國際交流引進計劃”博士后稅前年收入約41萬元（含單位公積金）；博雅博士后稅前年收入約30萬元（含單位公積金）；普通全職博士后稅前年收入約21萬元（含單位公積金）。在站滿一年工作表現突出、成果顯著的博士后可享受博士后年終績效。在站第3年的基本年薪提高2萬元。合作導師為優秀博士后發放項目酬金。按照國家和學校有關規定，繳納社會保險和公積金。

（2）住房：博士后按照進站入職時間可排隊申請博士后公寓，租住公寓者按照市場價繳納房租。“國際交流引進計劃”、“博新”、“博雅”博士后享有優先分配權。

（3）各類基金申請：鼓勵博士后申請各類研究經費或獎勵經費。如國家的香江學者計劃、中德計劃、國際交流計劃（含引進項目、派出項目和學術交流項目）、“博新計劃”以及國家自然科學基金、中國博士后科學基金等。

（4）戶口：非京籍博士后可將戶口遷至北京大學醫學部集體戶。博士后出站滿足落戶條件的，其配偶、子女戶口可以隨遷。

（5）子女入園、入學：符合屬地子女入園、入學政策的博士后，憑全國博管辦介紹信可以辦理子女入幼兒園、上小學和初中。

五、申請材料

（1）詳細的個人簡歷：包括完整的學習工作經歷、參與的主要科研項目、代表性論文獲論著清單、獲得獎勵情況等。附已發表的主要研究論文全文、個人近期免冠照片。

（2）學歷、學位證明掃描件；

（3）個人陳述（1000字以內）：重點闡述應聘者選擇該崗位的原因、博士后期間的工作計劃以及博士后出站后的職業規劃。

（4）專家推薦信：至少2封專家推薦信（其中1封為博士研究生導師）以及推薦專家的聯系方式。

六、招聘程序

（1）請按上述要求將申請材料電子版發送至郵箱：liuzheng@bjmu.edu.cn，主題請注明“博士后申請+本人姓名+高校人才網”。

（2）綜合考察應聘者材料，擇優組織面試（普通全職博士后進站時間一般為每年1月、4月、7月、10月，博雅博士后申請時間一般為每年5月和10月，請申請者注意安排時間）。

（3）按北京大學醫學部博士后進站程序辦理相關手續。更多信息可參見北京大學醫學部博士后網站：https://postdocs.bjmu.edu.cn/index.htm；

（4）招聘截止日期：2024年12月31日。

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://sph.pku.edu.cn/info/1015/6788.htm

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