北京大學公共衛生學院崔富強課題團隊主要開展傳染病流行病學與防控技術，疫苗可預防疾病的干預策略，疫苗上市后評價及傳染病全球衛生治理等研究（http://sph.pku.edu.cn/info/1559/3932.htm），現因科研工作需要，面向海內外公開招聘全職博士后研究人員3名。

一、合作導師簡介

崔富強，1995年醫學學士畢業于蘭州大學公共衛生學院，2004年公共衛生碩士畢業于以色列希伯來大學公共衛生學院，2012年流行病學博士畢業于瑞士巴塞爾大學熱帶病與公共衛生學院，2015年公共管理碩士畢業于新加坡國立大學李光耀公共政策學院和哈佛大學肯尼迪政府學院。

2005年~2012年任衛生部/全球疫苗和免疫聯盟合作項目中方主管，2005年7月~2011年12月在中國疾病預防控制中心免疫規劃中心流行病二室主任，2011年12月~2016年11月任中國疾病預防控制中心免疫規劃中心副主任，研究員。2016年11月~2019年8月任北京大學公共衛生學院研究員/博士研究生導師。2019年8月~2020年8月任世界衛生組織總部全球病毒性肝炎項目技術官員。2020年8月~至今任北京大學公共衛生學院研究員/系主任/博士生導師。發表論文300余篇，其中以第一作者或通訊作者發表同行評議論文153篇。參與制定WHO國際標準8項，WHO立場文件1項，戰略規劃1項，參與制定國家診斷標準2項、參與制定3項國家級防治指南、出版專著4部。

二、崗位職責

1.與合作導師共同制定研究計劃，開展國家重點研發計劃、國家自然科學基金等國家級課題研究工作；

2.在合作導師指導下發表高水平論文；

3.協助合作導師申請相關課題，并在合作導師指導下獨立申請國自然、博士后基金等課題；

4.參與課題組其他科研相關工作。

三、應聘條件

1.即將博士畢業或博士畢業三年以內，身體健康，年齡在35周歲以下；

2.責任心強，具有團隊精神，對科研工作有較濃厚的興趣，具備獨立的科研工作能力，以第一作者身份發表過高水平論文；

3.符合北京大學醫學部博士后管理規定。若申請博雅博士后，請參見北京大學醫學部博雅博士后項目https://postdocs.bjmu.edu.cn/tzgg/index.htm。

四、福利待遇

在站期間享受各類保險、公費醫療等職工待遇和工會會員福利。

1.薪酬福利：“博新”和“國際交流引進計劃”博士后稅前年收入約41萬元（含單位公積金）；博雅博士后稅前年收入約30萬元（含單位公積金）；普通全職博士后稅前年收入約21萬元（含單位公積金）。在站滿一年工作表現突出、成果顯著的博士后可享受博士后年終績效。在站第3年的基本年薪提高2萬元。合作導師為優秀博士后發放項目酬金。按照國家和學校有關規定，繳納社會保險和公積金。

2.住房：博士后按照進站入職時間可排隊申請博士后公寓，租住公寓者按照市場價繳納房租。“國際交流引進計劃”、“博新”、“博雅”博士后享有優先分配權。

3.各類基金申請：鼓勵博士后申請各類研究經費或獎勵經費。如國家的香江學者計劃、中德計劃、國際交流計劃（含引進項目、派出項目和學術交流項目）、“博新計劃”以及國家自然科學基金、中國博士后科學基金等。

4.戶口：非京籍博士后可將戶口遷至北京大學醫學部集體戶。博士后出站滿足落戶條件的，其配偶、子女戶口可以隨遷。

5.子女入園、入學：符合屬地子女入園、入學政策的博士后，憑全國博管辦介紹信可以辦理子女入幼兒園、上小學和初中。

五、應聘材料

1.含個人近期免冠照片的中英文簡歷；

2.兩名推薦專家聯系方式（含博士生導師）；

3.相關證明材料，包括：博士學位證書掃描件、代表作全文pdf及其他獲獎證明材料等；

4.其他與申請人有關的科研材料，如：博士后工作計劃。

六、應聘程序

1.應聘者請將應聘材料發送至zengjing@bjmu.edu.cn，郵件標題請注明"博士后應聘+姓名+高校人才網"；

2.綜合考察應聘者材料，擇優組織面試。普通全職博士后進站時間一般為每年1月、4月、7月、10月，博雅博士后申請時間一般為每年5月和10月，請申請者注意安排時間；

3.按北京大學醫學部博士后進站程序辦理相關手續。更多信息可參見北京大學醫學部博士后網站：https://postdocs.bjmu.edu.cn/index.htm。

七、聯系方式

1.聯系人郵箱：曾老師zengjing@bjmu.edu.cn

2.地址：北京市海淀區學院路38號北京大學公共衛生學院

3.郵編：100191

4.截止日期：2024年12月31日

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://sph.pku.edu.cn/info/1015/6878.htm

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