平城區應急管理局擬向社會公開招聘煤礦安全監管“五人小組”人員2名，秉承“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經資格審查、面試、體檢合格后，擇優聘用煤礦安全監管“五人小組”人員。具體方案如下：

一、招聘名額

本次共招聘煤礦安全監管“五人小組”成員2名（組員2名）。

二、報名條件

1、具有堅定的理想信念，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，品行端正、克己奉公，遵守國家法律法規。

2、熱愛煤礦安全監管工作，熟悉并掌握國家和省、市有關煤礦安全生產的法律法規、行業標準和規章制度等，并能熟練應用于煤礦安全生產監督管理工作中。

3、男性，居住地為大同市，戶籍不限，新招聘人員年齡原則上不超過40周歲，聘用本市煤礦安全監管部門或煤礦的在職工作人員的年齡原則上不超過50周歲，具有煤礦專業高級職稱的年齡可適當放寬。要求身體健康，能適應煤礦井下檢查工作的需要。

4、具有國家承認的采礦、機電、通風、地測、安全等煤炭院校主體專業全日制大專及以上學歷，且有2年以上煤礦相關工作經驗。

5、曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。

三、聘用人員工作職責、待遇及獎懲措施

（一）工作職責

1、“五人小組”每周對包保的煤礦檢查2次，每月對包保煤礦做到全覆蓋對表檢查。

2、依據有關煤礦的法律、法規、規章、標準、制度等，監督煤礦落實安全生產主體責任，督促煤礦開展安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制工作，落實風險管控和隱患治理措施。

3、監督煤礦建立健全安全生產責任制及各項安全生產管理制度，監督煤礦嚴格執行采掘計劃、施工組織設計、煤礦安全規程、作業規程、操作規程和領導井下帶班、隱患排查治理等各項規章制度的貫徹執行；監督和指導煤礦按有關規程、規范、規定做好安全基礎工作和安全技術工作。

4、監督煤礦搞好“一通三防”和水害、頂板、機電、提升、運輸等安全工作；督促煤礦制定落實防治瓦斯的具體措施，搞好瓦斯治理工作；督促煤礦嚴格執行“有掘必探、有采必探、先探后掘、先治后采”的要求，認真落實防治水規定，搞好防治水工作；監督各種安全設施、安全監控系統、瓦斯抽放系統、人員定位系統、產量監控系統和儀器儀表完好運行。

5、對照《煤礦安全監管五人小組檢查表》，按規定深入到煤礦井下對采、掘、機、運、通等各個生產環節進行安全檢查，制止煤礦“五假”（假整改，假密閉，假數據，假圖紙，假報告）行為和煤礦“五超”（超層越界，超能力，超強度，超定員，證件超期）生產和出現“三瞞”（隱瞞作業地點，隱瞞作業人員，瞞報謊報事故）、“三不”（不具備安全生產條件組織生產建設，不經批準擅自恢復整改、恢復施工、恢復生產，拒不執行煤礦安全監管監察指令仍然組織生產建設）行為。發現重大安全隱患和危及礦工生命安全的緊急情況，立即責令停止作業，撤出相關人員，采取必要的安全措施，同時向平城區應急管理局報告。

6、嚴格執行山西省人民政府辦公廳《山西省煤礦礦長安全生產考核記分辦法》，對符合記分的情形，提出記分意見。

7、完成平城區政府、區安委辦、區應急管理局交辦的其他工作。

（二）合同簽訂和待遇

所有成員實行聘用制，試用期為3個月，試用期滿考核合格簽訂服務合同，合同期限為1年，合同期滿視工作需要和本人表現進行下一期合同簽訂。

待遇：試用期組員每月工資約3000元，轉正后組員每月工資約3500元，社保及其他保險在原單位繳納。團隊年底績效獎金總額38000元，后期制定具體考核和分配辦法。

（三）獎懲措施

1、定期對“五人小組”進行工作考核并獎懲兌現。

2、工作態度不端正，工作不擔當、不作為、亂作為的，予以解聘。

3、對煤礦有重大違法生產行為或存在的重大隱患不制止、不處理、不上報的，一經發現，予以解聘。

4、在各級煤炭安全監管部門的執法檢查中，3個月內發現煤礦在同一地點、同一環節連續兩次存在同一隱患的，對“五人小組”成員作出警告處理，超過3次的，予以解聘。

5、因身體狀況、違法違紀、考核不合格或不適應本崗位工作的，予以解聘。

6、對因工作不力導致煤礦發生事故的“五人小組”成員予以開除，觸犯法律的依法追究其刑事責任。

四、考試和體檢

（一）報名及資格審查

1、報名時間：2024年1月19日開始至2024年1月28日結束（工作日上午9：00－12：00，下午14：00－18：00，節假日不辦理）。

報名地點：平城區應急管理局（現場報名）。

2、所帶證件：身份證、畢業證、職稱證書、其他資格證書等的原件及復印件、近期免冠紅底1寸彩照3張、工作簡歷、所在單位出具的工作經驗證明、戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明。按機電、采掘和防治水、通風、安全4個專業分類報名。

（二）面試

面試的時間地點等具體安排，將以電話的形式通知資格

審查合格的考生。

面試重點測試應聘人員的專業理論知識和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應變能力、語言表達能力、組織協調能力等綜合素質。面試命題由區應急管理局委托有關專家組織進行。未按規定時間參加面試的考生視為自動放棄。根據面試成績按招聘人數1：1的比例從高到低確定擬聘用人員。

（三）體檢、政審及聘用

1、體檢：對擬聘用人員進行體檢，體檢標準參照相關行業規定標準執行。體檢不合格者，取消其聘用資格，依次遞補入圍人員體檢。

2、政審：對體檢合格人員進行政審，主要對報考者的個人檔案、政治思想、道德品質、遵紀守法及現實工作表現以及所提供報考信息的真實性等進行核實。不按規定參加考察者，視同放棄資格。

3、公示：對政審合格人員進行公示，時間為五個工作日。公示無異議人員進入試用期，試用期三個月，試用期滿合格的人員，根據勞動合同法的有關規定，簽訂一年期服務合同。合同期滿后根據工作需要續簽合同。

五、聯系電話

咨詢電話：15903521139（平城區應急管理局）

大同市平城區應急管理局招聘領導組

2024年1月15日

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.pingcheng.gov.cn/pcqrmzfz/gsgg/202401/37858a16737f49c485a638c30e5230bd.shtml

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