松山湖材料實驗室坐落于粵港澳大灣區重要節點城市東莞，于2017年12月22日啟動建設，2018年4月完成注冊，是廣東省第一批省實驗室之一，布局有前沿科學研究、公共技術平臺和大科學裝置、創新樣板工廠、粵港澳交叉科學中心四大核心板塊，探索形成“前沿基礎研究→應用基礎研究→產業技術研究→產業轉化”的全鏈條創新模式，定位于成為有國際影響力的新材料研發南方基地、國家物質科學研究的重要組成部分、粵港澳交叉開放的新窗口。

“誰掌握了材料，誰就掌握了未來”。值此實驗室高速發展之際，我們面向社會公開招聘行政管理人員，誠邀海內外優秀人才加入！

一、崗位描述及應聘條件：

(一)科研項目管理部--科研項目管理崗1人

崗位職責：

1、負責實驗室各類省級科研項目計劃申報與管理；

2、負責科技部、基金委等各類科研項目計劃申報與管理；

3、做好各項目主管部門溝通工作，協助科學家完成項目全流程工作；

4、負責學術交流，科研合作。

任職要求：

1、博士研究生學歷，材料學、物理學相關學科優先；

2、熟悉機關辦事程序，能熟練運用office辦公軟件；

3、有科研項目管理經歷者優先；

4、做事踏實，有較強責任心、服務意識及團隊意識，具備良好溝通能力。

(二)智庫辦公室--戰略規劃研究崗1人

崗位職責：

1、組織實驗室發展相關的規劃編制、重大問題調研論證、重大項目調研論證等；

2、產出輕量級的分析文章、深度研究報告、決策參考、行業發展白皮書、精品案例集等研究成果；

3、支撐政府起草相關的產業發展規劃、提供相關的決策咨詢服務；

4、借調相關政府部門開展支撐工作。

任職要求：

1、全日制博士、碩士學歷，材料類及經管相關專業，應屆生亦可；

2、具有突出的學習能力和思考能力，文字表達功底強，擅長PPT制作，掌握一定程度的研究方法論；

3、具有政府智庫相關工作經驗者優先。

(三)財務部--預算與分析管理主管1人

崗位職責：

1、深刻理解科研事業單位業務，負責搭建運營分析模型和數據體系，推動運營分析報表自動化、可視化；

2、負責監控和分析日常運營數據，挖掘項目的變動趨勢、驅動因素等，識別運營風險，支持運營決策；

3、負責挖掘有價值的運營議題，開展專項運營分析，輸出運營策略建議；

4、通過跨部門溝通和協作，推動運營議題的解決方案落地，達成專項目標；

5、負責搭建預算和資源配置模型，推動資源在實驗室各板塊間的合理分配；

6、組織編制實驗室年度預算，開展運營預測和分析。

任職要求：

1、全日制本科以上學歷，會計、審計類、或統計相關專業；

2、5年以上相關工作經驗，有科研事業單位財務工作經驗優先；

3、良好的數據分析和建模能力，精通Excel，有商業分析/數據分析經驗優先，熟悉SQL、SPSS、BI、Python等工具優先；

4、良好的溝通表達能力、團隊協作能力，良好的邏輯思維能力，善于思考總結，能獨立分析和解決問題，執行力強；

5、為人正直、客觀、勤勉、謹慎、敬業，具備保密基本品質；具有良好的抗壓能力。

(四)財務部—內審管理崗1人

崗位職責：

1、建立、健全材料實驗室內部審計制度與流程；

2、組織開展內部審計工作，定期向內部審計領導小組匯報審計工作進展；

3、配合外部審計工作；

4、識別審計中發現的問題，進行風險分析并提出合理專業的管理建議；

5、督導審計發現的整改落實工作，協助整改部門完成最終的整改工作，并持續關注整改執行有效性；

6、根據需要，參與完成部門交辦的其他工作。

任職要求：

1、3年及以上內外部審計工作經驗，擁有科研事業單位審計工作經驗者優先。

2、本科及以上學歷，具有內部審計、審計、財會類工作經驗。已獲得CIA（國際注冊內部審計師）證書、審計師中級以上職稱者優先。

3、熟悉黨和國家關于財經、審計的方針政策法律法規，了解審計署等相關部門頒布的審計、內部審計相關法規制度，了解中國內部審計協會發布的內部審計準則，具有較強的法律意識和專業意識；有較強的政治敏感性和責任意識。

4、善于交流，具備一定的溝通協調能力，工作態度嚴謹認真，耐心細致，善于學習，承壓能力強，工作積極主動，具有較強的學習能力。

(五)創新樣板工廠發展部—宣傳與公共關系1人

崗位職責：

1、負責創新樣板工廠與政府交流匯報資料的匯編；

2、負責收集凝練產業化團隊的進展、優秀案例，編制簡報；

3、對接媒體，負責實驗室外部成果轉化宣傳渠道的建設與高質量運維；

4、根據工作需要，完成領導交辦的其他宣傳相關工作。

任職要求：

1、2年及以上科技行業、產業、政府部門的成果轉化宣傳崗位工作經驗，有良好的文字功底；

2、品德優良，樂于合作，勇于擔當，敬業創新，熱愛成果轉化事業；

3、全日制碩士及以上學歷，專業不限。

(六)創新樣板工廠發展部—項目經理1-2人

崗位職責：

1、負責產業化項目的立項，包括編制研發任務書，考核指標，資源配置，梳理產品路線圖和技術路線圖，設立里程碑等；

2、負責產業化項目在實驗室內部的產品研發管理，包括預算管理、資產登記、過程管理、階段性目標考核、審計、項目結題考核等；

3、負責實驗室與頭部企業聯合中心建設、技術需求凝練、產業攻關研究的高質量管理等；

4、根據工作需要，完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、3年及以上成果轉化管理或企業研發管理經驗，具有PMP證書、科技情報、行業協會組織管理等工作經驗優先；

2、具有優秀的組織能力和溝通協調能力，具備抗壓能力；

3、品德優良，樂于合作，勇于擔當，敬業創新，熱愛成果轉化事業；

4、全日制碩士及以上學歷，理工科專業背景，博士學位優先。

(七)創新樣板工廠發展部—部長助理/副部長1人

崗位職責：

1、建立并持續完善高質量項目挖掘機制，實施揭榜掛帥項目征集；

2、負責對外產業合作，對接金融資本、頭部企業、產業鏈下游企業；

3、協調實驗室相關管理部門與本部門的業務關系；

4、根據工作需要，完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、5年及以上成果轉化管理或企業研發管理經驗，具有PMP證書、戰略研究等工作經驗優先；

2、品德優良，樂于合作，勇于擔當，敬業創新，熱愛成果轉化事業；

3、熟悉成果轉移轉化的政策法規；

4、熟悉技術經理?和知識產權運營專業知識；

5、具有與科研?員、企業高管和政府相關部門較強的溝通能力；

6、全日制碩士及以上學歷，理工科專業背景，博士學位優先。

二、應聘材料

1、簡歷、學歷學位證書、獲獎證明；

2、獲獎證書復印件等相關證明材料；

上述材料通過E-mail發送至?hr@sslab.org.cn?【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。郵件主題請注明“×××應聘松山湖材料實驗室+崗位名稱+高校人才網”字樣。初審合格者，將電話或E-mail通知面試。

三、聘用待遇

1、工資薪酬：提供有市場競爭力的薪酬待遇。

2、六險一金：按照東莞市繳費比例上限繳納五險一金，同時繳納補充醫療保險。

3、在職培訓：提供相關專業與技術能力培訓的機會，給予充分的崗位晉升空間。

4、周轉住房：為實驗室職工提供周轉住房。

5、其他福利：免費健身房、瑜伽課、餐費補貼、休閑咖啡廳、通勤班車、年度體檢、節日福利、工會活動等，

6、符合要求的應聘人員可享受廣東省、東莞市各類人才補貼。

四、聯系方式

官網地址：www.sslab.org.cn

郵箱：hr@sslab.org.cn

聯系地址：廣東省東莞市松山湖材料實驗室（中子源路）

事業單位招聘信息標簽：松山湖材料實驗室招聘 松山湖材料實驗室博士后招聘 松山湖材料實驗室科研人員招聘 松山湖材料實驗室高校人才招聘