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2024年四川省廣安市市屬事業單位事業單位招聘簡章
發布時間:2023-09-04 20:32:13 瀏覽:0根據我市經濟社會發展需要,決定面向全國引進一批急需緊缺專業人才。具體事項公告如下:
一、引進單位及名額
具體引才單位及名額詳見《廣安市2023年下半年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業人才職位一覽表(市屬事業單位)》(附件1)。
二、引進范圍及條件
(一)引進范圍
1.符合崗位條件要求的社會在職(已在廣安市轄區內工作的除外)、非在職人員。必須在資格復審結束前取得并提供崗位條件要求的畢業證書、學位證書、職稱(執業)資格證等證書。
2.2024年高校應屆畢業生。必須在
(二)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨,遵紀守法,品行端正,有良好的職業道德,愛崗敬業,事業心和責任感強。
2.全日制普通高校研究生畢業并取得相應學位,且本科階段須同時取得學歷證和學位證,
3.引進人才須符合年齡要求,其中,碩士在30歲以下(
4.身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件。
5.符合有關回避規定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘該單位人事、財務、紀檢監察以及有直接上下級領導關系的崗位。
6.符合崗位確定的具體條件。報考者畢業證書所注專業應與引才單位所要求的專業一致。
7.符合崗位要求的其他資格和條件。
(三)有下列情況之一者,不得報考
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.有違法、違紀行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀、政紀處分的。
5.有違反相關規定不適宜報考事業單位的。
三、引進方式
采取雙向選擇、直接考核方式。
四、政策待遇
1.本次引進人才全部占用事業單位編制。
2.本次引進人才在廣安最低服務年限為5年,實行半年試用期,工作滿1年且考核合格的,參照《關于加快推進人才強市建設的若干措施(試行)》(廣委辦發[2018]21號)、《廣安市市級機關企事業單位引進高層次人才管理服務辦法(試行)》(廣委人才辦發[2022]10號)享受相關待遇。考核不合格的,取消聘用資格。
3.引進人才到崗后,碩士人才兩年內由用人單位負責提供免費住宿,博士人才五年內由用人單位負責提供免費住宿。
五、引進程序
(一)網上報名。公告發布之日起即可報名,截止時間為
(二)資格審查。報名結束后,由各用人單位根據報名者提供的登記表進行資格初審,對初審合格者及時電話通知面試相關事宜,對初審不合格者不再專門通知。初審合格者須在參加面試時如實提交相關證明材料原件及復印件(本人身份證、學位證書、畢業證書、相關專業技術職務資格證書及重要科技成果或學術成果證明材料),應屆畢業生須提交畢業院校出具的有關學歷、專業證明。
(三)面試測評。現場面試主要考察應試者綜合素質和專業能力,面試時間初步定于2023年11月,具體面試時間及地點以電話通知或“小平故里先鋒”網站發布的信息為準。
(四)人選確定。面試小組根據面試情況并結合崗位要求提出初步人選。對有高級職稱或有實際工作經驗的碩士研究生、博士研究生及“雙一流”高校畢業的同等條件下優先錄用。如某一崗位在面試中沒有合適人選的,該崗位暫不引進。對擬引進人選組織體檢考察,體檢的項目和標準根據有關規定,參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發[2012]65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2016]140號)執行,本公告發布后至本次招考體檢實施時,如國家出臺體檢新規定的,按照新規定執行。體檢考察不合格的,由用人單位根據面試情況擇優確定人選遞補。
根據報考人員測評和體檢、考察等情況,按程序形成擬引進人選名單。對擬引進人選,面向社會公示5個工作日后,報市委人才工作領導小組審批同意,辦理相關手續。報考人員填寫的個人信息和提交的相關材料必須真實、有效。如發現隱瞞真實情況或提供虛假資料的,一經查實,將取消錄用資格,并追究相應責任。
六、聯系方式
中共廣安市委組織部(市委人才辦)0826-2331719,廣安市人力資源社會保障局0826-2665378。
本公告未盡事宜由廣安市委人才辦負責解釋,如有其他變動,請以電話通知或“小平故里先鋒”網發布的信息為準。
廣安市委人才工作領導小組辦公室
附件:附件1:廣安市2023年下半年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業人才職位一覽表(市屬事業單位).xls
附件2:廣安市2023年下半年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業人才報名登記表.doc
注:此教師招聘信息來源于網絡,若有變更、修改請以原發布者為準。
來源鏈接:
http://www.gadj.gov.cn/news/noticeinfo.html?id=cd9e88eea9d
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