為深入實施新時代人才強區戰略，加快創建省級人才工作先行區，向全面建設社會主義現代化“四城新區”建設提供人才智力保障，經研究，我區2023年擬面向社會公開引進高層次人才和招聘急需緊缺專業人才60名?，F就有關事項公告如下。

一、引進（招聘）計劃

具體引進（招聘）崗位和名額見《廣元市昭化區2023年面向社會公開引進高層次人才崗位條件一覽表》（附件1）、《廣元市昭化區2023年面向社會公開招聘急需緊缺專業人才崗位條件一覽表》（附件2），本次引進（招聘）人員均為事業單位工作人員。

其中：報考崗位編碼為231113、231114、231123、231124、231126、231131、231138、231144、231145的考生，招聘名額男女比例為1:1、考試成績按男、女分別排序。

二、引進（招聘）對象、范圍和基本條件

（一）引進（招聘）的對象和范圍

完全符合本公告要求的基本條件和《廣元市昭化區2023年面向社會公開引進高層次人才崗位條件一覽表》（附件1）、《廣元市昭化區2023年面向社會公開招聘急需緊缺專業人才崗位條件一覽表》（附件2）相應崗位條件等要求的各類人才，包括2024年應屆高校畢業生。其中，2024年應屆高校畢業生必須在2024年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業證書、學位證書、資格證書等證書，并憑證書辦理確認等手續；博士研究生報考不受專業限制，年齡可放寬到不超過40周歲；其他報考者必須在報名時取得符合崗位條件要求的畢業證書、學位證書、資格證書等證書。未在規定時間內取得并提供相應證書的，取消資格，責任由報考者自負。

我區各級機關事業單位在編在職工作人員不屬于此次引進（招聘）范圍。

（二）基本條件

1.報考者應同時具備下列條件：

（1）具有中華人民共和國國籍。

（2）熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

（3）身體健康，體檢合格，具有正常履行引進（招聘）崗位職責的身體條件。

（4）符合本公告相應引進（招聘）崗位所需的條件及資格要求，詳見《廣元市昭化區2023年面向社會公開引進高層次人才崗位條件一覽表》（附件1）、《廣元市昭化區2023年面向社會公開招聘急需緊缺專業人才崗位條件一覽表》（附件2）。其中：報考者本人的有效畢業證所載學歷和專業名稱，與報考崗位所要求的學歷、專業等資格條件要求應完全相符；不符者，請勿報考，否則將取消報考（聘用）資格，責任由報考者自負。

（5）區外在編在職工作人員報考者，須在報名時按干部人事管理權限征得現工作單位、主管部門及組織人社部門書面同意。

（6）符合有關回避規定。

2.具有下列情形之一者，不得報考：

（1）曾受過各類刑事處罰的。

（2）曾被開除公職的。

（3）曾違反《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發[2002]40號）第三十四條第二、三、四、五、六款規定被解聘的。

（4）涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

（5）在編在職人員近3年年度考核有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）等次的。

（6）受處分期間或者未滿影響期限的。

（7）在公務員、參公人員、事業單位工作人員公開考錄（或公開招聘）中違規違紀且在禁考期內的人員。

（8）按照《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發[2006]9號）等有關政策規定應當回避的。

（9）失信人員在記錄期內的。

（10）拒絕、逃避征集，拒服兵役義務的。

（11）違反有關規定不宜報考的。

3.年齡、執業資格等時間計算均截止公告發布的第一日。

三、引進（招聘）程序

（一）報名

本次公開引進（招聘）采取網絡報名方式進行，不組織現場報名。報名時間：2023年10月26日起至2023年11月15日24:00止。報名網站：廣元人事考試網（http://gypta.e21cn.com/）。報名按以下程序進行：

1.明確要求。報考者應登錄報名網站，認真閱讀本公告，詳細了解引進（招聘）對象、范圍、條件、有關政策規定、注意事項等內容，根據自身情況選擇完全符合引進（招聘）條件的一個崗位報名，每人限報一個崗位。

在引進（招聘）的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度，報考或聘用資格一律無效，且責任由報考者自負。

2.填報信息。符合條件的報考者按網絡提示要求通過注冊，如實、準確地填寫《廣元市昭化區2023年公開引進高層次人才和招聘急需緊缺專業人才報名表》（附件3，以下簡稱《報名表》）的各項內容。報考者在填寫個人信息時，應準確表述，便于資格審查。報考者填寫信息不能證明自己完全符合報考條件，不能審查通過的，責任由報考者自負。

3.上傳照片。報考者在網上提交《報名表》后，按網絡提示上傳JPG格式、大小15K－20K的本人近期免冠證件照。有關單位根據報考者所傳照片的質量在網上進行審查，并在報考者上傳照片后2日內反饋審查意見。上傳照片質量不合格的，報考者應按提示要求重新上傳。

4.資格初審和照片質量審查。資格初審和照片質量審查工作由引進（招聘）單位負責。在報考者網上報名后的2日內，招聘單位根據報考者網上填報的《報名表》進行初審，并及時將初審結果通過廣元人事考試網反饋給報考者。網上資格審查僅對報考者提供的報名信息是否完整、上傳照片是否符合規范進行核對，不對報名信息真實性進行核實。網上資格初審的結果和報考者所填《報名表》的各項內容僅作為考生參加筆試的依據，考生是否符合報考條件由資格復審和資格確認的結果最終確定。資格審查貫穿于引進（招聘）全過程。

（二）打印《報名表》

上傳照片合格且審核通過的報考者，應及時登錄廣元人事考試網，按網絡提示打印《報名表》兩份，供資格審查時使用。

（三）打印準考證

報名截止后，7個工作日內將在廣元市昭化區人民政府官網公布報名情況和須參加筆試的崗位，請考生時刻關注廣元市昭化區人民政府官網公布的情況，須參加筆試的考生憑身份證號、姓名，于2023年11月27日至12月1日24：00前登錄廣元人事考試網打印本人準考證。考試當天，報考者須持本人準考證和身份證（不含舊版臨時身份證、過期身份證、身份證復印件、戶口簿等）按準考證指定的時間和考場參加筆試。逾期未打印準考證，以及相關證件不符合規定而影響考試的，責任由報考者自負。

（四）考試

本次公開引進（招聘）采取綜合淘汰的考試方式進行。高層次人才崗位引進名額和有效報考人數未超過1:30的只進行面試，其余崗位均進行筆試和面試。

1.考試成績計算

只進行面試崗位的考生考試總成績=面試成績

其余崗位考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

2.筆試

本次引進（招聘）筆試科目為《綜合知識》；筆試具體時間、地點詳見《準考證》；考試時間120分鐘，滿分100分。需參加筆試科目缺考的考生，視為自動放棄，取消報考資格。

筆試成績于規定時間內在廣元市昭化區人民政府官網公布。

3.資格復審

（1）資格復審人數確定。高層次人才崗位引進名額和有效報考人數未超過1:30的全部進入資格復審；超過該比例的參加筆試，按筆試成績從高分到低分不超過1:30的比例確定參加資格復審人員。急需緊缺專業人才崗位根據崗位招聘名額和參考人員筆試成績，從高分到低分按不超過1:6的比例確定參加面試資格審查的人員。與最后一名資格審查人員筆試總成績相同的，一并確定為進入資格審查人員。資格復審合格后發放面試通知書。

（2）資格復審時間、地點。本次引進（招聘）的資格復審具體時間、地點另行通知。參加資格復審的人員應按照規定的時間帶上以下材料到指定地點辦理手續：

《報名表》2份（請考生在報名時從廣元人事考試網上自行打印，并按要求粘貼近期2寸免冠證件照片）；身份證原件和復印件1份；畢業證原件和復印件1份；其他與報考資格相關的證書（證明）原件和復印件1份；區外在編在職工作人員報考者，須按人事管理權限提供主管部門或工作單位書面同意報考的材料。

其中，2024年應屆高校畢業生（取得畢業證書前）參加面試資格審查時，需提供學生證原件和復印件1份，學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系及專業等情況的材料。其最終是否符合報考崗位的學歷和專業資格條件，以報考者畢業時取得的有效畢業證所載學歷和專業名稱為準；不符者，取消報考者的報考（聘用）資格，責任由報考者自負。

不能按要求提供上述材料以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄資格。由此產生的空缺按照筆試總成績從高分到低分依次等額確定遞補人員。

資格復審在兩天內進行。第一天只審查公布的應參加資格復審的人員，復審時間截至當日16:30。遞補參加資格復審的人員，由用人單位主管部門在第一天資格審查結束后根據報考者所留聯系電話直接通知其在規定的時間、地點進行資格審查。遞補人員資格復審在第二天進行（即第二天只審查遞補人員）。按要求參加遞補資格復審者，因報考者聯系電話有誤或不暢通等原因導致不能通知其遞補參加資格復審的，視為自行放棄，責任由報考者自負。遞補資格復審只進行一次。

4.面試

（1）面試時間、地點。面試的時間和地點詳見面試通知書。請考生按規定時間到指定地點參加面試。

面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證，按面試通知書規定的時間、地點準時到考場候考。未按規定時間到考場候考的，視為自動放棄面試資格，由此出現的空缺不再遞補面試人員。

（2）面試方式。教師崗位采取“結構化面試+微格課面試”的方式進行，醫護人員崗位采取“專業化面試+實操”的方式進行，其他事業單位崗位采取“結構化面試”方式進行。同一崗位資格復審合格的考生在同一套試題、同一組考官的條件下進行面試，最終按照考生考試總成績從高到低依次等額確定體檢對象。如因考試總成績相同造成無法等額確定體檢人員的，則按面試成績從高分到低分排序；如面試成績、考試總成績均相同，則安排加試，然后根據加試成績排序確定體檢人員。

（3）其他要求。所有面試考生面試成績合格線為70分，未

達到合格線的，取消引進（招聘）資格。未形成競爭的崗位，須由面試小組不少于2/3的成員表決通過。

（4）成績公布。面試成績、考試總成績和入闈體檢人員名單于考試結束后5個工作日內在廣元市昭化區人民政府官網上進行公布。

（三）體檢

體檢由區組織人社部門或用人單位主管部門組織實施。參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）等執行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢?？忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內提交復檢申請，復檢在主管部門指定的除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

體檢不合格或放棄等原因導致的缺額，按照該崗位已參加面試人員的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。

（四）考察

由用人單位、主管部門、組織人社部門組成考察組，對體檢合格人員進行考察?？疾觳扇嵉乜疾臁㈦娫捵稍儭€別訪談等方式進行，主要考察考生的德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和崗位匹配情況，不適宜從事該崗位工作的，不予引進（招聘）。因考察不合格和考生主動放棄等原因產生的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次?？疾旖Y束后，區級主管部門黨組（黨委）根據考察情況，集體研究等額確定人選，簽訂意向協議書，引進（招聘）對象向用人單位繳納誠意金。

（五）調劑

對在報名、資格審查、體檢、考察等環節中出現的崗位缺額，根據考生意愿，由用人單位主管部門報經區委組織部、區委人才辦、區人力資源社會保障局同意后，可在崗位條件要求一致或相近的考生中按成績依次調劑。

（六）公示

本次引進（招聘）采取分批次公示的方式，經考試、體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，在廣元市昭化區門戶網公示7天，接受群眾和社會監督。公示前因考生主動放棄等原因產生的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補進行體檢、考察，遞補只進行一次。公示后產生的空缺將不再遞補。

（七）聘用

公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，與用人單位簽訂聘用合同。

四、主要優惠政策

（一）政治待遇

1.全日制碩士研究生及以上。在管理崗位的博士研究生、碩士研究生，試用期滿后直接聘任為七級、八級職員；在專業技術崗位的博士研究生、碩士研究生，試用期滿后，首次聘用不受單位崗位總量、最高等級和結構比例限制，直接聘任為專業技術十級、十二級崗位。

2.對國家985、211工程高校全日制碩士研究生及以上，綜合個人專業、特長和考核等情況，可掛職擔任建設、交通、商務、經信等區級部門及產業發展重點鄉鎮副職，一年后經考核認定為優秀的，可按程序提拔擔任事業單位副科級領導。

3.面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待，經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

（二）經濟待遇

對新引進到事業單位的急需緊缺正高級職稱人才、全日制博士研究生、副高級職稱人才、全日制碩士研究生（含醫學類全日制大學本科規培生）、國家985或211工程高校全日制大學本科生（急需緊缺醫學專業可不受學校類別限制）在聘用合同簽訂后，分別給予15萬元、15萬元、8萬元、8萬元、4萬元一次性安家補助和每月1500元、1000元、800元、500元、300元工作補助。工作補助發放期限最長8年（限事業單位工作期間）。在昭化區最低服務期5年，服務期未滿離開的，須全額退回已享受的安家補助資金并按合同約定承擔違約責任。

（三）其他待遇

1.對引進的在廣元市城區或昭化城區無住房的國家985、211工程高校全日制本科畢業生大學以及全日制碩士、博士研究生按政策入住人才公寓。

2.引進高層次和急需緊缺人才隨遷的配偶，按照“身份對等、雙向選擇、統籌調配”原則安排或推薦到性質相同、相近的區內單位工作。

五、相關事項提示

（一）考生應樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競爭，正確面對考試結果。

（二）請報考者網上報名時最好留下兩種聯系方式（移動電話），在招聘期間不要變更所留電話號碼，并保持通訊暢通。因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

（三）本次考試不指定輔導用書，區人力資源和社會保障局未舉辦也未委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（四）資格審查貫穿引進（招聘）的全過程，不符引進（招聘）相關條件的請勿報考，否則將取消報考（聘用）資格，責任由報考者自負。

（五）擬聘人員須執行國家規定的試用期制度。

（六）如因不可抗力導致報考人員不能按時參加筆試、面試的，視為自動放棄，崗位空缺按照本公告相應環節規定遞補。

（七）本次引進（招聘）可能會調整考試日程，具體調整情況將提前一周在本公告發布網站予以發布。報考人員應密切關注公告要求，提前做好有關準備工作。

（八）本次引進（招聘）在考察確定為合格后，考生與用人單位須簽訂意向協議書并向用人單位繳納誠意金5000.00元，未按規定繳納誠意金的，視為自動放棄，責任由考生自負?？忌酒跐M與用人單位簽訂引進（招聘）協議書和聘用合同后退還誠意金，因考生放棄或未按規定時間與用人單位簽訂引進（招聘）協議書和聘用合同的不得退還誠意金，所收誠意金按規定上繳區財政專戶。

（九）本次引進（招聘）人員為鎮屬事業單位工作人員的在我區鄉鎮最低服務年限為5年，引進（招聘）到區級部門的在我區最低服務年限為5年。

六、紀律與監督

有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部第６號令）第三十條和考風考紀規定，特別是不按公告規定進行資格審查的，按原省人事廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法（試行）》和原人事部第６號令第三十條、第三十一條等規定嚴肅處理，情節嚴重的，給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

七、組織管理

本次公開引進高層次人才和招聘急需緊缺專業人才工作在廣元市昭化區委、廣元市昭化區人民政府的領導下，由區委組織部、區人力資源和社會保障局、區委人才辦具體組織實施，區紀委監委全程監督。聯系電話：區委人才辦0839—8722889；區人力資源和社會保障局0839—8724661；監督電話：區紀委監委0839—8722477。

本公告未盡事宜，由中共廣元市昭化區委組織部、中共廣元市昭化區委人才工作領導小組辦公室、廣元市昭化區人力資源和社會保障局負責解釋。

中共廣元市昭化區委組織部

中共廣元市昭化區委人才工作領導小組辦公室

廣元市昭化區人力資源和社會保障局

2023年10月23日

附件:附件1廣元市昭化區2023年面向社會公開引進高層次人才崗位條件一覽表.docx

附件2廣元市昭化區2023年面向社會公開招聘急需緊缺專業人才崗位條件一覽表.docx

附件3廣元市昭化區2023年面向社會公開引進高層次人才和招聘急需緊缺專業人才報名表.docx

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://zhmail.cnzh.gov.cn/News/Detail/20231024083427266.html

事業單位招聘信息標簽：四川省廣元市昭化區教師招聘 四川省廣元市昭化區最新教師招聘