序號

崗位/人才項目

招聘領域和方向

基本條件

支持政策/相關待遇

1

優秀青年科學基金（海外）項目

熱帶海洋-大氣過程與氣候效應、深海地球動力學、海底精密測地與海洋地震學、珊瑚礁地質、海溝深部地球物理、海洋生態修復研究、海洋生物活性物質合成代謝、海洋生態與環境適應機制、海洋微生物生理代謝研究、海洋生態過程與安全、其他海洋科學研究領域。

1.申請人應當具備以下條件：

（1）遵守中華人民共和國法律法規，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神；

（2）出生日期在1984年1月1日（含）以后；

（3）具有博士學位；

（4）研究方向主要為自然科學、工程技術等；

（5）在取得博士學位后至2024年3月15日前，一般應在海外高校、科研機構、企業研發機構獲得正式教學或者科研職位，且具有連續36個月以上工作經歷；在海外取得博士學位且業績特別突出的，可適當放寬工作年限要求；

（6）取得同行專家認可的科研或技術等成果，且具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發展潛力；

（7）申請人尚未全職回國（來華）工作，或者2023年1月1日以后回國（來華）工作。獲資助通知后須辭去海外工作或在海外無工作，全職回國（來華）工作不少于3年。

2.限項要求

執行中央有關部門關于國家科技人才計劃統籌銜接的要求。同層次國家科技人才計劃只能承擔一項，不能逆層次申請。

1.可聘任為事業編制研究員（正高）崗位、博士生導師，協助組建科研團隊；

2.國家、中國科學院、省、區、研究所提供科研支持經費及安家費等在內的配套費可達500-1500萬元（以最新政策頒布為準）；

3.對標同領域、同層次人才收入水平，提供有競爭力的協議薪酬。

2

學術技術領軍人才

熱帶海洋-大氣過程與氣候效應、深海地球動力學、海底精密測地與海洋地震學、珊瑚礁地質、海溝深部地球物理、海洋生態修復研究、海洋生物活性物質合成代謝、海洋生態與環境適應機制、海洋微生物生理代謝研究、海洋生態過程與安全、其他海洋科學研究領域。

1.原則上年齡不超過50周歲。

2.海外申請人應具有在海外知名科研機構、高校或大型企業研發機構等擔任教授或相當崗位的任職經歷。特別優秀或急需者，可放寬至副教授或相當崗位的任職經歷。國內申請人應具有在國內知名科研機構、高校或大型企業研發機構等擔任教授或相當崗位的任職經歷，是國內相關領域優秀的學術技術帶頭人。

3.需全職到崗工作。

1.聘任為事業編制正高三級（含）以上、博士生導師，協助建立研究團隊；

2.根據學科特點和工作計劃實際需求提供科研啟動與人才專項經費、安居補助和人員支出；

3.提供有競爭力的薪酬待遇；

4.提供科研所需的辦公和實驗用房；

5.優先安排人才周轉房。

3

學術技術骨干人才

1.年齡不超過40周歲；

2.應具有取得博士學位后在知名科研機構、高校或大型企業研發機構等不少于3年（含）的科研工作經歷，或具有擔任副教授或相當崗位的任職經歷（在海外取得博士學位且特別優秀或急需者，工作年限可適當放寬）；

3.需全職到崗工作。

1.聘為副高級（含）以上專業技術崗位；

2.提供科研啟動經費；

3.提供有競爭力的薪酬待遇；

4.提供科研所需的辦公和實驗用房；

5.優先安排人才周轉房。

4

特別研究助理（含博士后）

物理海洋、海洋地質和海洋生物生態等相關專業

1.擁有良好的職業道德，具有較強的責任心，遵紀守法；具有團隊協作精神，工作踏實肯干，組織紀律性強，能嚴格遵守規章制度。

2.熱愛海洋科學事業、具有海上科學觀測與研究的經歷或潛力。

3.在國內外知名高校獲博士學位，海洋科學（物理海洋、海洋地質和海洋生物生態）等相關專業，并具有相關的研究經驗。

4.以排名第一（或第一導師除外排名第一）在本專業核心期刊發表：至少2篇研究性學術論文，其中至少1篇應在SCI期刊上；或至少1篇二區及以上SCI收錄的研究性學術論文。

5.身體健康，年齡不超過35周歲。

1.薪酬福利

（1）執行國家、科學院和研究所規定的薪酬標準，提供具有競爭力水平的薪酬待遇。新入職的特別研究助理，基礎年薪助理研究員可達25萬元/年，博士后可達28萬元/年。

聘期內獲得相應業績可再提高基礎年薪，助理研究員最高可達36萬元，博士后最高可達40萬元/年。同時按照《中國科學院南海海洋所科技成果、優秀人才獎勵暫行辦法》進行獎勵。

（2）聘期內可按相關規定和程序參加崗位競聘，晉升為副高級及以上專業技術崗位，納入事業編制管理，享受一次性安家費10萬元，創新能力和發展潛質突出的優秀青年人才可推薦申請中國科學院青年創新促進會會員，入選者可獲80萬元經費支持；青促會優秀會員，可獲200至400萬元經費支持。

2.項目支持

（1）博士后創新人才支持計劃。入選者年薪可達40萬元。

（2）特別研究助理項目。入選者可獲得80萬元經費資助，業績突出者，將優先推薦申報國家、中科院和地方各類高層次人才計劃。

（3）引進博士后項目。博士畢業學校為世界排名前200的申請人，入選者年薪可達40萬元，出站后留在廣東省內工作的，可申請安家補貼40萬元。

（4）廣州市南沙區博士后科研人員資助。生活補助20萬元，科研經費15萬元。

（5）廣州市南沙區高端領軍人才（杰出人才、優秀人才和青年后備人才）認定、安家補貼、住房補貼、骨干人才獎等一系列人才政策。