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2023年哈爾濱市人大常委會(huì)辦公廳所屬事業(yè)單位事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章

發(fā)布時(shí)間：2023-08-23 17:26:31 瀏覽：0

哈爾濱市人大常委會(huì)辦公廳所屬事業(yè)單位結(jié)合實(shí)際需要，決定面向社會(huì)公開招聘雇員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位簡(jiǎn)介

哈爾濱市人大常委會(huì)代表履職服務(wù)中心，公益一類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格正處級(jí)，經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政全額預(yù)算撥款，隸屬哈爾濱市人大常委會(huì)辦公廳管理。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔。

三、招聘計(jì)劃

招聘輔助崗位雇員14名。詳見《哈爾濱市人大常委會(huì)辦公廳所屬事業(yè)單位2023年公開招聘雇員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

四、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備招聘崗位所需要的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。

2.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

3.大學(xué)本科學(xué)歷及以上。學(xué)歷須為國(guó)家教育行政主管部門承認(rèn)；港澳地區(qū)、國(guó)（境）外院校畢業(yè)的人員須有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷認(rèn)證書。專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準(zhǔn)。其中，應(yīng)聘人員畢業(yè)證專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)名稱一致，只有連接詞不同，如“與”“及其”“與其”“和”“及”等或多“專業(yè)”、少“專業(yè)”兩個(gè)字（類似詞語(yǔ)：“方面”“管理”“工程”“藝術(shù)”“技術(shù)”“碩士”）等，多“學(xué)”、少“學(xué)”一個(gè)字類似情況，可以報(bào)名；應(yīng)聘人員畢業(yè)證專業(yè)名稱在招聘崗位專業(yè)要求中表述為兩個(gè)或兩個(gè)以上的，如考生畢業(yè)證專業(yè)名稱為“繪畫（中國(guó)畫）”，而招聘崗位專業(yè)要求表述為“繪畫”“中國(guó)畫”等類似情況，可以報(bào)名。

4.年齡應(yīng)為滿18周歲（2005年8月30日以前出生），30（含）周歲以下（1992年8月30日及以后出生）。

5.有以下情形之一者，不得報(bào)考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

（2）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員和涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查，尚未作出結(jié)論人員；

（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

（4）在各類招考（招聘）考試中被認(rèn)定有作弊行為的或有報(bào)考不誠(chéng)信記錄，且處理期未滿的人員；

（5）試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；

（6）構(gòu)成回避關(guān)系的（具體回避關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）；

（7）現(xiàn)役軍人；

（8）在讀的普通高等學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（9）其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位雇員的人員。

五、招聘待遇

與正式聘用人員訂立書面勞動(dòng)合同，正式聘用人員無(wú)編制，聘用后按照有關(guān)要求享受相應(yīng)待遇。

六、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在“哈爾濱日?qǐng)?bào)”微信公眾號(hào)、哈爾濱新聞網(wǎng)、“哈爾濱人大”官方網(wǎng)站（http://www.hrbsrd.gov.cn/）、“哈爾濱市人大”微信公眾號(hào)發(fā)布公告。其他網(wǎng)站或機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)載，如有不實(shí)，我單位不負(fù)任何責(zé)任。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)考者請(qǐng)于2023年8月30日9:00—2023年9月1日17:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站（https://hrbsrd2023gyzp.ibaoming.net/）進(jìn)行注冊(cè)、報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.網(wǎng)上資格審查：報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，請(qǐng)報(bào)考者上傳以下附件圖片：①本人第二代有效身份證正、反面。②畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)上有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。暫未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提供本人學(xué)生證原件、學(xué)信網(wǎng)上帶二維碼的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，報(bào)考輔助崗位01崗還須提供本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾。已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)證書專業(yè)以及“2023年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程且成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的蓋公章的書面證明、報(bào)考輔助崗位01崗還須提供本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾。③港澳地區(qū)、國(guó)（境）外院校畢業(yè)的人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷認(rèn)證書。

請(qǐng)將上述材料原件形成圖片格式為*.jpg，每張圖片限制在1M字節(jié)以內(nèi)。上傳附件圖片務(wù)必保證真實(shí)準(zhǔn)確、清晰完整，凡提供材料信息不實(shí)、不全、字跡不清晰或與招聘崗位要求不一致的將判定為資格審查不合格。報(bào)考者可登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果，通過資格審查的，不能改報(bào)其他崗位，因未按時(shí)關(guān)注審查結(jié)果或未預(yù)留充足時(shí)間而導(dǎo)致的所有后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）每名報(bào)考者只能報(bào)考我單位公開招聘的一個(gè)崗位。

（2）資格審核貫穿于招聘全過程，報(bào)考者須對(duì)提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)于不符合應(yīng)聘條件、虛報(bào)瞞報(bào)應(yīng)聘材料、提供材料不齊全、未按規(guī)定提交材料的報(bào)考者，取消應(yīng)聘資格或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（3）報(bào)考者須使用本人第二代有效身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

（4）上傳照片須為本人近期藍(lán)底證件照，生活照、風(fēng)景照不予審核。

（5）須填寫本人有效聯(lián)系方式，并保證通訊順暢。

4.繳費(fèi)：依據(jù)《關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘工作人員考試?yán)^續(xù)收取考試費(fèi)的通知》（黑財(cái)稅[2020]3號(hào)）規(guī)定，本次考試收取筆試費(fèi)用每人每科45元，兩科共計(jì)90元，面試不收費(fèi)。

通過資格審查的報(bào)考者，請(qǐng)于2023年8月30日9:00—2023年9月2日17:00期間登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行繳費(fèi)。未按期完成繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

5.崗位比例要求：報(bào)名成功人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3∶1，達(dá)不到這一比例的，經(jīng)招聘計(jì)劃核準(zhǔn)部門同意后，將縮減該招聘崗位計(jì)劃。

（三）考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試后面試?？荚嚥恢付ǔ鲱}范圍、指導(dǎo)書目和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，不委托任何單位和個(gè)人舉辦培訓(xùn)班。筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜請(qǐng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站通知。

1.筆試。

（1）考試科目：筆試考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，兩科為一張?jiān)嚲?，滿分均為100分，采取閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間為120分鐘，所有考生均須參加兩科考試。

（2）成績(jī)計(jì)算方式：筆試總成績(jī)（滿分100分）=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（100分）》×30%+《綜合應(yīng)用能力（100分）》×70%。

（3）查詢筆試總成績(jī)：筆試結(jié)束一周內(nèi)，請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。

（1）確定現(xiàn)場(chǎng)資格審查人選：筆試結(jié)束后，同一崗位根據(jù)筆試總成績(jī)由高到低順序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3∶1比例確定現(xiàn)場(chǎng)資格審查人選。末位出現(xiàn)并列的,可相應(yīng)增加進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人選，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5:1,若高于5:1比例，以筆試《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高者優(yōu)先?？忌豢紗慰苹騿慰瞥煽?jī)?yōu)榱愕牟荒苓M(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。

（2）現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)參加人員、時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜請(qǐng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站通知?？忌?qǐng)按照通知要求，參照《應(yīng)聘雇員現(xiàn)場(chǎng)資格審查提交材料參考清單》（附件2）所列項(xiàng)目，攜帶相關(guān)材料原件及兩份復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。

（3）凡未按時(shí)提供材料、提供的材料不全或不實(shí)、與招聘崗位要求不一致及自愿放棄現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的，均視為現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)不合格，取消報(bào)考人員參加面試的資格，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。因現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)不合格出現(xiàn)的空額，根據(jù)報(bào)考同一崗位考生筆試總成績(jī)由高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)，筆試總成績(jī)相同的以《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高者優(yōu)先。

（4）資格確認(rèn)合格人員，現(xiàn)場(chǎng)簽訂誠(chéng)信承諾書。

（5）現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)后，招聘崗位現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)合格人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比不得低于3∶1比例，達(dá)不到這一比例的，經(jīng)招聘計(jì)劃核準(zhǔn)部門同意后，將縮減該招聘崗位計(jì)劃。

3.面試。

（1）進(jìn)入面試人員的確定：現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)合格的人員進(jìn)入面試，進(jìn)入面試人員名單將在報(bào)名網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

（2）面試內(nèi)容及方式：采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，滿分100分，主要測(cè)試綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試成績(jī)低于60分的不予聘用。面試當(dāng)日出現(xiàn)缺考者，不影響其他考生面試。

4.公布考試總成績(jī)。

考試總成績(jī)?yōu)?00分，其中，筆試總成績(jī)占考試總成績(jī)的比例為60%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的比例為40%?？荚嚳偝煽?jī)（100分）=筆試總成績(jī)（100分）×60%+面試成績(jī)（100分）×40%，考試總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后2位（四舍五入）?？荚嚳偝煽?jī)于面試結(jié)束后一周內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)站公布。

（四）考核與體檢

1.確定考核與體檢對(duì)象。

面試結(jié)束后，將根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例，由高分到低分等額確定進(jìn)入考核與體檢人選。若末位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，依次以筆試總成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高者優(yōu)先。如依然并列，則進(jìn)行面試加試。

2.考核。

考核由我單位組織實(shí)施，考核突出政治標(biāo)準(zhǔn)，全面了解被考核人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等，并對(duì)被考核人員的資格條件等進(jìn)行復(fù)查。如發(fā)現(xiàn)被考核人員不符合條件或存在弄虛作假等情況，不予聘用。因應(yīng)聘人員放棄考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诤细窬€以上考生中，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

3.體檢。

體檢由我單位組織實(shí)施，組織考核合格者到二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)6個(gè)月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢的高校畢業(yè)生實(shí)行體檢結(jié)果互認(rèn)。體檢不合格者，只有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。復(fù)檢項(xiàng)目由我單位會(huì)同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定。考生須認(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。

應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實(shí)有效，認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目。對(duì)弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況（如隱瞞影響聘用的疾病、病史）致使體檢結(jié)果失真等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，不予聘用。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，將視為體檢不合格，不予聘用。

如應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诤细窬€以上的考生中，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行考核、體檢。

考核與體檢的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站通知。

七、辦理手續(xù)

1.根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，經(jīng)哈爾濱市人大常委會(huì)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員名單后，在報(bào)名網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

2.公示期滿，對(duì)無(wú)異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

3.決定聘用的受聘人員，須按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。受聘人員與我單位簽訂勞動(dòng)合同，合同期為三年（含試用期六個(gè)月）。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除勞動(dòng)合同。

4.受聘人員如系其他單位工作人員，應(yīng)依法終止或解除與原單位的勞動(dòng)（聘用）合同，或出具原單位同意其調(diào)（流）動(dòng)的書面意見。按照人事管理權(quán)限核定工資待遇、調(diào)（流）動(dòng)等相關(guān)手續(xù)。

5.聘用人員須服從單位崗位安排和調(diào)整。

八、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考者須及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的公告和通知，了解招聘工作進(jìn)程，且保持通訊暢通，因個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過招聘任何環(huán)節(jié)的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的人員，均不另行通知。

2.報(bào)考者在任何招聘環(huán)節(jié)過程中有作弊、偽造涂改證件（證明）或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格、聘用資格或聘用關(guān)系，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

九、咨詢與監(jiān)督

（一）技術(shù)咨詢聯(lián)系方式

1.咨詢時(shí)間：上午8：00—11：30、下午13:30—17:00。

2.咨詢電話：400-1629-400轉(zhuǎn)1155。

（二）招聘單位聯(lián)系方式

1.咨詢時(shí)間：法定工作日上午8：00—11：30、下午13:30—17:00。

2.咨詢電話：0451—84657976。

3.監(jiān)督電話：0451—84616912。

哈爾濱市人大常委會(huì)辦公廳

2023年8月21日

哈爾濱市人大常委會(huì)辦公廳所屬事業(yè)單位2023年公開招聘雇員崗位計(jì)劃表

應(yīng)聘雇員現(xiàn)場(chǎng)資格審查提交材料參考清單