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      2023年哈爾濱市人大常委會(huì)辦公廳所屬事業(yè)單位事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章

      發(fā)布時(shí)間:2023-08-23 17:26:31 瀏覽:0

      哈爾濱市人大常委會(huì)辦公廳所屬事業(yè)單位結(jié)合實(shí)際需要,決定面向社會(huì)公開招聘雇員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

      一、招聘單位簡(jiǎn)介

      哈爾濱市人大常委會(huì)代表履職服務(wù)中心,公益一類事業(yè)單位,機(jī)構(gòu)規(guī)格正處級(jí),經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政全額預(yù)算撥款,隸屬哈爾濱市人大常委會(huì)辦公廳管理。

      二、招聘原則

      堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔。

      三、招聘計(jì)劃

      招聘輔助崗位雇員14名。詳見《哈爾濱市人大常委會(huì)辦公廳所屬事業(yè)單位2023年公開招聘雇員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

      四、招聘條件

      1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,具有良好的思想政治品德,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具備招聘崗位所需要的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。

      2.身體健康,具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

      3.大學(xué)本科學(xué)歷及以上。學(xué)歷須為國(guó)家教育行政主管部門承認(rèn);港澳地區(qū)、國(guó)(境)外院校畢業(yè)的人員須有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷認(rèn)證書。專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準(zhǔn)。其中,應(yīng)聘人員畢業(yè)證專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)名稱一致,只有連接詞不同,如“與”“及其”“與其”“和”“及”等或多“專業(yè)”、少“專業(yè)”兩個(gè)字(類似詞語(yǔ):“方面”“管理”“工程”“藝術(shù)”“技術(shù)”“碩士”)等,多“學(xué)”、少“學(xué)”一個(gè)字類似情況,可以報(bào)名;應(yīng)聘人員畢業(yè)證專業(yè)名稱在招聘崗位專業(yè)要求中表述為兩個(gè)或兩個(gè)以上的,如考生畢業(yè)證專業(yè)名稱為“繪畫(中國(guó)畫)”,而招聘崗位專業(yè)要求表述為“繪畫”“中國(guó)畫”等類似情況,可以報(bào)名。

      4.年齡應(yīng)為滿18周歲(2005年8月30日以前出生),30(含)周歲以下(1992年8月30日及以后出生)。

      5.有以下情形之一者,不得報(bào)考:

      (1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

      (2)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員和涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查,尚未作出結(jié)論人員;

      (3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

      (4)在各類招考(招聘)考試中被認(rèn)定有作弊行為的或有報(bào)考不誠(chéng)信記錄,且處理期未滿的人員;

      (5)試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;

      (6)構(gòu)成回避關(guān)系的(具體回避關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行);

      (7)現(xiàn)役軍人;

      (8)在讀的普通高等學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

      (9)其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位雇員的人員。

      五、招聘待遇

      與正式聘用人員訂立書面勞動(dòng)合同,正式聘用人員無(wú)編制,聘用后按照有關(guān)要求享受相應(yīng)待遇。

      六、招聘程序

      (一)發(fā)布公告

      在“哈爾濱日?qǐng)?bào)”微信公眾號(hào)、哈爾濱新聞網(wǎng)、“哈爾濱人大”官方網(wǎng)站(http://www.hrbsrd.gov.cn/)、“哈爾濱市人大”微信公眾號(hào)發(fā)布公告。其他網(wǎng)站或機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)載,如有不實(shí),我單位不負(fù)任何責(zé)任。

      (二)報(bào)名

      1.報(bào)名時(shí)間:報(bào)考者請(qǐng)于2023年8月30日9:00—2023年9月1日17:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站(https://hrbsrd2023gyzp.ibaoming.net/)進(jìn)行注冊(cè)、報(bào)名,逾期不再補(bǔ)報(bào)。

      2.網(wǎng)上資格審查:報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上資格審查,請(qǐng)報(bào)考者上傳以下附件圖片:①本人第二代有效身份證正、反面。②畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)上有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。暫未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生,還須提供本人學(xué)生證原件、學(xué)信網(wǎng)上帶二維碼的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》,報(bào)考輔助崗位01崗還須提供本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾。已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的,還須提供學(xué)?;蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)證書專業(yè)以及“2023年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程且成績(jī)合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的蓋公章的書面證明、報(bào)考輔助崗位01崗還須提供本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾。③港澳地區(qū)、國(guó)(境)外院校畢業(yè)的人員,須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷認(rèn)證書。

      請(qǐng)將上述材料原件形成圖片格式為*.jpg,每張圖片限制在1M字節(jié)以內(nèi)。上傳附件圖片務(wù)必保證真實(shí)準(zhǔn)確、清晰完整,凡提供材料信息不實(shí)、不全、字跡不清晰或與招聘崗位要求不一致的將判定為資格審查不合格。報(bào)考者可登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果,通過資格審查的,不能改報(bào)其他崗位,因未按時(shí)關(guān)注審查結(jié)果或未預(yù)留充足時(shí)間而導(dǎo)致的所有后果,由報(bào)考者本人承擔(dān)。

      3.報(bào)名注意事項(xiàng):

      (1)每名報(bào)考者只能報(bào)考我單位公開招聘的一個(gè)崗位。

      (2)資格審核貫穿于招聘全過程,報(bào)考者須對(duì)提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)于不符合應(yīng)聘條件、虛報(bào)瞞報(bào)應(yīng)聘材料、提供材料不齊全、未按規(guī)定提交材料的報(bào)考者,取消應(yīng)聘資格或聘用資格,責(zé)任由報(bào)考者本人承擔(dān)。

      (3)報(bào)考者須使用本人第二代有效身份證報(bào)名,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

      (4)上傳照片須為本人近期藍(lán)底證件照,生活照、風(fēng)景照不予審核。

      (5)須填寫本人有效聯(lián)系方式,并保證通訊順暢。

      4.繳費(fèi):依據(jù)《關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘工作人員考試?yán)^續(xù)收取考試費(fèi)的通知》(黑財(cái)稅[2020]3號(hào))規(guī)定,本次考試收取筆試費(fèi)用每人每科45元,兩科共計(jì)90元,面試不收費(fèi)。

      通過資格審查的報(bào)考者,請(qǐng)于2023年8月30日9:00—2023年9月2日17:00期間登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行繳費(fèi)。未按期完成繳費(fèi)的,視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

      5.崗位比例要求:報(bào)名成功人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3∶1,達(dá)不到這一比例的,經(jīng)招聘計(jì)劃核準(zhǔn)部門同意后,將縮減該招聘崗位計(jì)劃。

      (三)考試

      考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,先筆試后面試??荚嚥恢付ǔ鲱}范圍、指導(dǎo)書目和培訓(xùn)機(jī)構(gòu),不委托任何單位和個(gè)人舉辦培訓(xùn)班。筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜請(qǐng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站通知。

      1.筆試。

      (1)考試科目:筆試考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科,兩科為一張?jiān)嚲?,滿分均為100分,采取閉卷方式進(jìn)行,考試時(shí)間為120分鐘,所有考生均須參加兩科考試。

      (2)成績(jī)計(jì)算方式:筆試總成績(jī)(滿分100分)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(100分)》×30%+《綜合應(yīng)用能力(100分)》×70%。

      (3)查詢筆試總成績(jī):筆試結(jié)束一周內(nèi),請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢。

      2.現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。

      (1)確定現(xiàn)場(chǎng)資格審查人選:筆試結(jié)束后,同一崗位根據(jù)筆試總成績(jī)由高到低順序,按照進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3∶1比例確定現(xiàn)場(chǎng)資格審查人選。末位出現(xiàn)并列的,可相應(yīng)增加進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人選,但與擬聘人數(shù)之比不得高于5:1,若高于5:1比例,以筆試《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高者優(yōu)先??忌豢紗慰苹騿慰瞥煽?jī)?yōu)榱愕牟荒苓M(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。

      (2)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)參加人員、時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜請(qǐng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站通知??忌?qǐng)按照通知要求,參照《應(yīng)聘雇員現(xiàn)場(chǎng)資格審查提交材料參考清單》(附件2)所列項(xiàng)目,攜帶相關(guān)材料原件及兩份復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。

      (3)凡未按時(shí)提供材料、提供的材料不全或不實(shí)、與招聘崗位要求不一致及自愿放棄現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的,均視為現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)不合格,取消報(bào)考人員參加面試的資格,責(zé)任由考生本人承擔(dān)。因現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)不合格出現(xiàn)的空額,根據(jù)報(bào)考同一崗位考生筆試總成績(jī)由高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ),筆試總成績(jī)相同的以《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高者優(yōu)先。

      (4)資格確認(rèn)合格人員,現(xiàn)場(chǎng)簽訂誠(chéng)信承諾書。

      (5)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)后,招聘崗位現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)合格人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比不得低于3∶1比例,達(dá)不到這一比例的,經(jīng)招聘計(jì)劃核準(zhǔn)部門同意后,將縮減該招聘崗位計(jì)劃。

      3.面試。

      (1)進(jìn)入面試人員的確定:現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)合格的人員進(jìn)入面試,進(jìn)入面試人員名單將在報(bào)名網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

      (2)面試內(nèi)容及方式:采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行,滿分100分,主要測(cè)試綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試成績(jī)低于60分的不予聘用。面試當(dāng)日出現(xiàn)缺考者,不影響其他考生面試。

      4.公布考試總成績(jī)。

      考試總成績(jī)?yōu)?00分,其中,筆試總成績(jī)占考試總成績(jī)的比例為60%,面試成績(jī)占考試總成績(jī)的比例為40%??荚嚳偝煽?jī)(100分)=筆試總成績(jī)(100分)×60%+面試成績(jī)(100分)×40%,考試總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后2位(四舍五入)??荚嚳偝煽?jī)于面試結(jié)束后一周內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)站公布。

      (四)考核與體檢

      1.確定考核與體檢對(duì)象。

      面試結(jié)束后,將根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例,由高分到低分等額確定進(jìn)入考核與體檢人選。若末位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列,依次以筆試總成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高者優(yōu)先。如依然并列,則進(jìn)行面試加試。

      2.考核。

      考核由我單位組織實(shí)施,考核突出政治標(biāo)準(zhǔn),全面了解被考核人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等,并對(duì)被考核人員的資格條件等進(jìn)行復(fù)查。如發(fā)現(xiàn)被考核人員不符合條件或存在弄虛作假等情況,不予聘用。因應(yīng)聘人員放棄考核或考核不合格出現(xiàn)的空額,從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诤细窬€以上考生中,按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

      3.體檢。

      體檢由我單位組織實(shí)施,組織考核合格者到二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)6個(gè)月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢的高校畢業(yè)生實(shí)行體檢結(jié)果互認(rèn)。體檢不合格者,只有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。復(fù)檢項(xiàng)目由我單位會(huì)同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定。考生須認(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。

      應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守體檢規(guī)定和要求,做到身份真實(shí)有效,認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目。對(duì)弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況(如隱瞞影響聘用的疾病、病史)致使體檢結(jié)果失真等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,不予聘用。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,將視為體檢不合格,不予聘用。

      如應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格,從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诤细窬€以上的考生中,按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行考核、體檢。

      考核與體檢的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站通知。

      七、辦理手續(xù)

      1.根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果,經(jīng)哈爾濱市人大常委會(huì)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員名單后,在報(bào)名網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

      2.公示期滿,對(duì)無(wú)異議或者反映的問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

      3.決定聘用的受聘人員,須按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。受聘人員與我單位簽訂勞動(dòng)合同,合同期為三年(含試用期六個(gè)月)。試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除勞動(dòng)合同。

      4.受聘人員如系其他單位工作人員,應(yīng)依法終止或解除與原單位的勞動(dòng)(聘用)合同,或出具原單位同意其調(diào)(流)動(dòng)的書面意見。按照人事管理權(quán)限核定工資待遇、調(diào)(流)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)。

      5.聘用人員須服從單位崗位安排和調(diào)整。

      八、其他事項(xiàng)

      1.報(bào)考者須及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的公告和通知,了解招聘工作進(jìn)程,且保持通訊暢通,因個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過招聘任何環(huán)節(jié)的,責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的人員,均不另行通知。

      2.報(bào)考者在任何招聘環(huán)節(jié)過程中有作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格、聘用資格或聘用關(guān)系,并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

      九、咨詢與監(jiān)督

      (一)技術(shù)咨詢聯(lián)系方式

      1.咨詢時(shí)間:上午8:00—11:30、下午13:30—17:00。

      2.咨詢電話:400-1629-400轉(zhuǎn)1155。

      (二)招聘單位聯(lián)系方式

      1.咨詢時(shí)間:法定工作日上午8:00—11:30、下午13:30—17:00。

      2.咨詢電話:0451—84657976。

      3.監(jiān)督電話:0451—84616912。

      哈爾濱市人大常委會(huì)辦公廳

      2023年8月21日

      哈爾濱市人大常委會(huì)辦公廳所屬事業(yè)單位2023年公開招聘雇員崗位計(jì)劃表

      應(yīng)聘雇員現(xiàn)場(chǎng)資格審查提交材料參考清單

      注:此教師招聘信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),若有變更、修改請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

      來(lái)源鏈接:

      http://www.hrbsrd.gov.cn/content/2023-08/21/content_2868057.htm

      事業(yè)單位招聘信息標(biāo)簽:哈爾濱市人大常委會(huì)辦公廳所屬事業(yè)單位事業(yè)單位招聘 哈爾濱市人大常委會(huì)辦公廳所屬事業(yè)單位考編 哈爾濱市人大常委會(huì)辦公廳所屬事業(yè)單位公務(wù)員招聘