各相關單位：

為加強學校后備人才隊伍建設，培育和儲備優秀青年人才，根據《哈爾濱工業大學關于進一步加強博士后隊伍建設的若干措施》（哈工大人[2020]324號），學校開展2022年春季學期助理教授崗位招收工作，現將相關事宜通知如下：

一、申報條件

1.年齡一般不超過30周歲（1992年1月1日后出生），國內外高水平院校應屆或獲得博士學位不超過三年的博士畢業生。

2.具有良好的學術背景和較強的發展潛力，已取得突出的研究成果。

3.原則上應在入選后6個月內辦理報到手續，全職在崗工作。

特別說明：1.擬入站的本校博士生須已通過校學位委員會同意授予博士學位；2.已入站的常規博士后須在站1年內且未申報過助理教授。

二、待遇支持

1.入選者按講師聘任，首聘期2年，根據師資培養規劃和相關考核要求可申請續聘2-4年。

2.首聘期內，入選者薪酬及相關福利待遇26-30萬元/年；同時，學校為入選者提供10萬元的科研啟動經費。

3.入選者在站期間均可申請教師準聘崗或專職科研崗位（副高及以上職務），獲聘后按相應崗位聘任并執行相應待遇。

三、申報程序

1.個人申報：申報人按要求認真填寫申報材料（附件1），并提交至各單位聯系人（附件2）。

材料提交時間：具體時間咨詢申報單位

2.單位審核、推薦：各單位審核申報材料，組織學術委員會（或教授會）及黨政聯席會按一級學科對申報人進行評審推薦且排序，并提交至人事處博士后管理辦公室。

特別說明：獲“博士后國際交流計劃”引進項目和“博士后創新人才支持計劃”資助的申報人，不需排序。

推薦截止時間：2022年6月14日

3.學校遴選：學校組織專家進行評審，擇優確定人選，名單報校長辦公會審議通過后公示。

結果公布時間：2022年7月上旬

四、相關要求

1.本通知下達后，各單位要及時開展、按時完成相關工作，廣泛宣傳、積極物色優秀人選。應結合國際青年學者神舟論壇參會人員來校工作意向統計情況，積極物色海內外優秀人選；優先推薦畢業于國際學科排名前50或國內學科排名前5高校的具有較高學術水平和發展潛力的博士。

2.各基層黨組織須對申報人的政治思想、學術誠信、師德師風等表現進行把關，并提出推薦意見。

3.各單位要嚴格審核申報人材料的真實性和完整性，所有申報材料不得涉及保密信息，按有關規定妥善做好脫密處理。

4.各單位要充分發揮主體作用，結合學科崗位編制情況、“雙一流”建設動態監測與學科評估指標體系，制定具體、量化、可考核的崗位職責和聘期目標；以潛力和水平為導向，規范評審、推薦程序，確保推薦質量。

聯系人：王宇、劉堃

聯系電話：0451-86418561（來電時請說明是在高校人才網看到的信息）

哈爾濱工業大學人事處

2022年5月24日

附件1：助理教授申報相關材料.rar

附件2：各單位聯系人及聯系方式匯總表.pdf

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://rsc.hit.edu.cn/2022/0524/c10954a274419/page.htm

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