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2024年浙江同濟科技職業學院博士后、科研人員招聘簡章
發布時間：2024-03-18 19:49:05 瀏覽：0根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江同濟科技職業學院決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、單位簡介
浙江同濟科技職業學院是經浙江省人民政府批準設立的全日制公辦高等職業院校，是浙江省水利廳所屬公益二類事業單位，主要承擔人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承創新、國際交流合作等職責，實施高等專科學歷教育以及非學歷教育。預算形式為財政適當補助，機構規格相當于副廳級。學校位于杭州市蕭山區。
學校是全國文明單位、教育部現代學徒制試點單位、全國水利高等職業教育示范院校、全國優質水利高等職業院校、浙江省文明校園、浙江省“雙高計劃”建設單位。先后獲國家技能人才培育突出貢獻獎、中國水利職業教育先進集體、中國教育改革創新示范院校等榮譽稱號。
二、招聘崗位、條件及待遇
（一）招聘計劃
2024年學校共計劃招聘特殊專業技術崗位51人，包括領軍人才、大國工匠、博士等高層次人才36人，其他專任教師15人，具體招聘人數及相關招聘條件詳見附件。
（二）招聘對象
招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。
（三）資格條件
應聘人員應符合下列條件：
1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位工作人員的義務；
2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件，不低于明確的“學歷/學位”、“職稱/職業資格”及其他條件標準，崗位條件欄目內容中的“/”專指要求同時具備的條件；
3.具備適應崗位要求的身體條件；
4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；
5.能在崗位用人時限內及時入職；
6.具備崗位所需要的其他條件。
應屆畢業生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限要求以省人社廳公告為準。
有關年齡要求，按《浙江省省屬事業單位2024年特殊專業技術崗位招聘信息》年齡計算辦法執行。例如，上限為35周歲的，凡
對專業條件的要求，由學校參考高校專業設置目錄自主認定。對于未列入目錄的專業，按專業方向基本一致的原則進行把握，以學校審核結果為準。
工作經歷按勞動（聘用）合同或學校認可的其他相關證明材料認定，時間按足年足月計算到報名截止時。
三、學校福利情況和高層次人才待遇
招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。根據國家和關于事業單位工資的規定，享受相關工資收入待遇，享受“五險一金”、職業年金、住房補貼、寒暑假、法定節假日等法定福利。同時為了營造幸福生活、安心工作的良好環境，學校設計了豐富的自主福利體系。
（一）學校引進高層次人才分類及待遇
第一類：《關于進一步完善省直事業單位高層次人才績效工資管理有關問題的通知》（浙人社發[2015]12號）文件中規定的高層次人才范圍。
1.國家層面：
（1）“兩院”院士；
（2）國家“萬人計劃”、“百千萬人才工程”國家級，全國宣傳文化系統“四個一批”，教育部“新世紀優秀人才支持計劃”，科技部“創新人才推進計劃”中青年科技創新領軍人才入選者；
（3）全國杰出專業技術人才、國家有突出貢獻中青年專家、國家杰出青年科學基金項目獲得者、國家級教學名師。
2.省級層面：
（1）省特級專家；
（3）省151人才工程重點資助人選；
（4）省“錢江學者”特聘教授。
第二類：取得博士學位或者具有副高級及以上專業技術人員，符合下列條件之一：
1.以第一完成人獲得國家級教學或科研成果獎1項；
2.近五年主持國家級教學或科研項目1項；
3.技術創新或推廣成效顯著，近五年以第一發明人取得授權發明專利至少5項，且轉化到款額不少于50萬元。
第三類：取得博士學位或者具有副高級及以上專業技術人員，符合下列條件之一：
1.省“151人才工程”第一、二層次人員；
2.省級及以上教學名師或者教學科研團隊負責人，省突出貢獻中青年專家、省“萬人計劃”入選者（杰出/領軍），浙江省“海外引才計劃”入選者；
3.省級專業（學科）帶頭人或者國家級精品課程負責人（均限博士）；
4.以第一完成人獲得（省）部級教學成果一等獎1項；
5.以第一完成人獲得（省）部級科研成果獎二等獎及以上1項；
6.近五年主持（省）部級教學或科研項目2項；
7.技術創新或推廣成效顯著，近五年以第一發明人取得授權發明專利至少3項，且轉化到款額不少于30萬元。
第四類：緊缺專業（學科）的博士、博士后。
各類高層次人才除享受按國家有關規定提供的工資、保險、福利待遇外,學校還提供如下待遇：
崗位待遇_明細表（請點擊鏈接查看詳情）
學校支持各類高層次人才組建工作室，在“名師教學創智團隊”和“名家科技創新團隊”等高水平教學、科技創新團隊中發揮引領作用。以國家、省各類人才項目、省優勢（特色）專業建設和科技服務等重大項目為依托，借助行業資源，為引進人才發展提供高層次的支撐平臺，為創造高水平成果創造條件。對于符合省委人才工作領導小組《優化人才服務保障協調會會議紀要》（[2018]2號）的高層次人才，按照上級要求享受專家體檢、療休養、獎勵申請、子女就學、醫療社保、申請人才住房、車輛上牌等待遇。有關政策按照《浙江同濟科技職業學院高層次人才引進管理辦法》執行。
（二）學校年薪制高層次人才分類及待遇
學校根據上級有關規定對符合要求和經過遴選的高層次人才實施年薪制，共分十類，第一、二類年薪一人一議；第三至十類年薪為30萬至130萬之間。入選后年薪制高層次人才須簽訂協議，協議期滿后達到考核要求，兌現年薪。具體辦法按照相關制度執行。
四、招聘程序和方法
我校報省人力社保廳備案的招聘方案以及計劃集中公布在《浙江省省屬事業單位2024年特殊專業技術崗位招聘信息》中，除了該信息和人社廳已明確的事項外，我校招聘工作具體安排如下：
（一）報名辦法
僅接受網上在線報名，報名網址【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】（限電腦端），應聘人員要如實填寫相關信息，同一時間段內每位應聘者只能申請一個崗位（應聘崗位考試結束后可申請應聘其余正在招聘崗位），資格審查情況將通過公告信息反饋審查結果。
（二）選拔方式
我校將根據各崗位符合資格條件報名情況和工作具體安排，適時研究確定是否針對具體崗位組織考試選拔，或針對特定應聘者按規定進行直接考核，并及時在網上公布資格復審及考試工作具體辦法和安排。招聘人數2人以上的崗位，根據學校實際情況研究決定是否分批次招聘。部分崗位將根據實際情況，在年度內暫緩或終止招聘。
1.考試招聘：教師崗位采用初試和復試方式進行，初試為試講，復試為面試。個別崗位根據專業特殊情況，增加實操環節。具體有關安排另行在網上通知。對應聘者的評價采用百分制打分法。單項成績低于60分者不能進入下一環節。
2.考核招聘：根據符合報名條件的人數、人員情況，確定是否組織考試選拔或針對特定應聘者進行直接考核（業績突出的博士研究生、副高以上人員、領軍人才、大國工匠），具體考核辦法以公告為準。
（三）體檢
體檢參照《浙江省教師資格認定體檢標準》執行。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。
（四）考察
考察工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。
五、聯系方式
學校地址：浙江省杭州市蕭山區，浙江同濟科技職業學院（郵政編碼311231）
學校網址：http://www.zjtongji.edu.cn/
聯系電話：
監督電話：省水利廳，0571-87826626(人事教育處)
0571-87886170（直屬機關紀委）
浙江同濟科技職業學院
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序號 |
部門名稱 |
崗位名稱 |
崗位代碼 |
崗位分類 |
崗位類別 |
招聘人數 |
年齡上限（周歲） |
專業 |
學歷要求 |
學位要求 |
專業技術資格或職業資格 |
是否應屆 |
其他條件 |
崗位相關聯系人方式 |
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1 |
水利工程學院 |
B |
高層次人才 |
1 |
50周歲 |
水利工程、土木水利、農業工程（限農業水土工程）、測繪科學與技術 |
碩士研究生 |
碩士 |
不限 |
在本學科專業領域具有較高的影響力和知名度，能帶領本學科專業在國內高校相關領域中保持領先地位，滿足下列條件之一：獲得過國家級各類人才稱號，浙江省“海外引才計劃”入選者、省特級專家、省“錢江學者”特聘教授、省突出貢獻中青年專家、省“萬人計劃”入選者（杰出/領軍）、浙江省“151人才工程”重點資助和第一層次人才、省（部）自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎（一等獎）獲得者（前3位完成者）等，或相當于上述層次及以上水平的學者 |
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2 |
建筑工程學院 |
B |
高層次人才 |
1 |
50周歲 |
土木工程、土木水利、管理科學與工程、力學、控制科學與工程、電氣工程、信息與通信工程、電子信息（限通信工程） |
大學本科 |
無 |
不限 |
在本學科專業領域具有較高的影響力和知名度，能帶領本學科專業在國內高校相關領域中保持領先地位，滿足下列條件之一：獲得過國家級各類人才稱號，浙江省“海外引才計劃”入選者、省特級專家、省“錢江學者”特聘教授、省突出貢獻中青年專家、省“萬人計劃”入選者（杰出/領軍）、浙江省“151人才工程”重點資助和第一層次人才、省（部）自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎（一等獎）獲得者（前3位完成者）等，或相當于上述層次及以上水平的學者 |
|
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3 |
機電工程學院 |
B |
高層次人才 |
1 |
50周歲 |
機械類、機械設計制造類、礦業類、電氣類（限電氣工程及其自動化） |
大學本科 |
無 |
不限 |
滿足下列條件之一：世界技能大賽獲獎選手、世界技能大賽國家集訓選手、中華技能大獎獲得者、享受國務院特殊津貼的高技能人才、全國技術能手、國家技能人才培育突出貢獻個人、國家級技能大師工作室領軍人、全國技能大賽優勝獎以上選手、全國行業職業技能競賽獲獎選手（獲決賽單人賽項前10名、雙人賽項前7名、三人賽項前5名）、享受省政府特殊津貼的高技能人才、獲得省部級以上勞動模范表彰的高技能人才、省級綜合職業技能大賽一等獎第一名、省級技能大師工作室領軍人 |
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4 |
經濟與信息學院 |
B |
高層次人才 |
1 |
50周歲 |
經濟學、管理學、計算機科學與技術、網絡空間技術 |
碩士研究生 |
碩士 |
不限 |
在本學科專業領域具有較高的影響力和知名度，能帶領本學科專業在國內高校相關領域中保持領先地位，滿足下列條件之一：獲得過國家級各類人才稱號，浙江省“海外引才計劃”入選者、省特級專家、省“錢江學者”特聘教授、省突出貢獻中青年專家、省“萬人計劃”入選者（杰出/領軍）、浙江省“151人才工程”重點資助和第一層次人才、省（部）自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎（一等獎）獲得者（前3位完成者）等，或相當于上述層次及以上水平的學者 |
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5 |
藝術設計學院 |
B |
高層次人才 |
1 |
50周歲 |
建筑學、設計學、林學（限園林植物與觀賞園藝） |
碩士研究生 |
碩士 |
不限 |
在本學科專業領域具有較高的影響力和知名度，能帶領本學科專業在國內高校相關領域中保持領先地位，滿足下列條件之一：獲得過國家級各類人才稱號，浙江省“海外引才計劃”入選者、省特級專家、省“錢江學者”特聘教授、省突出貢獻中青年專家、省“萬人計劃”入選者（杰出/領軍）、浙江省“151人才工程”重點資助和第一層次人才、省（部）自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎（一等獎）獲得者（前3位完成者）等，或相當于上述層次及以上水平的學者 |
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6 |
水利工程學院 |
B |
高層次人才 |
1 |
45周歲 |
植物保護 |
博士研究生 |
博士 |
不限 |
具有白蟻防治方面的研究成果 |
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|
7 |
水利工程學院 |
B |
高層次人才 |
3 |
45周歲 |
水利工程、土木水利、農業工程（限農業水土工程） |
博士研究生 |
博士 |
不限 |
本科專業為水利水電工程、港口航道與海岸工程或農業水利工程 |
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|
8 |
水利工程學院 |
B |
高層次人才 |
1 |
45周歲 |
水利工程、土木水利、農業工程（限農業水土工程） |
博士研究生 |
博士 |
不限 |
本科專業為農業水利工程或土木工程 |
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9 |
水利工程學院 |
B |
高層次人才 |
2 |
45周歲 |
測繪科學與技術 |
博士研究生 |
博士 |
不限 |
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|
10 |
水利工程學院 |
B |
高層次人才 |
1 |
*40周歲 |
水利工程 |
碩士研究生 |
碩士 |
高級工程師 |
不限 |
1.具有10年以上水利工程設計或水利類科研院所工作經驗，有較強的組織協調與管理能力，勝任水利科技咨詢服務團隊負責人崗位工作2.研究生專業為水利水電工程或港口、海岸及近海工程者，年齡可放寬至45周歲 |
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11 |
水利工程學院 |
B |
高層次人才 |
1 |
*45周歲 |
水利工程 |
碩士研究生 |
碩士 |
正高級工程師 |
不限 |
1.具有10年以上水利工程設計或科研院所工作經驗，有較好的組織協調能力，勝任水安全保障領域學術帶頭人崗位工作2.近五年，主持過單項經費在100萬元以上水利類科技服務項目或主持獲得過省部級技術獎勵（排名第一）者，年齡可放寬至50周歲 |
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12 |
建筑工程學院 |
B |
高層次人才 |
8 |
45周歲 |
土木工程、土木水利、管理科學與工程、力學、控制科學與工程、電氣工程、信息與通信工程、電子信息（限通信工程） |
博士研究生 |
博士 |
不限 |
|
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|
13 |
建筑工程學院 |
B |
特殊專業技術崗 |
1 |
35周歲 |
土木工程、電氣工程、信息與通信工程、控制科學與工程、計算機科學與技術、電子信息（限通信工程） |
碩士研究生 |
碩士 |
不限 |
|
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|
14 |
機電工程學院 |
B |
高層次人才 |
2 |
45周歲 |
控制科學與工程、電子科學與技術、機械工程、機械（限機械工程）、電子信息（限控制工程） |
博士研究生 |
博士 |
不限 |
|
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|
15 |
機電工程學院 |
B |
高層次人才 |
2 |
45周歲 |
控制科學與工程、電氣工程、電子科學與技術、能源動力（限電氣工程）、電子信息（限控制工程） |
博士研究生 |
博士 |
不限 |
|
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|
16 |
機電工程學院 |
B |
高層次人才 |
1 |
45周歲 |
電氣工程、能源動力（限電氣工程） |
博士研究生 |
博士 |
不限 |
|
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|
17 |
機電工程學院 |
B |
高層次人才 |
1 |
45周歲 |
機械（限機械工程）、機械工程（限機械制造及其自動化、機械電子工程） |
博士研究生 |
博士 |
不限 |
具有精密加工相關研究經歷或成果 |
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18 |
機電工程學院 |
B |
特殊專業技術崗 |
1 |
35周歲 |
控制科學與工程、電氣工程、電子科學與技術、能源動力（限電氣工程）、電子信息（限控制工程） |
碩士研究生 |
碩士 |
不限 |
|
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|
19 |
機電工程學院 |
B |
特殊專業技術崗 |
1 |
35周歲 |
控制科學與工程、電氣工程、電子科學與技術、能源動力（限電氣工程）、電子信息（限控制工程） |
碩士研究生 |
碩士 |
不限 |
具有3年及以上企業相關工作經歷 |
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|
20 |
機電工程學院 |
B |
特殊專業技術崗 |
1 |
35周歲 |
電氣工程、能源動力（限電氣工程） |
碩士研究生 |
碩士 |
不限 |
|
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|
21 |
機電工程學院 |
B |
特殊專業技術崗 |
1 |
35周歲 |
機械工程、機械 |
碩士研究生 |
碩士 |
1.職業資格等級為高級工及以上2.職業資格類別為金屬切削加 |
不限 |
|
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22 |
機電工程學院 |
B |
特殊專業技術崗 |
1 |
45周歲 |
機械類、機械設計制造類 |
大學本科 |
學士 |
*1.職業資格等級為高級技師2.職業資格類別為金屬切削加工 |
不限 |
滿足以下條件之一，職業資格等級放寬為技師：1.獲得全國技術能手稱號2.本人參加國家級一類競賽獲前三名或二等獎及以上 |
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23 |
經濟與信息學院 |
B |
高層次人才 |
1 |
45周歲 |
計算機科學與技術、軟件工程、網絡空間技術、電子信息（限計算機技術、軟件工程、網絡與信息安全）、公安技術（限網絡空間安全執法技術） |
博士研究生 |
博士 |
不限 |
|
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|
24 |
經濟與信息學院 |
B |
高層次人才 |
1 |
45周歲 |
工商管理、工商管理學 |
博士研究生 |
博士 |
不限 |
|
||||
|
25 |
經濟與信息學院 |
B |
高層次人才 |
2 |
45周歲 |
工商管理、工商管理學 |
博士研究生 |
博士 |
不限 |
|
||||
|
26 |
經濟與信息學院 |
B |
特殊專業技術崗 |
1 |
35周歲 |
網絡空間技術、軟件工程、電子信息（限計算機技術、網絡與信息安全、軟件工程）、計算機科學與技術（限計算機應用技術） |
碩士研究生 |
碩士 |
不限 |
研究生專業若為電子信息(限計算機技術、軟件工程）、計算機科學與技術（限計算機應用技術）和軟件工程，要求有本人參加由中國人民解放軍信息工程大學、杭州市公安局、清華大學網絡科學與網絡空間研究院、工信部、國家創新與發展戰略研究會、中國互聯網發展基金會、中國人民公安大學、浙江省大學生科技競賽委員會舉辦比賽的獲獎證明 |
|
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|
27 |
經濟與信息學院 |
B |
特殊專業技術崗 |
1 |
35周歲 |
工商管理學、工商管理 |
碩士研究生 |
碩士 |
不限 |
該崗位實行坐班制 |
|
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|
28 |
藝術設計學院 |
B |
高層次人才 |
2 |
45周歲 |
設計學、設計、美術學（限藝術設計） |
博士研究生 |
博士 |
不限 |
|
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|
29 |
藝術設計學院 |
B |
高層次人才 |
1 |
45周歲 |
城鄉規劃學、風景園林、風景園林學、林學（限園林植物與觀賞園藝）、地理學（限景觀設計學） |
博士研究生 |
博士 |
不限 |
|
||||
|
30 |
藝術設計學院 |
B |
高層次人才 |
1 |
45周歲 |
建筑學、城鄉規劃學、土木工程、工程管理 |
博士研究生 |
博士 |
不限 |
|
||||
|
31 |
藝術設計學院 |
B |
高層次人才 |
1 |
45周歲 |
土木工程、土木水利、管理科學與工程、工程管理 |
博士研究生 |
博士 |
不限 |
|
||||
|
32 |
藝術設計學院 |
B |
高層次人才 |
1 |
*40周歲 |
設計學、設計、土木工程、材料科學與工程 |
碩士研究生 |
碩士 |
副教授 |
不限 |
若為省級及以上教學名師或者教學科研團隊負責人，或本人參加全國職業院校技能大賽教學能力比賽獲國家級獎項，年齡可放寬到45周歲 |
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|
33 |
藝術設計學院 |
B |
特殊專業技術崗 |
2 |
35周歲 |
設計學、設計 |
碩士研究生 |
碩士 |
不限 |
本科限設計學類專業 |
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|
34 |
通識教育學院、馬克思主義學院 |
B |
高層次人才 |
1 |
45周歲 |
馬克思主義理論、法學、軍事思想及軍事歷史、世界史；哲學（限馬克思主義哲學、中國哲學、倫理學）、法律（限法律（法學））、政治學（限政治學理論、科學社會主義與國際共產主義運動、中共黨史）、民族學（限馬克思主義民族理論與政策）、理論經濟學（限政治經濟學）、應用經濟學（限應用經濟學）、中國史（限中國近現代史）、教育學（限教育學原理、課程與教學論、高等教育學、職業技術教育學、教育技術學）、教育（限學科教學（思政）、學科教學（歷史）、學校課程與教學、學生發展與教育、職業技術教育） |
博士研究生 |
博士 |
不限 |
中共黨員（含預備黨員） |
|
|||
|
35 |
通識教育學院、馬克思主義學院 |
B |
特殊專業技術崗 |
1 |
35周歲 |
馬克思主義理論、軍事思想及軍事歷史；哲學（限馬克思主義哲學、中國哲學、倫理學）；民族學（限馬克思主義民族理論與政策）；理論經濟學（限政治經濟學）；政治學（限科學社會主義與國際共產主義運動、中共黨史） |
碩士研究生 |
碩士 |
不限 |
中共黨員（含預備黨員） |
|
|||
|
36 |
通識教育學院、馬克思主義學院 |
B |
特殊專業技術崗 |
1 |
35周歲 |
體育學（限體育人文社會學、運動人體科學、體育教育訓練學、體育教育學、體育教育）、體育（限體育教學、運動訓練）、教育學（限體育教育學、學校體育教育學、體育教育與訓練學） |
碩士研究生 |
碩士 |
不限 |
本科專業為體育學類 |
|
附件:浙江同濟科技職業學院2024年高層次人才及專任教師招聘計劃表.xlsx
注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://zp.zjtongji.edu.cn:8081/apply/getNotice.action?keycode=
事業單位招聘信息標簽：浙江同濟科技職業學院招聘 浙江同濟科技職業學院博士后招聘 浙江同濟科技職業學院科研人員招聘 浙江同濟科技職業學院高校人才招聘