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2023年湖南省衡陽市蒸湘區企事業單位衛生人才（醫生、護士等）招聘簡章

發布時間：2023-08-23 12:10:11 瀏覽：0

為深入推進人才強區戰略，進一步加大人才引進力度，促進我區經濟社會發展，提升人才綜合競爭力，我區部分企事業單位面向社會公開引進一批急需緊缺專業技術人才。現將有關事項公告如下：

一、引進對象

引進對象為具有碩士研究生及以上學歷學位的普通高校畢業生（其中衛健系統引進人員條件放寬至本科學士）。

二、引進計劃

全區部分企事業單位共計劃引進15人，其中衛健系統3人、區屬企業3人、其他事業單位9人。具體用人單位、引進崗位、人數及要求詳見《蒸湘區2023年企事業單位急需緊缺專業技術人才引進崗位計劃及條件一覽表》（附件1）。

三、資格條件及要求

（一）具有中華人民共和國國籍，政治素質好，擁護中國共產黨的路線方針政策。

（二）愛崗敬業、品行端正、身心健康。

（三）具有引進崗位所需的資格條件。

（四）2023屆畢業本科學士生、碩士研究生必須在2023年9月30日前獲得學歷學位證書；2023屆畢業博士研究生必須在2023年12月31日前獲得學歷學位證書；衛健系統需要執業準入的崗位，2021屆至2023屆畢業生須在聘用后3年內獲得相應專業的執業醫師資格證書。

（五）下列情形之一的人員，不列為引進對象：

1.曾受過刑事處罰或被開除公職的人員；

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員；

3.在校期間受到院系以上處分的應屆畢業生；

4.受處分期間或未滿影響期限的人員；

5.在各級各類公務員、事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

6.現役軍人；

7.蒸湘區機關、企事業單位在職或辭職未滿兩年的人員；

8.本公告發布之日前，已通過蒸湘區機關、企事業單位招考、招聘等考試且公示的人員；

9.截止2023年8月29日，試用期內或未滿最低服務年限的機關事業單位在編在崗人員；

10.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

11.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、引進程序

（一）發布公告

在人事考試信息網（https://www.cndcpta.com/）、衡陽智慧黨建網（www.hyzhdj.gov.cn/）、蒸湘區黨政門戶網（www.zhengxiang.gov.cn/）上發布《蒸湘區2023年企事業單位急需緊缺專業技術人才引進公告》，公告時間為2023年8月18日至2023年8月29日。

（二）報名

1.報名時間：2023年8月30日9:00至2023年9月3日18:00。

2.報名方式：采取網上報名（不接受現場報名和電話報名），報考人員登錄人事考試信息網（https://www.cndcpta.com/），在蒸湘區2023年企事業單位急需緊缺專業技術人才引進網頁進行網上報名。

3.報名時應上傳至報名系統的資料：①《蒸湘區2023年企事業單位急需緊缺專業技術人才引進報名登記表》（附件2）；②本人有效期內二代居民身份證（正反兩面）；③本人近期免冠正面電子照片；④畢業證、學位證原件電子照片，暫未取得學歷學位證書的2023屆畢業生須上傳加蓋畢業院校印章的就業推薦表和教育部學籍在線驗證報告；⑤報考崗位要求的專業技術職稱（執業資格）等證書證明原件電子照片，在編在崗人員還須提供同意報考證明（附件3）。

4.報名注意事項：①每名報考人員只能報考一個崗位（不得報考聘用后即構成應回避關系的引進崗位）；②報名與考試必須使用有效期內二代居民身份證，考生報名與參加考試時使用的身份證必須一致；③報考人員的專業應按照畢業證書填寫,所學專業列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件4）但未列入引進崗位專業要求的，不符合報名條件；所學專業未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由蒸湘區人才引進工作領導小組辦公室組織認定。

（三）資格審查

本次考試不組織網上資格審查，面試前通知考生現場進行資格審查。具體時間和地點另行通知。資格審查貫穿人才引進工作全過程，在人才引進各環節發現報考人員不符合資格條件的，可以隨時取消其聘用資格。

1.到現場進行資格審查的考生，請攜帶以下資料：①網上報名系統打印的《蒸湘區2023年企事業單位急需緊缺專業技術人才引進報名登記表》；②有效期內二代身份證的原件及復印件；③畢業證、學位證原件及復印件、學信網查詢打印的學歷認證報告，2023屆畢業生暫未取得學歷學位證書可提供加蓋畢業院校印章的就業推薦表和教育部學籍在線驗證報告，國（境）外學歷學位須提供教育部留學服務中心的認證證書；④報考崗位要求的專業技術職稱（執業資格）等證書證明材料、在編在崗人員同意報考證明。

2.未按時按要求參加現場資格審查的報考人員，視為自動放棄報名。現場確認通過人員發放面試（考核）通知單，考生憑面試（考核）通知單和有效身份證參加本次面試（考核），請考生妥善保管，以免影響面試（考核）。

（四）面試（考核）

1.面試（考核）的方式。

按照集中組織、分類分塊的模式組織。

（1）專業能力測試（實際操作）。衛健系統采取專業能力測試（實際操作）的方式進行，時間為10分鐘，滿分為100分。專業能力測試（實際操作）成績即為考生總成績。

（2）結構化面試。其他企事業單位采取結構化面試的方式進行，時間為10分鐘，滿分為100分。面試成績即為考生總成績。

2.面試（考核）的時間、地點安排。面試（考核）安排在資格審查之后，具體時間、地點另行公告。

3.引進崗位計劃數與實際參考人數的比例原則上不低于1：3。資格審查合格人數低于1：3的崗位，降低開考比例，對該崗位參考人員考試成績設定最低合格分值，最低合格分值為75分，考生總成績低于75分的，不得列為體檢對象。

4.考生總成績保留小數點后兩位數（第三位數按四舍五入法處理），面試（考核）結束后考生總成績將在蒸湘區黨政門戶網公布。

5.在面試（考核）結束后、體檢程序啟動前，因發現考生資格條件不符合要求或自動放棄而造成引進崗位計劃空缺時，根據考生總成績從高分到低分等額遞補一次。

（五）體檢

1.按照引進崗位計劃1:1的比例，根據考生總成績從高分到低分確定體檢對象。考生總成績相同的，則按不去掉最高分和最低分的考生的總成績從高到低的順序排名確定體檢對象，如果再相同則須另行組織加試確定體檢對象。體檢人員名單將在蒸湘區黨政門戶網公示。

2.體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）有關規定執行，并進行禁毒毛發檢測。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由蒸湘區人才引進工作領導小組辦公室負擔。

3.對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向蒸湘區人才引進工作領導小組辦公室提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

4.不按規定要求參加體檢的，視為自動放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀違規被取消聘用資格而造成引進崗位計劃空缺時，根據考生總成績從高分到低分等額遞補一次。

（六）考察

體檢合格人員即為考察對象。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法等情況，并核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。考察不合格或自愿放棄考察（須提交本人親筆簽名的書面情況說明）而造成引進崗位計劃空缺時，不再遞補。

（七）公示聘用

1.公示。考察合格人員即為擬引進對象，擬引進對象在蒸湘區黨政門戶網公示，公示期為7個工作日。公示期間接受考生和社會各界的監督。擬引進對象公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消引進資格；一時難以查實的，暫緩引進，待查實并做出結論后決定是否引進。擬引進對象名單公示后出現崗位空缺不再遞補。

2.聘用。公示無異議的擬引進對象，經蒸湘區人才引進工作領導小組集體研究，確定引進人員名單，按程序辦理聘用手續，引進人員與用人單位簽訂聘用合同。

五、相關待遇

（一）聘用人員待遇。區屬事業單位引進人員，列入全額撥款事業編制。區屬企業引進人員不列入事業編制，享有本單位同身份性質人員所有待遇。

（二）享受人才補貼。博士研究生、全日制碩士研究生、“雙一流”全日制本科畢業生（高級技師、副高級專業技術人員）引進后，在蒸湘區范圍內首次購房的，分別一次性給予10萬元、7萬元、5萬元購房補貼。對引進的博士研究生、全日制碩士研究生、“雙一流”全日制本科畢業生（高級技師、副高級專業技術人員），分別給予每人每月3000元、2000元、1500元生活補貼，連續補貼不超過3年。本人及其直系親屬在衡暫無自有住房的，博士研究生、全日制碩士研究生、“雙一流”全日制本科畢業生（高級技師、副高級專業技術人員）分別給予每人每月1000元、800元、500元租房補貼，連續補貼不超過3年。已享受購房補貼的不重復享受租房補貼。

（三）職稱崗位聘任。區屬企事業單位引進人員已評為高級職稱的，在沒有崗位空缺的情形下，暫時可通過增設特設崗位，按其原職稱級別及時聘任，兌現工資待遇。沒有職稱的則按照企事業單位新進人員同等對待。

六、管理監督

人才引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，全程接受社會和有關部門監督。對在人才引進過程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個人，一經核實，按照有關規定嚴肅處理，并追究相關人員的紀律和法律責任。

七、其他事項

（一）本次人才引進工作指定信息發布網站為蒸湘區黨政門戶網，有關信息和工作安排以該網站發布為準，請報考者密切關注。報考者應提供準確無誤的聯系電話，并確保能夠及時聯系，因提供錯誤聯系信息或信息不暢通造成的后果由報考者本人承擔。

（二）本次人才引進人員初次就業人員（以社保繳費記錄為準）試用期1年，其他人員試用期6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。本次人才引進人員在蒸湘區所屬行政及企事業單位工作的最低服務年限為5年。凡在服務期內異動（調離、辭職）或未在規定時間內取得相應學歷學位和資格證書的人員，取消編制、補貼等人才引進待遇，且依法依規追回已發放的補貼待遇，并予以解聘。

（三）本次人才引進工作實行回避制度。報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的引進崗位。區人才引進工作領導小組成員和參與人才引進工作的相關人員在組織人才引進各項事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系或其他可能影響到引進公正的，應自覺執行回避制度。

（四）本次人才引進不向報考人員收取任何費用，不安排、不委托、不授權任何機構和個人舉辦各類培訓。

（五）本公告由蒸湘區人才引進工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由蒸湘區人才引進工作領導小組研究決定。

（六）咨詢電話：

蒸湘區委組織部0734-8827238

蒸湘區人社局0734-8827356

（七）監督電話：中共蒸湘區紀委監委0734-12388

附件：

1.蒸湘區2023年企事業單位急需緊缺專業技術人才引進崗位計劃及條件一覽表

2.蒸湘區2023年企事業單位急需緊缺專業技術人才引進報名登記表

3.在編在崗人員同意報考證明（模板）

4.湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄