為進一步加強阿榮旗干部隊伍建設，解決黨政人才不足問題，做好關心關愛干部工作，根據《阿榮旗機關事業單位調轉人員工作規程（試行）》《2023年阿榮旗逆向調轉人員工作實施方案》有關規定，結合實際工作需要，現通過逆向調轉工作人員補充干部隊伍力量，具體事宜通知如下：

一、總體原則

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實習近平總書記關于建設高素質專業化干部隊伍總體要求。堅持德才兼備、按需設崗、人崗相適和公開、公平、公正、擇優的原則，為推動我旗高質量發展提供智力支持和人才保障。

二、調轉人員范圍及調轉職位

本公告所指逆向調轉人員為從鄉鎮單位到旗直單位，從公益二類單位到公益一類單位的人員調轉。為落實好關心關愛干部工作，解決干部夫妻異地、照顧父母等問題，經征求用人單位主管部門意見，編制部門批準后，設置部分崗位面向阿榮旗外具有阿榮旗戶籍（含高考入學前為阿榮旗戶籍）的機關事業單位在編在崗工作人員，或配偶為阿榮旗企事業單位職工的工作人員可以報名。本次逆向調轉工作具體人員范圍和職位條件詳見《2023年阿榮旗逆向調轉工作人員職位表》（附件1，以下簡稱《職位表》）。

三、組織形式

2023年阿榮旗逆向調轉工作，通過綜合素質測試和試崗評估相結合的方式進行，均實行百分制。其中綜合素質測試成績占總成績的50%，試崗評估測試成績占總成績的50%，測試成績均保留小數點后兩位（四舍五入）。

四、報名條件

（一）報名人員應具備以下基本資格條件：

1.報名人員除應具備《阿榮旗機關事業單位調轉人員工作規程（試行）》要求的基本資格條件外，還應當符合各用人單位具體崗位需求條件，具體崗位條件詳見《職位表》；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素質和業務能力，品行端正，實績突出；

3.近三年年度考核結果均為稱職（合格）及以上等次；

4.具有正常履職的身體條件和心理素質；

5.具備職位所需的資格條件及技能要求；

6.法律法規及有關調動政策規定的其他條件。

（二）具有下列情形之一的人員不得報名：

1.被開除中國共產黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

3.涉嫌違紀違法正在接受相關機關審查尚未作出結論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.尚在試用期、服務期的人員；

6.轉任后即構成任職回避關系的人員；

7.干部人事檔案中存在不宜調轉問題的人員；

8.旗外工作人員列編渠道不符合政策規定的；

9.一年內調動兩次以上的人員；

10.不符合調動條件的其他情況；

11.法律法規規定的其他情形以及其他違反組織人事相關工作規定情形的。

五、報名流程

（一）報名方式：采取現場報名的方式進行；

（二）報名時間：2023年8月21至8月23日（上午09：00-12：00，下午14：00-17：00）；

（三）報名地點：阿榮旗黨群服務中心（政務大廳）七樓會議室；

（四）報名人員需填寫《2023年阿榮旗逆向調轉工作人員報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》），并如實填寫報名信息，個人簡歷填寫應從就讀大學至報名開始之日止的所有經歷，時間不能斷開或空缺，學習經歷應填寫起止年月、就讀學校、院系、專業、學位；工作經歷應填寫起止年月、工作單位和職務；未就業時期的經歷應填寫起止年月并注明“待業”。凡填報虛假信息或隱瞞重要信息的，一經發現，取消調轉資格；

（五）《職位表》中所要求的專業類別或專業等，主要參考教育部制定的現行高等教育專業目錄設置。報名人員在報名時應如實填寫本人畢業證書上的專業名稱。有第二學位、二學位、輔修學位專業的，同時要如實填寫相應學位證書上的專業名稱。對現行專業目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業、新興學科、國外教育學科等，報名人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合專業要求；

（六）報名人員對報名信息進行認真核實，確認無誤后，由相關單位主要負責人在《報名表》上簽字并加蓋公章，連同資格審查材料在報名時一起交給工作人員；

（七）報名期間，組織人社部門公布咨詢電話，并在規定時間內安排專人值班，解答報名人員的咨詢；

（八）未能在規定時間內完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格，報名人員限報一個崗位，多報崗位取消報名資格。報名人員務必保持通訊暢通，因個人原因導致一天內三次未能聯系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應資格。

六、資格審查

（一）資格審查與報名同步進行，由用人單位主管部門負責，在報名現場或當日提出審查意見。對符合條件的，不得以任何理由拒絕報名，對不符合條件的，嚴禁其通過資格審查。對審查未通過的應及時反饋報名人員未通過的理由，并在《報名表》資格審查欄中說明理由，對填報信息有疑問的，應及時退回報名人員補充或說明。資格審查按照“誰審查、誰負責”的原則，嚴格實行責任追究制度。用人單位應嚴格按照公告確定的報名條件和有關政策規定進行資格審查，準確把握審查標準，統一審查尺度，不得隨意放寬專業條件。建立雙人審查等制度，對報名人員所學專業界定不清的，要按教育部門相關規定，提交用人單位集體研究后再做決定。《職位表》中涉及的有關學歷、學科、專業等資格條件方面的問題，由用人單位主管部門負責解釋。對報名人員的資格審查貫穿于整個調轉工作全過程。

（二）資格審查需提供如下材料：

1.經相關單位領導審核簽字蓋章的《報名表》；

2.報名人員的有效身份證原件及復印件；

3.《公務員登記表》《事業單位工作人員聘用審批表》及近三年《年度考核登記表》復印件；

4.學歷、學位證書原件及復印件和學信網二維碼學歷驗證報告；

5.全國干部人事檔案專項審核認定表和最新干部任免審批表復印件；

6.報名人員提供本人近三年述職述廉報告，包括基本情況（注明相應工作經歷時間）、主要優缺點、近三年的主要工作業績、廉潔自律、獎懲等情況（需加蓋單位公章）；

7.紀檢監察部門出具的廉政證明材料（需加蓋出具證明部門公章）；

8.報名人員所在單位編制證有關情況復印材料，包括編制證首頁和報名人員所占編制情況頁。

以上復印材料須要素齊全：即復印人、審核人、復印時間、“此復印件與原件一致”字樣、公章，紙質報名材料不退回。

七、綜合素質測試

綜合素質測試采取結構化面試的形式，與阿榮旗事業單位引進急需緊缺人才工作同步進行。綜合素質測試實行百分制，占總成績的50%，并設置最低合格分數線為60分，低于最低合格分數線的報名人員不進入下一環節。綜合素質測試結束后，組織人社部門根據綜合素質測試成績按擬調轉人員1：3的差額比例確定進入試崗評估人員名單，不足比例要求的，以實際入圍人數確定進入試崗評估人員名單。為保證試崗評估環節的公正性，綜合素質測試環節分數在試崗評估結束前不對外公布，待試崗結束后統一發布入圍人員名單，入圍人員名單按姓氏筆畫順序排列。測試成績由考官組及監督員現場進行封存，入圍人員成績單獨封存，并按1：2的比例備用擬遞補人員名單。

八、試崗評估

（一）綜合類崗位逆向調轉試崗評估工作按照《2023年阿榮旗逆向調轉人員工作實施方案》組織實施，教育、衛生系統逆向調轉試崗評估工作由主管部門負責組織實施；

（二）綜合類崗位逆向調轉試崗評估內容為崗位匹配度測試和崗位基礎能力測試兩部分。其中崗位匹配度測試由用人單位主管部門負責組織實施，成立評估小組，采取到用人單位進行實踐鍛煉的形式進行；崗位基礎能力測試由組織人社部門負責組織實施，成立評估小組，采取集中測試的形式進行。試崗評估時間為連續14天，其中崗位匹配度測試12天，崗位基礎能力測試2天。試崗評估具體方案由組織人社部門、用人單位主管部門另行制定；

（三）試崗評估總成績=崗位匹配度測試成績×40%+崗位基礎能力測試成績×60%，成績保留小數點后2位（四舍五入）；

（四）逆向調轉總成績=綜合素質測試成績×50%+試崗評估成績×50%，成績保留小數點后2位（四舍五入）。

九、體檢

（一）組織人社部門根據干部管理權限組織體檢，按照每個崗位考試總成績由高到低的順序和該崗位實際調轉計劃數，等額確定進入體檢范圍的人員，同一崗位進入體檢范圍人員末位考試成績出現并列并超出該崗位實際調轉計劃數的，應按試崗評估成績較高者優先列入調轉計劃，如試崗評估成績相同，將組織加試確定人選；

（二）體檢須在指定的醫療體檢機構進行，體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行，考生需復檢的，在接到醫療體檢機構通知后應及時通知考生進行復檢。考生體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消調轉資格，體檢費用和復檢費用由考生自行承擔；

（三）體檢時要做到認真負責、組織嚴密、程序嚴格、公

開透明。體檢醫務人員及工作人員與體檢者存在回避關系的，應進行回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的醫務人員及工作人員，按照有關規定進行嚴肅處理。

十、考察

按照組織人社部門安排，由用人單位主管部門組建考察組（至少2人組成）進行考察。重點考察考生的思想政治表現、道德品行、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式進行，并形成具體的考察材料。同時就有關情況征求當地紀委監委、公安等部門意見。具體考察時間、方式等由組織人社部門確定。考察不合格的，經組織人社部門研究確定，可取消其調轉資格。

十一、公示

（一）用人單位主管部門根據考試總成績以及體檢和考察結果，進行集體研究確定擬調轉人員，在其原單位和現單位進行公示，公示期為5個工作日；

（二）公示期間對于反映擬調轉人員有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉辦的舉報信，組織人社部門要認真登記，及時進行調查核實并將最終核實結果反饋舉報人和轉辦單位。對存在反映有嚴重問題并查有實據的，取消調轉資格，由此出現的缺額按照總成績由高到低進行遞補，對有影響調轉的問題一時難以查實的，暫緩其調轉資格，待查實后由用人單位主管部門做出是否恢復其調轉資格的結論，并報組織人社部門審批。

十二、遞補

（一）試崗評估工作啟動48小時內，如遇考生放棄試崗評估資格，則按綜合素質測試成績依次遞補；超過48小時，則不再遞補考生參與試崗評估；

（二）體檢、考察環節出現不合格或放棄情形、干部人事檔案存在不宜調轉問題，以及在公示期結束前放棄的情形，取消調轉資格，并在對應環節根據總成績等額遞補對應崗位考生，直到滿額為止；

（三）擬調轉人員公示期滿后，不再遞補；如因特殊原因，分批次公示，最后一批次公示期滿后，不再遞補。

十三、紀律與監督

（一）本次逆向調轉工作將堅決貫徹公開、公平、公正、擇優原則，嚴格執行有關規定，主動接受紀檢監察部門監督；

（二）考生在測試過程中有違紀違規行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消調轉資格、通報批評、處分等處理；

（三）考生須全面、如實、及時按要求提交材料，切實保證調轉工作順利進行和人崗相適，凡未按要求參加任一環節，即視為放棄參加調轉資格；

（四）崗位回避。考生與用人單位負責人員存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得報名具有直接上下級領導關系的崗位，不得報名從事該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務工作的崗位；

（五）履職回避。工作人員涉及與考生有上述利害關系的，以及其他可能影響公正履行職責的，應當回避；

（六）本次逆向調轉工作的其他未盡事宜，由阿榮旗逆向調轉工作領導小組研究決定。

聯系人：趙慧（旗委組織部516室）

李薇（旗人社局322室）

咨詢電話：0470-42170510470-4250824

電話受理時間：工作日上午09：00-12：00

下午14：00-17：00

中共阿榮旗委組織部

阿榮旗人力資源和社會保障局

2023年8月11日

附件2.2023年阿榮旗逆向調轉工作人員報名表.doc【47KB】

1_附件1.2023年阿榮旗逆向調轉工作人員職位表.xlsx【139.69KB】

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.arq.gov.cn/News/show/1115514.html

事業單位招聘信息標簽：內蒙古阿榮旗醫生招聘 內蒙古阿榮旗護士招聘 內蒙古阿榮旗衛生系統招聘 內蒙古阿榮旗事業單位招聘