一、招聘需求

崗位1：項目主管（產業發展部）

招聘人數：1人

崗位職責：

1.負責招商項目落地服務工作。梳理并熟悉產業政策，根據要求對引進項目進行落地服務，包括招商接待考察、洽談、簽約、項目申報等服務；

2.負責落地項目的產業發展。對產業政策、人才政策、科技政策進行梳理，給到落地企業專業意見，并挖掘落地企業的技術點，聯合本地企業進行技術攻關，同時向上爭取省級、國家級項目；

3.負責人才產業對接會策劃工作。撰寫策劃方案，對接參會人員并組織活動。

要求:

1.學歷：本科及以上學歷，材料學、新聞學、漢語文學、英語專業優先考慮；

2.有較好的文字功底，有較強的組織協調能力和對外拓展能力；

3.持有C1駕照，熟練掌握PS、Office等辦公軟件；

4.有1-3年在產業落地、技術合作、項目申報上的工作經驗。

崗位2：行政主管（宣傳文書方向）

招聘人數：1人

崗位職責：

1.負責實驗室內部各類文體稿件的撰寫及簡報、宣傳冊、宣傳片、展廳等的資料制作及更新；

2.負責實驗室各種宣傳平臺的維護，如官網的規劃、建設、管理、維護；微信平臺內容的收集、撰寫和發布等；

3.負責實驗室各類宣傳策劃的信息收集、選題策劃、文案寫作與方案的執行；

4、協助部門負責人做好實驗室各類宣傳、接待活動的策劃和組織工作；

5.協助部門負責人通過各種媒體如:報刊、電視、網站、廣播等對實驗室的最新發展動態進行報導，負責媒體資源的開拓與維護；

6.負責收發文工作及重要檔案的整理歸檔工作；

7.完成領導交辦的其他工作。

要求:

1.本科及以上學歷，具有較強的文字功底和采寫能力，中文、新聞或相關專業，3年以上相關工作經驗；

2.性格外向，活潑開朗，有激情，有服務意識和協調能力，善于與人溝通，勇于接受挑戰；

3.興趣廣泛、有良好的創意思維，掌握較強的審美能力和設計能力，具有解決問題的能力；

4.工作耐心細致，具有高度的責任心和敬業精神，吃苦耐勞，有較強的團隊合作精神和服務精神；

5.熟悉office辦公軟件的運用及PS等相關設計軟件，有攝影和圖片處理能力者優先考慮。

崗位3：助理工程師/技術員（新型功能復合材料研究中心）

招聘人數：2人

崗位職責：

1.覆銅板/介電儲能/壓電復合功能材料及器件的實驗操作；

2.協助工程師進行相關產品研發的試驗、檢測等過程；

3.協助完成新材料及產品工藝的培訓資料編制及培訓；

4.完成上級交辦的其它工作。

要求：

1.本科學歷，了解高分子材料、有機/無機復合功能材料的生產工藝及產品性能；

2.有覆銅板/復合材料/有機薄膜/壓電材料制備的相關工作經驗者優先；

3.能夠使用辦公軟件、制圖軟件以及科研數據處理分析軟件；

4.較強的語言溝通及工作協調能力；

5.工作責任心強、具備團隊合作及服務精神。

崗位4：博士后（先進功能陶瓷材料研究中心）

招聘人數：2人

研究方向：

1.新型高性能壓電陶瓷材料；

2.無鉛壓電薄膜；

3.3D打印陶瓷材料；

4.多層無鉛壓電陶瓷器件。

要求：

1.在國內外已經獲得或即將獲得博士學位者，博士畢業不超過3年，學科背景為材料、物理、化學、電子等相關專業；

2.遵紀守法、作風優良、實事求是、嚴謹治學，具有優良的團隊合作精神，且具有獨立的科研能力；

3.年齡不超過35周歲；

4.具備全職進入博士后工作站，從事博士后工作的條件；

5.有較好的英語寫作和表達能力。

崗位5：特聘副研究員（先進功能陶瓷材料研究中心）

招聘人數：1人

崗位職責：

1.從事先進功能陶瓷材料（如壓電陶瓷）的3D打印，完成課題組所要求的工作，形成高水平研究成果，主要涉及以下幾點：

①光敏樹脂陶瓷漿料的制備和性能表征；

②使用DLP光固化3D打印工藝進行陶瓷樣件的增材制造及其工藝研究；

③陶瓷素坯的干燥、脫脂和燒結工藝研究；

④最終燒結件的應用和性能（壓電性能）優化；

⑤使用建模軟件對陶瓷微宏觀結構進行設計；

2.負責科研項目申報、實施和驗收工作；

3.發表學術論文和申請專利；

4.根據科研需要，指導青年科研人員的研究工作；

5.協助完成科技創新隊伍建設工作。

要求：

1.材料科學、高分子、功能陶瓷、無機非金屬材料、材料加工、凝聚態物理等相關專業背景，博士研究生學歷；有陶瓷光固化打印研發經歷優先；發表過二區及以上SCI論文優先；

2.工作責任心強，有良好的團隊合作精神；

3.較強的語言溝通能力和協調能力；

4.熟練使用制圖軟件及科研數據處理分析軟件。

崗位6：實驗員（先進功能陶瓷材料研究中心）

招聘人數：1人

崗位職責：

1.主要從事功能陶瓷相關的樣品制備與基礎實驗工作；

2.操作各類相關實驗測試和制備設備；

3.協助處理實驗室日常事務；

4.完成上級交辦的其他事宜。

要求：

1.本科學歷，材料科學、高分子、功能陶瓷、無機非金屬材料、材料加工、材料、凝聚態物理、電子、微電子等相關專業背景；

2.工作責任心強，做事細心，有良好的團隊合作精神；

3.較強的語言溝通能力和協調能力；

4.有相關壓電陶瓷材料研發經歷優先。

崗位7：特聘副研究員/博士后（納米顆粒材料氣相合成研究團隊）

招聘人數：1人

崗位職責：

1.從事透明陶瓷領域納米粉體材料的應用開發，探索粉體到器件的后處理加工工藝；

2.積極爭取縱向、橫向科研項目與課題；

3.發表學術論文和申請專利；

4.協助團隊完成其他科研工作和日常建設。

要求：

1.材料、化工等相關的專業背景，有透明陶瓷器件研究經驗者優先考慮；

2.具有博士學歷，熟悉造粒、壓片、燒結、流延等粉體后處理工藝者優先考慮；

3.具有較強的獨立科研能力和鉆研精神；

4.工作嚴謹負責，有良好的團隊合作意識。

崗位8：實驗員（生物材料及再生醫學轉化團隊）

招聘人數：2人

崗位職責：

1.協助項目組完成產品材料制備及表征相關實驗操作工作；

2.完成實驗操作文件的撰寫和整理；

3.參與團隊項目的研發及生產的實施；

4.學習并掌握潔凈操作的基本要求，完成記錄的撰寫；

5.參與團隊實驗室日常管理事務的執行，及領導交辦的其他事項。

要求：

1.生物材料、生物醫學工程、材料科學與工程、高分子、化學、化工、生物、醫學等相關專業畢業，本科學歷；

2.熟練掌握所學專業基礎實驗技能；

3.有較好的材料撰寫能力，熟練掌握常用辦公軟件；

4.有較強的動手能力，愿意學習工作任務內容；

5.做事細心，責任感強，有團隊合作的能力。

崗位9：特聘副研究員（超材料研究中心）

招聘人數：1人

崗位職責：

1.開展相關材料領域前沿課題研究，積極爭取國家及省部級科研項目與課題；

2.協助完成科技創新隊伍建設工作;

3.指導青年科研人員的研究工作，協助完善和提升實驗室研發能力建設;

4.承擔科研任務，發揮創新性作用，撰寫論文、專利等。

要求：

1.具有電磁場、微波、通信、電子等相關專業背景，博士研究生學歷；

2.有微波功能器件和全波仿真相關研究或工作經驗者優先；

3.能熟練使用至少一款全波電磁仿真軟件，熟悉電磁理論、了解計算電磁學算法；

4.有較強的團隊合作精神。

崗位10：助理研究員（超材料研究中心）

招聘人數：2人

崗位職責：

1.微波超材料及器件仿真設計；

2.指導工程師測試反透射、方向圖等參數；

3.協助調研微波設備，指導設備維護；

4.相關文獻調研，技術文檔的撰寫整理，專利撰寫等等。

要求：

1.具有電磁場與微波技術、電子科學與技術、通信工程等相關專業背景，碩士及以上學歷，有微波超材料研究經驗者優先；

2.能熟練使用一款電磁仿真軟件（CST/COMSOL/HFSS等），具有較好電磁場理論基礎；

3.工作認真，責任心強，有較強的動手能力。熟悉矢量網絡分析儀等微波測試設備，了解微波反透射、天線方向圖等參數的測試手段；

4.工作認真，責任心強，有較強的動手能力；

5.樂于學習，具有團隊合作精神。

崗位11：博士后（烏鎮實驗室）

招聘人數：5人

研究方向：

1.壓電陶瓷材料及器件；

2.纖維增強陶瓷基復合材料、纖維增強樹脂基復合材料；

3.熱電能量轉換材料及器件；

4.生物醫用材料、醫療器械制備；

5.納米氧化物粉體、固態電池電解質；

6.磁性材料：非晶粉末軟磁材料、熱壓釹鐵硼材料；

7.金屬材料基因工程、增材制造。

要求：

1.海外已經獲得或即將獲得博士學位者，博士畢業不超過3年；

2.年齡不超過35周歲；

3.具備全職進入博士后工作站，從事博士后工作的條件。

二、人才待遇

（一）薪酬待遇

1.提供有市場競爭力的薪酬待遇，具體面議。

2.實驗室協助申報人才項目，可享受桐鄉市同類型人才引進政策的按相關政策執行。

3.周末雙休，實驗室按規定為職工繳納社會保險并購買住房公積金，并給予節日慰問等福利。

（二）桐鄉市人才引進政策相關補貼

1.工資外津貼：對事業單位（參公除外）、企業新引進的全日制博士（正高級職稱、特級技師）、全日制碩士（副高級職稱、高級技師）和重點高校全日制本科生，最高分別給予10萬元、5萬元和3萬元工作津貼。

2.住房保障：對事業單位（參公除外）、企業新引進的全日制博士（正高級職稱、特級技師）、全日制碩士（副高級職稱、高級技師）和重點高校全日制本科生，最高分別給予50萬元、25萬元和10萬元購房補貼。

3.租房補貼：對事業單位（參公除外）、企業新引進的人才在本市范圍內無自有住房的提供租房補貼，全日制博士（正高級職稱、特級技師）、全日制碩士（副高級職稱、高級技師）和全日制本科生（中級職稱、技師）每月最高分別給予1200元、800元、500元補貼。

三、人才引進聘用程序

（一）投遞應聘材料

應聘者需基本材料：簡歷、學歷學位證書、身份證；證明材料：文章、發明專利、獲獎證書等相關材料的電子文件。

（二）資格審查及聘用考核

烏鎮實驗室進行初審，初審合格者，將電話或E-mail通知面試。

（三）決定聘用

經面試通過，擬聘人員進行體檢、單位進行考察。無異議后，簽訂聘用合同（協議），辦理報到手續。

四、聯系方式

1.簡歷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，按要求上傳應聘材料進行職位報名。

2.聯系人：倪老師，電話：88580685（來電時請說明是在高校人才網看到的信息）

3.工作地點：桐鄉市稻樂路925號EGO烏鎮數字經濟產業園

事業單位招聘信息標簽：烏鎮實驗室招聘 烏鎮實驗室博士后招聘 烏鎮實驗室科研人員招聘 烏鎮實驗室高校人才招聘