浙江大學未來區域發展實驗室是浙江大學長三角智慧綠洲創新中心下設唯一新文科實驗室，由浙江大學區域協調發展研究中心、浙江大學中國西部發展研究院、浙江大學長三角一體化發展研究中心作為重要支撐單位。實驗室主任由國家高端智庫浙江大學區域協調發展研究中心副主任、中國西部發展研究院常務副院長董雪兵教授擔任。

實驗室對接國家和區域重大戰略，立足浙江和長三角、面向西部，超前探索一體化、綠色化和共富化三大未來演化規律，重點模擬未來城市空間、未來產業形態、未來綠色經濟和未來共富社會四大形態，開展儲備性、前瞻性、針對性的戰略研究，建成區域高質量發展科學研究高地、決策支撐平臺和成果示范窗口，推動國家高端智庫形成高敏捷、高精度、可視化、可信賴的決策咨詢能力，最終建成開放共享的跨學科研究平臺。

現根據實際建設需要，未來區域發展實驗室誠摯邀請海內外相關領域高層次科學研究人才和工程技術人才加盟，筑夢長三角，一起向未來！

一、現有團隊力量

主任：董雪兵浙江大學經濟學院教授、博士生導師，國家高端智庫浙江大學區域協調發展研究中心副主任、中國西部發展研究院常務副院長

常務副主任：宋學印特聘研究員，博士生導師，浙江大學長三角一體化發展研究中心副主任，浙江大學區域協調發展研究中心市場一體化研究所所長

專聘副主任：方建春教授、博士生導師，2022年Wiley全球高引用學者、浙江省科技廳軟科學重點研究基地負責人、錢江人才計劃獲得者

雙聘學者：鄔介然浙江大學經濟學院金融學系教授、博士生導師，未來區域發展實驗室宏觀經濟中心主任、浙江大學金融研究院院長助理、金融理論與政策研究中心主任

雙聘學者：袁哲浙江大學經濟學院百人計劃研究員、浙江大學經濟學院數字經濟重點實驗室副主任

雙聘學者：方愷浙江大學公共管理學院首位長聘教授、博士生導師，入選國家“萬人計劃”青年拔尖人才，國家社科基金重大項目首席專家，浙江省杰出青年科學基金獲得者

二、研究方向與學科需求

研究方向：對接國家重大戰略，圍繞產業鏈與創新鏈、雙碳經濟與綠色發展、共同富裕和要素流動等方向超前探索長三角一體化、綠色化和共富化三大未來演化規律，聚焦區域經濟與一體化、宏觀經濟與經濟增長、產業經濟與布局、綠色經濟與生態文明等研究領域，開展重大理論與實踐問題研究。

學科需求：宏觀經濟、區域經濟、產業經濟、國際經濟、發展經濟學、資源與環境經濟學、生態經濟學、能源經濟、公共管理、教育學、大數據、統計學等。

三、招聘崗位及要求

（一）研究序列

方向帶頭人

引領高端智庫建設，積極參與智庫發展規劃制定與執行，積極引進和培育優秀青年人才；開展高水平智庫研究，根據聘期協議提交高水平決策咨詢報告，并對黨和國家決策產生直接影響；面向國家重大戰略需求，積極爭取并主持國家重大科研項目，取得有重大影響的研究成果；拓展國內外交流與合作；年齡不超過60周歲。

綠洲百人計劃研究員

開展高水平智庫研究，能獨立撰寫A類智庫成果；負責實驗室區域發展政策大腦一個或多個模塊建設與使用；圍繞實驗室發展方向，申報國家社科重點等項目，并積極參與博士生等學生培養；年齡一般在35周歲左右，特別優秀者可適當放寬。

特聘研究員

具有堅實的學術研究能力、政策研究能力和豐富咨政經驗，能獨立撰寫B類智庫成果；負責區域發展政策大腦其中一個模塊的建設與使用；圍繞實驗室發展方向申報國家社科、國家自科等項目；年齡一般不超過35周歲。

特聘副研究員

具有扎實的學術研究能力、政策研究能力，能提供高水平的決策咨詢報告；能參與和推進實驗室建設，并擁有大數據處理分析能力；圍繞實驗室發展方向申報國家社科、國家自科等項目；一般要求至少有一站博士后或兩年工作經歷；年齡一般不超過35周歲。

博士后研究人員

招收條件

近三年內獲得博士學位；具有相關學科背景；有較強的團隊合作意識和獨立科研工作能力；具備良好的英語聽說讀寫能力；能夠全職從事博士后工作，無博士后退站經歷；年齡不超過35周歲。

招收詳情

（二）工程序列

數據分析工程師

研究分析相關領域政策/文獻，發現數據與政策的相關性，設計相關評價分析模型（比如如何評價宏觀經濟運行情況、產業鏈風險、城市韌性指數）；參與實驗室的項目需求設計、調研、系統測試等相關工作，撰寫研究報告；負責研究項目的數據分析及數據挖掘建模相關工作；制定數據的采集策略，設計、建立、測試相關數據模型，從數據中提取決策價值。

碩士及以上學歷，應用數學、統計、大數據等相關專業優先；有數據科學/數據分析工作經驗，有政府側模型搭建并落地經驗者優先，分析師/轉產品經理者優先；熟練使用數據分析工具（R、python、tableau、帆軟），了解大數據相關知識。

四、人才待遇

薪酬待遇：提供有市場競爭力的薪酬待遇：特聘研究員年薪50萬起；特聘副研究員和技術專家年薪40萬起；博士后研究人員年薪40萬起（含地方政府人才補助）。

科研啟動經費：按照學科領域提供充足的科研啟動經費：特聘研究員和特聘副研究員，實驗學科50-100萬，非實驗學科根據實際需求協商。

職業發展：優秀博士后出站后可優先推薦申請創新中心科學研究或工程技術崗位。

個人住房：符合條件者可享受智慧綠洲人才房政策，過渡期可以提供人才公寓租住。

其他：提供良好的辦公環境、實驗空間和專人一站式服務，共享創新中心儀器設備。符合條件者可享受嘉善縣相應人才政策，并協助解決子女入學入托等問題。

五、應聘方式

堅持公開、公平、競爭、擇優原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請將個人詳細簡歷（包括個人基本信息、學習和工作經歷、主要學術成績、承擔科研項目情況、發表文章目錄、專利及獲獎情況等）整合為單一PDF文檔，以“姓名+綠色發展研究中心+崗位+高校人才網”命名并發送至郵箱：HRBP4@zju.edu.cn。對符合要求且通過初審者，人力資源部將安排跟進。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

待遇政策咨詢：浙江大學長三角智慧綠洲創新中心人力資源部

聯系電話：0573-84576680；0573-84576682

應聘聯系人：浙江大學長三角智慧綠洲創新中心人力資源部楊老師

聯系電話：18809323224；郵箱：HRBP4@zju.edu.cn

工作地址：浙江省嘉興市嘉善縣西塘鎮中興路828號祥符蕩科創綠谷12號樓。

2023年9月

事業單位招聘信息標簽：招賢納士|浙江大學長三角智慧綠洲創新中心高校教師招聘 招賢納士|浙江大學長三角智慧綠洲創新中心教師招聘 招賢納士|浙江大學長三角智慧綠洲創新中心科研人員招聘 招