因工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘臨時(shí)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)明確如下：

一、招聘崗位

本次招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗的編外工作人員3名。

二、崗位職責(zé)

承擔(dān)培訓(xùn)班組織運(yùn)行管理（帶班）等工作；承擔(dān)培訓(xùn)需求調(diào)查分析、培訓(xùn)班教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行、教學(xué)活動(dòng)協(xié)調(diào)銜接、教學(xué)質(zhì)量評(píng)估與反饋等教學(xué)運(yùn)行管理等工作；參與現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、拓展訓(xùn)練、訪談教學(xué)等課程輔助教學(xué)工作。

三、招聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)黨的干部教育培訓(xùn)事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作細(xì)致，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和吃苦精神。

2.戶籍不限，年齡在30周歲以下（即1993年9月1日及以后出生）。

3.本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)）的時(shí)限要求為2023年7月底前。

4.持有教師資格證、導(dǎo)游證等相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)（參照《國(guó)家職業(yè)資格目錄（2021年版）》認(rèn)定）。

5.因教學(xué)培訓(xùn)等工作需要，形象氣質(zhì)較好，身體素質(zhì)良好。

6.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，能熟練掌握辦公軟件。

7.具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)與溝通能力，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與研究能力。

8.符合以下條件之一的在同等成績(jī)情況下優(yōu)先考慮：

（1）有教育、旅游、講解服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；

（2）有演講、講解、舞蹈、美術(shù)、聲樂(lè)、體育等特長(zhǎng)，特別是近5年有參加過(guò)市（縣）級(jí)以上相關(guān)正式比賽的經(jīng)歷。

9.凡有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

（1）在各類(lèi)人事考試中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且尚在禁考期內(nèi)的人員；

（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰；

（3）正在接受立案審查或失信被執(zhí)行人員；

（4）被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退、開(kāi)除的；

（5）其他屬法律法規(guī)規(guī)定不能應(yīng)聘的人員。

四、招聘程序和辦法

根據(jù)公平、公開(kāi)、公正的原則，按公開(kāi)報(bào)名、資格審查、資格復(fù)審、考試、體檢、考察、公示、試崗聘用程序進(jìn)行。

（一）公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月8日—2023年9月20日。

2.報(bào)名方式：采用郵件報(bào)名方式，報(bào)名人員將報(bào)名表（見(jiàn)附件）、戶口簿、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、其他相關(guān)材料（專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證）原件掃描成電子版，打包發(fā)送至郵箱jhswdx316@163.com（郵件主題請(qǐng)標(biāo)明“工作人員+姓名+高校人才網(wǎng)”）。

3.資格審查：由市委黨校招聘工作小組進(jìn)行資格審查，符合招聘條件的方可進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。資格審核結(jié)果通過(guò)郵件方式回復(fù)。

4.資格復(fù)審：進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的人員須于參加筆試前，持相關(guān)材料、證件的原件到指定時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。材料、證件不全或所提供的材料、證件與選聘資格條件不相符者，不能通過(guò)復(fù)審。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄應(yīng)聘資格。資格復(fù)審合格人數(shù)與本次招聘人數(shù)的比例不低于3:1（含），如達(dá)不到上述比例要求，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

（二）考試

考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式。

筆試：主要測(cè)試綜合基礎(chǔ)知識(shí)、語(yǔ)言文字表達(dá)能力等，滿分100分。

面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招考計(jì)劃1∶3的比例確定面試入圍人員，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力、分析問(wèn)題能力和儀表氣質(zhì)等，滿分100分，合格分為60分。面試不合格者不列入體檢、考察對(duì)象。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)40%＋面試成績(jī)60%，按照招聘數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定體檢和考察對(duì)象。

考試成績(jī)相同者，以面試成績(jī)高者排名為先。

筆試及面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢和考察

1.體檢。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按招聘指標(biāo)1∶1的比例組織體檢。體檢不合格者淘汰。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人選?？疾觳缓细裾咛蕴?。因放棄考察或考察不合格等原因而空缺的名額，在入圍體檢人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。

體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。體檢增加檢查文身情況，對(duì)文身、面頸部文身、著日常工作服其他裸露部位長(zhǎng)徑超過(guò)3cm的文身，其他部位長(zhǎng)徑超過(guò)10cm的文身，不合格。體檢和考察結(jié)果以招聘單位認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)，結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

（四）公示

根據(jù)考生總成績(jī)、體檢、考察情況，確定擬聘用對(duì)象，并在中共金華市委黨校官網(wǎng)（www.jhdx.cn）進(jìn)行為期7天的公示，無(wú)異議的，辦理報(bào)到手續(xù)；有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消報(bào)到資格，空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)。

（五）試崗聘用

擬聘用對(duì)象須在校試崗2個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考核確定是否聘用。聘用期間工資福利待遇參照金華市財(cái)政規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，解除聘用合同。

五、其他事項(xiàng)

1.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不得報(bào)考的情形或與招聘崗位條件不符的，均取消其報(bào)考資格或聘用資格。

2.應(yīng)聘人員接到報(bào)到通知后，須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，無(wú)正常理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。已參加工作的擬聘用對(duì)象，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。

3.招聘結(jié)束后1年內(nèi)如有同崗人員辭職或辭退的，可從本次招聘面試合格人員中按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

4.聯(lián)系方式：中共金華市委黨校行政樓316辦公室，朱老師82412368；倪老師82412318。（工作日：8:30-12:00,14:00-17:30）。

本公告由中共金華市委黨校辦公室負(fù)責(zé)解釋。

公開(kāi)招聘監(jiān)督電話：0579-82412357；82726056。

中共金華市委黨校

2023年9月7日

相關(guān)附件：

中共金華市委黨校招聘工作人員報(bào)名表.docx

注：此教師招聘信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，若有變更、修改請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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