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2023年江蘇省灌云縣不動產登記中心事業單位招聘簡章

發布時間：2023-08-23 16:56:08 瀏覽：0

灌云縣不動產登記中心因工作需要，現面向社會公開招聘勞務派遣工作人員8名，具體公告如下：

一、招聘崗位

崗位及招聘條件等詳見《灌云縣不動產登記中心2023年公開招聘勞務派遣工作人員崗位表》（附件1），可在灌云縣人民政府網（http://www.guanyun.gov.cn/）查詢、下載。

二、招聘范圍、條件和對象

（一）思想政治素質好，堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方針、政策。

（二）具有符合職位要求的工作能力，適應工作需要，愛崗敬業，樂于奉獻。

（三）35周歲以下、18周歲以上（1987年8月17日至2005年8月17日期間出生），具有大專及以上學歷。

（四）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

（五）法律、法規規定的其他條件。

（六）G1和G3崗位具有灌云戶籍，G2崗位戶籍不限。

有下列情況之一的，不予受理報名：

1.現役軍人或普通高校在讀學生。

2.曾因違法犯罪受過治安或刑事處罰以及正在接受調查的。

3.曾被開除黨籍、開除公職的。

4.受黨紀、政務處分尚在影響期的。

5.有惡意失信行為被法院納入失信被執行人名單未撤銷的。

6.有參加邪教組織或非法活動等其他違紀違法行為的。

7.其他法律法規等規定不能報考的情形。

三、程序和方法

報名、資格審核由灌云縣自然資源和規劃局負責，考務工作由灌云縣人力資源和社會保障局負責。

（一）報名

報名采取現場報名、現場審核的辦法。

報名時間：2023年8月28日—8月31日（上午8：30—11：30，下午14：30—17：30）。

報名地點：灌云縣人力資源和社會保障局2樓大廳。

報名時需攜帶以下材料：

1.報名者有效居民身份證、畢業證、戶口簿（G1和G3崗位提供，集體戶口人員持集體戶口簿或所在地公安派出所出具的戶籍證明）的原件及復印件（戶口簿復印主頁和本人頁）。

2.《灌云縣不動產登記中心2023年公開招聘勞務派遣工作人員報名登記表》（附件2，可在灌云縣人民政府網下載，先在電腦上填寫信息，正反面打印，報名登記表和誠信承諾書需本人手簽）。

3.在“學信網”打印的《學歷證書電子注冊備案表》1份。具有國（境）外學歷學位的應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證材料。

4.近期免冠二寸彩色照片2張（同底版）。

（二）資格審查

1.依據公開招聘條件要求，對報名人員進行資格初審，簽訂誠信承諾書，辦理報名手續。報名者提供的個人信息和相關資料必須真實有效。

2.資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環節，如發現應聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格的，將及時終止或取消考試（聘用）資格。

3.每人只能選擇一個崗位進行報名。資格審查通過后，不得更改報名信息。

4.對存在擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關規定處理。

5.對報名期間遇到的特殊情況，經研究后，將在灌云縣人民政府網統一公布，請應聘人員及時關注。

（三）開考比例

各招聘崗位的開考比例均為1:3。報名結束后，達不到開考比例的將核減或取消招聘計劃。相關信息在灌云縣人民政府網“公示公告”欄公布。

（四）考試

考試采取筆試和面試相結合的方式，由灌云縣人力資源和社會保障局統一組織。

1.筆試

（1）筆試內容：綜合知識和能力素質，不指定復習用書，不委托任何個人或部門舉辦培訓輔導。

（2）采取閉卷答題形式進行，滿分100分，成績合格分數線為50分。

（3）本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。

（4）筆試時間和地點詳見筆試準考證。

（5）筆試準考證領取。應聘人員持本人身份證于2023年9月1日下午2:30—6:00在灌云縣人力資源和社會保障局2樓大廳領取。

（6）筆試成績將以百分制的形式于筆試結束后2個工作日內在灌云縣人民政府網公布，應聘人員可憑準考證號查詢。

2.面試

（1）根據各招聘崗位擬招聘的人數和筆試合格人員成績從高分到低分的順序，按照1:3比例確定面試人選（末位成績并列的，一并參加）。筆試合格考生人數未達到1:3比例的，按實際人數進入面試。面試名單在灌云縣人民政府網公布。

（2）面試形式和內容：采用結構化面試的形式，主要考察應聘人員的綜合知識、業務能力、組織協調、溝通能力、語言表達能力、儀容儀表等。

（3）面試成績：面試總分為100分，面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為60分；面試已經形成競爭的崗位，面試合格分數線為50分。面試成績由現場工作人員通知應聘人員。

（4）面試時間和地點詳見面試通知書。

（5）面試通知書領取時間另行通知。

3.總成績計算方法及公布

總成績的計算方法為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。采用百分制計算總成績，總成績按四舍五入法保留兩位小數。面試成績、總成績及排名，將在面試結束后2個工作日內在灌云縣人民政府網公布。注意事項：在規定時間內未領取筆試準考證、面試通知單或未按規定時間參加筆試、面試的，視為自動放棄筆試、面試資格。

（五）體檢、考察

考試結束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據招聘崗位擬招聘人數，按1:1的比例確定參加體檢考察人員。如總成績相同，面試成績高者參加體檢考察，如面試成績仍相同，由灌云縣人力資源和社會保障局對成績相同的人員組織加試，加試方式另定。體檢、考察由灌云縣自然資源和規劃局負責，體檢工作參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、體檢操作手冊和《江蘇省公務員錄用體檢辦法》等文件規定組織實施，考察工作參照《連云港市事業單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規定組織實施。入圍人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢費用由進入體檢人員自理。

（六）公示、聘用及管理

1.公示。根據考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在灌云縣人民政府網公示5個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、招聘考試的成績、排名等。因應聘人員體檢或者考察不符合要求、擬聘用人員公示結果影響聘用或明確放棄聘用等原因出現招聘崗位空缺時，由灌云縣人力資源和社會保障局負責遞補安排。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。公示期間經確認放棄資格或在公示期間有群眾反映并經查實不符合聘用條件的，按總成績從面試合格人員中由高到低依次進行遞補（如遇同分，處理方式同上）。公示期滿再放棄崗位的不再遞補。

2.聘用人員管理及工資待遇

（一）用人方式

擬錄用人員將與灌云萬邦人力資源有限公司簽訂勞動合同。灌云縣自然資源和規劃局負責聘用人員的日常管理。

（二）待遇

薪資標準見崗位表。試用期2個月，從試用期開始，聘用人員按規定繳納養老、醫療、失業、生育、工傷保險和住房公積金。

四、招聘工作紀律

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規定進行處理。

招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規行為的，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規定進行處理。

灌云縣紀委監委派駐第五檢監察組對本次招聘工作實施全程監督。監督電話：0518—80519137。

五、其他要求

應聘人員必須提交準確、暢通的聯系電話，因應聘人員電話關機等原因聯系不上所造成的后果，由應聘人員自行負責。

六、本公告未盡事宜由灌云縣自然資源和規劃局負責解釋。