為加快實施“人才興聊”戰略，回引一批高素質專業化人才，根據《關于印發<關于實施新時代“人才興聊”戰略的若干措施（試行）>的通知》（聊委人組發[2022]4號），決定啟動2023年臨清市第二批人才回引工作，現將有關事項公告如下。

一、引進對象

臨清市以外在職在編人員（不含我省以外、聊城市以內和設區的市及以上機關公務員、參照公務員法管理的事業單位人員；不含設區的市及以上機關和直屬事業單位在職在編人員），主要包含以下人員：

（一）本人或配偶籍貫或原戶籍地為臨清的人員；

（二）父母（或配偶父母）在臨清工作、生活一年以上且具有臨清常住戶口的人員。

二、引進數量

共引進30人，其中市直公務員7人、鎮街公務員4人、參公人員3人，市直事業人員3人，教育系統人員9人，衛健系統人員4人。具體崗位、人數及條件要求見《2023年臨清市第二批人才回引崗位匯總表》（附件1）。

三、資格條件

（一）基本條件

1.進行公務員（參照公務員法管理人員）登記備案且在編在崗的副科級以下人員（不含副科級）；公益一類、公益二類事業單位專業技術中級以下人員（不含中級）和管理九級及以下人員（含備案制管理人員）；

2.年齡在35周歲以下，計算時間截止2023年12月31日，對于高學歷、急需或緊缺人員，年齡可適當放寬；

3.具有大學本科及以上文化程度（另有要求的，以崗位要求為準）；

4.年度考核需為稱職（合格）及以上等次，不含試用期考核；

5.具備正常履行崗位職責的身體條件；

6.個人檔案符合有關規定；

7.符合用人單位提出的崗位任職資格條件；

8.自愿接受工作安排和崗位調整；回引后，在臨清最低服務期限為5年。

（二）不得回引情形

曾受過刑事處罰和曾被開除黨籍、公職的人員；尚在任職試用期或服務期內的人員；因違法違紀正被調查處理的人員；被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；《公務員回避規定》《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）中須回避的情形；法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

四、引進程序

（一）個人申請

填寫《臨清市人才回引報名登記表》（附件2），將加蓋相關部門印章的報名登記表、身份證、畢業證、學位證、戶口本復印件等材料按順序生成PDF電子文檔，在報名時間內通過電子郵件方式發送至：lqsbbzhk@lc.shandong.cn。郵件名稱統一為“××（姓名）-臨清市人才回引”。

報名時間：2023年10月27日-11月10日

報名時間以郵件時間為準，逾期報名無效，每人限報一個崗位，多報無效。

（二）資格初審

由臨清市委編辦根據報考人員提交的資料進行資格初審。

（三）考察體檢

考察、體檢工作在臨清市委編辦統一安排下，由回引單位或其主管部門具體負責組織實施。

考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與回引崗位的匹配度等情況，并對申請人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。另外，根據《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發[2017]2號），對考察對象的檔案進行審核。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

申請人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從申請人員中按考察結果依次等額遞補。

（四）公示并辦理調動手續

對考察、體檢合格人員按規定公示，公示期為5個工作日。擬回引人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響回引的，按照規定程序辦理調動手續。

五、其他事項

申請人員在整個回引期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應當及時聯系臨清市委編辦變更聯系電話。

本告未盡事宜，由中共臨清市委機構編制委員會辦公室負責解釋。

咨詢電話：0635-2327919

附件1：2023年臨清市第二批人才回引崗位匯總表

附件2：臨清市人才回引報名登記表

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