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2024年浙江省遂昌縣機關事業單位事業單位招聘簡章

發布時間：2023-11-16 19:11:25 瀏覽：0

為進一步拓寬年輕干部培養鍛煉成長路徑，激勵年輕干部能謀善攻、實干至上、實績實效，提升年輕干部綜合素質和干事能力，深化干部制度性交流，統籌優化干部資源和結構，經研究，決定開展全縣機關事業單位中層干部集中交流、公開選調（選聘）工作。

一、交流、選調原則

堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。

二、交流、選調計劃、范圍和條件

（一）交流、選調計劃

本次計劃交流中層干部6名，其中正股崗位3名，副股崗位3名；計劃選調工作人員19名，其中公務員（含參照公務員法管理事業單位工作人員，下同）10名，事業單位工作人員9名。

（二）交流、選調范圍和對象

1.錄用或調入我縣公務員或事業單位工作人員，且在鄉鎮（街道）工作滿5年或在部門工作滿3年以上的人員（含試用期，下同。報考街道崗位的，在鄉鎮工作需滿3年）；

2.鄉鎮（街道）團（工）委書記、婦聯主席、紀（工）委副書記須任職滿2年以上；

3.符合《關于印發＜遂昌縣機關事業單位工作人員調配管理辦法（試行）＞的通知》（遂組通[2021]36號）的相關條件。

4.報考中層干部集中交流人員，還需滿足《遂昌縣股級干部選拔任用工作辦法》（遂組通[2023]16號）相應任職資格條件。即報考正股崗位的，應為現任正股職務或任副股職務滿一年；報考副股崗位的，應為現任副股職務或滿足提任副股職務條件。

（三）交流、選調條件

1.擁護中國共產黨，熱愛社會主義，遵紀守法，愛崗敬業，身體健康。

2.縣管副科級領導職務的人員報考須征得縣委組織部同意，其他報考人員須征得本單位和主管部門同意（紀檢工作人員須征得縣紀委同意）。

3.具有交流、選調職位要求的工作能力和任職經歷。具體的交流、選調職位、人數等詳見計劃表（附件1）。

計算工作經歷、服務期等年限的截止時間為2023年11月。

（四）有下列情形之一的人員，不能參加交流、選調

1.本單位不同意參加的；

2.近三年年度考核結果中有一次基本稱職（基本合格）以下等次的；

3.受過刑事處罰的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

7.按照有關規定需要回避的；

8.法律法規規定的其他情形。

三、交流、選調辦法及程序

（一）發布公告

在遂昌政府網（http://www.suichang.gov.cn）發布公告。如需咨詢有關事項，可與交流、選調單位聯系。

（二）報名程序

1.報名時間：2023年11月20日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:00）。

2.報名地點：遂昌縣人力資源和社會保障局五樓會議室。

3.報名時攜帶相應的報名表（附件2），本人有效身份證、學歷證書、近五年年度考核結果和任職文件等相關材料的原件及復印件（復印件經單位審核蓋章）。

4.報名結束時，用人單位將《遂昌縣機關事業單位中層干部集中交流報名匯總表》(附件3)電子版發干部綜合科匯總，將《遂昌縣機關事業單位公開選調報名匯總表》(附件3)電子版發縣人力社保局事業單位人事管理科匯總。

（三）考試考核

經報名資格審查后，統一參加交流、選調的筆試、面試。報名人數低于3:1的不開考或按比例核減計劃。

1.筆試：筆試內容為綜合基礎知識（含寫作），滿分為100分，合格為60分，筆試不合格者，不得進入面試。筆試時間另行通知，請報考對象及時關注遂昌政府網發布的信息。

2.考核加分：2018-2022年度考核每獲得一次優秀加1分。

3.面試：筆試后，按考生筆試成績加上考核得分計算綜合成績（若綜合成績相等，以筆試成績高的排位在前）。根據綜合成績，從高分到低分按選調崗位計劃數1:3的比例確定參加面試人選。取得面試資格人員一般不得放棄面試，確因特殊原因放棄面試的，在參加該崗位的筆試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。如崗位中出現不足規定比例的，按實際人數確定面試對象。

面試時間另行通知，滿分為100分，合格為60分。面試不合格者，不能列入考察。

本次公開選調，對未開考的中層干部交流崗位和其他公開選調崗位開展二次報名工作，即在筆試結束后，對報考中層干部集中交流崗位的考生先組織面試，面試成績前三名(成績需在合格線以上)但未入圍考察的人選，符合相關條件的，可再次報考原未開考的中層干部集中交流崗位和其他選調崗位。二次報名后，根據相關考生的綜合成績，再從高分到低分按崗位計劃數1：3的比例確定參加第二輪面試人選。如出現不足規定比例的，按實際人數確定面試對象。

4.面試結束后，按考生面試成績從高分到低分按崗位計劃數1:1的比例確定考察對象。

5.考察：考察工作由用人單位負責。考察后，用人單位根據考察情況擇優錄用。如出現考察結論為不合格或考生自愿放棄考察的，由選調單位會同組織人事部門按面試成績從高分到低分遞補進行考察。

6.討論決定：中層干部集中交流還需綜合考察情況，由縣委組織部部務會會議研究確定擬交流人選，并對擬交流人選在一定范圍進行公示。公示結束無異議后，用人單位按有關規定辦理任職手續。

四、其他事項

1.要嚴格規范開展交流、選調各環節工作，確保穩妥有序，派駐組織人事部門紀檢監察組及選調單位派駐紀檢監察組全程參與交流、選調工作的監督。

2.報考人員資格審核貫穿交流、選調工作全過程。報考人員提交的報名信息應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消交流、選調資格。

3.考試違紀違規行為的認定和處理，按照中組部、人社部、國家公務員局《公務員錄用違規違紀行為處理辦法》和浙江省有關規定執行。

4.事業人員交流后聘用崗位等級需視調入單位崗位聘用情況確定，若原所聘崗位相應層級有空崗，職稱與崗位匹配，可以根據調入單位崗位聘用方案進行競聘。

5.未盡事宜由組織人事部門會同選調單位及其主管部門負責解釋。

縣委組織部：8528158、8528148；

縣人力社保局：8520346；

縣紀委派駐組織人事部門紀檢監察組：8528534、8528593。