人才

類別

條件

年齡

待遇

校級領導

1.原則上具有碩士學位、正高級專業技術職務。

2.具有公辦、民辦副校長工作經歷不少于三年。

3.具有寬廣的學術視野，對學校建設具有戰略性構想和創新性思維。

具有正常履行職責的身體條件，年齡在65歲以下，特別優秀者可適當放寬；受聘后能全職在崗履職。

薪酬待遇和科研條件一事一議、一人一策，合同約定

二級學院院長

1.原則上碩士學位、本科以上學歷，副高以上職稱。

2.具有二級學院院長三年以上或副院長五年以上的工作經驗。

3.按照學院總體發展規劃，制定二級學院發展規劃和階段工作目標，報學院批準后組織實施；

具有正常履行職責的身體條件，年齡在65歲以下，特別優秀者可適當放寬；受聘后能全職在崗履職。

薪酬待遇和科研條件一事一議、一人一策，合同約定

教學管理

1.原則有碩士學位、本科以上學歷，副高以上職稱；

2.溝通協調能力強和良好的公文寫作能力

3.高校學工管理崗位工作經驗，熟悉職業教育政策及高校教學和教務管理，懂得教育教學規律，有教務處任職三年以上副處長或處長的工作經驗。

具有正常履行職責的身體條件，年齡在65歲以下，特別優秀者可適當放寬；受聘后能全職在崗履職。

薪酬待遇和科研條件一事一議、一人一策，合同約定

學工管理

1.原則有碩士學位、本科以上學歷，副高以上職稱，中共黨員優先；

2.溝通協調能力強和良好的公文寫作能力

3.高校教學管理崗位工作經驗，熟悉學生思政隊伍建設與管理工作，有學工處任職三年以上的工作經驗。

具有正常履行職責的身體條件，年齡在65歲以下，特別優秀者可適當放寬；受聘后能全職在崗履職。

薪酬待遇和科研條件一事一議、一人一策，合同約定

黨政辦管理

1.原則有碩士學位、本科以上學歷，副高以上職稱，

2.溝通協調能力強和良好的公文寫作能力

3.高校行政口管理崗位工作經驗，熟悉國家勞動法、圖書館管理等工作，有黨政管理工作經驗不少于三年。

具有正常履行職責的身體條件，年齡在65歲以下，特別優秀者可適當放寬；受聘后能全職在崗履職。

薪酬待遇和科研條件一事一議、一人一策，合同約定

保衛管理

1.原則有碩士學位、本科以上學歷；

2.有三年保衛處處長和副處長的工作經驗。

具有正常履行職責的身體條件，年齡在63歲以下，特別優秀者可適當放寬；受聘后能全職在崗履職。

薪酬待遇和科研條件一事一議、一人一策，合同約定

高級職稱教授/專業帶頭人

1.本科學歷具有碩士學位、正高或副高職稱。

2.有專業帶頭人三年以上經歷，專業建設經驗豐富，有較強的管理能力，在本專業領域具有一定的影響力；

3.獲得過省級以上教學名師等稱號，或近五年在專業建設方面取得突出成績，獲得過省級教學成果三等獎以上優先，或主持過省級以上專業建設、教學資源庫建設等高水平質量工程項目優先。

具有正常履行職責的身體條件，年齡在65歲以下，特別優秀者可適當放寬；受聘后能全職在崗履職。

薪酬待遇和科研條件一事一議、一人一策，合同約定

雙師教師

1.本科學歷具有碩士學位、具有三年以上行業工作經驗。

2.具有工程師、技師以上、中級以上職稱優先錄用；

3.有企業工作經歷工程、經濟、建筑、教育、機控、計算機、醫學類。

具有正常履行職責的身體條件，年齡在65歲以下，特別優秀者可適當放寬；受聘后能全職在崗履職。

薪酬待遇和科研條件一事一議、一人一策，合同約定

二級學院教研室主任

1.本科學歷具有碩士學位，有講師以上職稱；

2.具有三年以上的教研室主任工作經歷。

具有正常履行職責的身體條件，年齡在65歲以下，特別優秀者可適當放寬；受聘后能全職在崗履職。

薪酬待遇和科研條件一事一議、一人一策，合同約定

思政教師

1.本科學歷具有碩士學位、中共黨員；

2.有高校教師資格證書；

3.專業是馬克思主義類、哲學、中共黨史、思想政治教育、中國史、法律類等；

4.有思政教師工作經驗不少于三年。

具有正常履行職責的身體條件，年齡在65歲以下，特別優秀者可適當放寬；受聘后能全職在崗履職。

薪酬待遇和科研條件一事一議、一人一策，合同約定

銀齡專業教師

1.具有本科學歷具有碩士學位且副高級以上職稱，一線教學科研經驗豐富；

2.各省市自治區兄弟院校高校退休教師；

3.政治可靠、師德高尚、愛崗敬業、業務精良；

5.身體健康、甘于奉獻、不怕吃苦、作風扎實；

具有正常履行職責的身體條件，年齡在68歲以下，特別優秀者可適當放寬；受聘后能全職在崗履職。

薪酬待遇和科研條件一事一議、一人一策，合同約定