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      2023年江蘇省南通市通州區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位招聘簡章

      發(fā)布時間:2023-07-28 17:24:17 瀏覽:0

      因工作需要,南通市通州區(qū)人力資源和社會保障局公開招聘基層公共服務(wù)崗位專職人社協(xié)理員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

      一、報考條件

      1.具有大專及以上學(xué)歷,年齡在35周歲以下(198881日以后出生);

      2.具有一定的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力,能熟練使用辦公軟件;

      3.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

      4.通州戶籍或通州區(qū)常住人口(提供居住證明)。

      尚未解除紀(jì)律處分或在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員不得應(yīng)聘。

      二、報名程序

      1.報名時間

      202382日(上午9:00-11:30,下午2:00-5:00

      2.報名材料

      《南通市通州區(qū)人力資源和社會保障局公開招聘人力資源和社會保障基層公共服務(wù)協(xié)理崗位人員報名登記表》1份(見附件);

      本人身份證、學(xué)歷證書、獎勵證書、專業(yè)技術(shù)或技能等級證書以及其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份;

      本人近期二寸免冠彩照2張;

      戶籍證或居住地證明原件及復(fù)印件1份。

      應(yīng)聘者需本人到現(xiàn)場報名,報考人員應(yīng)對提交的材料負責(zé),凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格。

      3.報名地點

      南通市通州區(qū)金新街道銀河路66號(原財政局)二樓東會議室

      聯(lián)系電話:0513—86545936

      4.資格審查

      通州區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)對應(yīng)聘人員進行資格審查。

      通過資格審查的報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達到31方可開考。達不到開考比例的則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù),直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)、通州人力資源網(wǎng)公告。

      通過資格審查的考生攜帶身份證于指定時間至指定地點(另行通知)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,逾期不領(lǐng)《準(zhǔn)考證》者視為放棄考試資格。

      三、筆試

      主要考查應(yīng)聘人員對公文基礎(chǔ)、人力資源和社會保障等知識的綜合掌握程度。考試不指定大綱和教材。

      應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證,按規(guī)定的時間和地點參加考試。筆試時間和地點另行通知。

      筆試成績以百分制計算,合格分數(shù)線60分。成績對外公示。

      四、面試

      按筆試成績從高分到低分按照招聘計劃數(shù)和面試人數(shù)13的比例,確定參加面試的人選(末位同分的一起進入面試)。面試對象及時間地點另行通知。參加面試人員名單,在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)、通州人力資源網(wǎng)公示。

      面試主要測試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合分析、理論素養(yǎng)、邏輯思維、語言表達等綜合能力。面試成績以百分制計算,60分為合格分數(shù)線。面試成績當(dāng)場通知考生。

      總成績:面試結(jié)束后,筆試和面試成績按40%60%的權(quán)重比例采用百分制計算總成績(計算結(jié)果精確到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入)。

      五、體檢和考察

      在面試合格人員中,根據(jù)總成績按招聘計劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定體檢對象。末位出現(xiàn)同分,取面試高分者;總成績和面試成績均相同的,另行組織加試。總成績、體檢人員名單,在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)、通州人力資源網(wǎng)公示。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

      對體檢合格人員按相關(guān)規(guī)定組織考察。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實績等。根據(jù)考察和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員。

      因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的,在面試合格人員中根據(jù)考試總成績,依次從高分到低分進行遞補。

      六、公示和聘用

      擬聘用人員名單在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)、通州人力資源網(wǎng)公示,公示時間不少于5個工作日。

      對公示結(jié)果無異議,辦理聘用相關(guān)手續(xù),擬聘用人員不按規(guī)定時間辦理報到和聘用手續(xù)或不服從分配的,取消聘用資格。聘用人員采用勞務(wù)派遣的方式。被聘用者與勞務(wù)派遣機構(gòu)依法簽訂勞動合同,合同期滿即行終止。因工作需要,當(dāng)年考核合格的人員可續(xù)訂合同。

      擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的,必須在本人與原單位辦理終止原有合同手續(xù)后,方可與勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂合同。

      七、管理體制和相關(guān)待遇

      區(qū)人社局基層公共服務(wù)協(xié)理崗位人社協(xié)理員,屬政府購買的基層公共服務(wù)崗位,由區(qū)人社局對其實施管理和考核。薪酬收入按區(qū)政府編外用工人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      基層公共服務(wù)協(xié)理崗位人社協(xié)理員實行招錄替補機制。面試合格但因計劃限制未錄用人員,進入?yún)^(qū)專職人社協(xié)理員備用數(shù)據(jù)庫,該數(shù)據(jù)庫有效期為2年。2年內(nèi)因人員變動產(chǎn)生崗位缺額的,從專職人社協(xié)理員備用數(shù)據(jù)庫中從高分到低分依次按本公告的相關(guān)程序補充。

      八、紀(jì)律與監(jiān)督

      本公告由南通市通州區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

      公開招聘工作嚴格貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴肅招聘紀(jì)律,嚴格秉公辦事,接受南通市通州區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察組和社會公眾的監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話:0513—86105869

      南通市通州區(qū)人力資源和社會保障局

      2023727

      南通市通州區(qū)人力資源和社會保障局公開招聘人力資源和社會保障基層公共服務(wù)協(xié)理崗位人員報名登記表.doc

      注:此教師招聘信息來源于網(wǎng)絡(luò),若有變更、修改請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

      來源鏈接:

      http://www.tongzhou.gov.cn/tzqrsj/gggs/content/3f702878-731a-40a9-acac-fe9fd9d4519e.html

      事業(yè)單位招聘信息標(biāo)簽:江蘇省南通市通州區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位招聘 江蘇省南通市通州區(qū)人力資源和社會保障局考編 江蘇省南通市通州區(qū)人力資源和社會保障局公務(wù)員招聘