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2023年河南省淅川縣人民政府辦公室事業單位招聘簡章
發布時間：2023-08-01 18:24:29 瀏覽：0根據《事業單位人事管理條例》、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社[2015]55號)，結合實際工作需要，擬為縣委辦、政府辦所屬事業單位選調文秘工作人員9名，現將相關事宜公告如下。
一、招聘計劃
本次在縣內事業單位在編在崗正式工作人員中公開選調文秘工作人員9名。
二、招聘原則
貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質量。
三、招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；3.普通高等教育本科以上學歷；4.年齡在35歲以下（
（二）有下列情形之一的不得參加應聘
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；4.新聘用到事業單位試用期未滿的人員；5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員；
四、招聘程序
（一）發布公告
通過淅川縣人民政府網、淅川縣人力資源和社會保障局網站向社會公布選調數額、資格條件及招聘辦法。
（二）報名與資格審查
報名采取本人現場報名方式進行。凡符合招聘條件的人員均可報名。報名時需提交材料：1.《淅川縣2023年公開選調工作人員報名表》一份（現場領取）；2.本人有效身份證原件、復印件及近期同版免冠正面彩色1寸照片5張（藍底）；3.學歷證書、學位證書原件及復印件各1份；4.單位編制冊涉及本人信息復印件（加蓋單位公章）；5.單位同意報考證明；6.文秘工作經歷證明。擬招聘人數與報名人數比例原則上設定為1:2，達不到1:2的，核減該崗位招聘計劃。資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經發現隨時取消其招聘資格。
報名時間：
（三）筆試
筆試內容為公文寫作。采用閉卷方式統一組織。按照選調崗位工作人員必備的知識和需具備的能力要求統一組織命題、考試。主要測試報考者的政策理論水平、文字表達能力、分析問題的能力等。筆試成績滿分100分，占總成績的50%。筆試成績保留到小數點后兩位。
（四）面試
根據筆試成績，按擬聘用職位l:2的比例從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名成績并列，同時進入面試）；筆試有缺考、作弊的，不得進入面試。面試異地命題，聘用異地考官。面試采用結構化面試的方法，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試滿分100分，占總成績的50%。面試成績保留到小數點后兩位。若該崗位無法形成競爭，進入面試的人員面試成績不得低于60分。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，均計算到小數點后兩位。
（五）考察
根據考試總成績按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定參加考察人員。考察主要是對考生的政治表現及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。考察階段因考察不合格或放棄出現招聘崗位缺額的不再遞補。
（六）公示與聘用
對通過筆試、面試、考察的人員，按有關規定向社會進行公示。公示無異議的，擬聘人員到選調單位試用1年。試用期間不辦理人事手續。試用期滿后，由選調單位對擬聘人員進行考核。經考核合格的，按照有關規定辦理財政全供事業單位人事手續。考核不合格的，回原單位工作。選調和試用期間，原單位提拔職務的，不予承認。報名者凡在規定的時間未參加筆試、面試、考察的，均視為自動放棄招聘資格。
五、紀律與監督
1、實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關規定一律實行回避制度。2、嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執行有關紀律要求，如發現有違紀違規行為，將嚴格按照有關規定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。本公告由縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜，由縣事業單位公開招聘工作領導小組研究決定。
附件：縣委辦、政府辦公開選調文秘工作人員報名表.pdf
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咨詢電話：0377-69235293，69235295
淅川縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室
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來源鏈接：
http://jcj.xichuan.gov.cn/xcxmtx/gsgg/webinfo/2023/07/1677746853666684.htm
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