為強化南陽市建設省域副中心城市的人才支撐，深入實施“諸葛英才計劃”，根據《中共南陽市委南陽市人民政府關于深入實施新時代人才強市戰略助力河南省副中心城市建設的意見》（宛發[2021]26號）和《中共南陽市委辦公室南陽市人民政府辦公室印發〈關于深入實施“諸葛英才計劃”加快新時代人才強市建設的若干措施〉的通知》（宛辦[2021]32號），決定引進高校畢業生到我市市直事業單位及市管重要骨干企業工作，現將有關事項公告如下。

一、引進對象

此次招聘擬面向國內高校，引進全日制博士、碩士研究生各20名。

其中，博士研究生擬引進城鄉規劃、土地資源管理、法律、數字產業、電子信息、金融、經濟管理、財務管理、文化旅游、電商物流、人力資源管理、黨的建設、應用經濟學等急需緊缺專業人才，暫不確定工作單位，待引進后，根據人崗相適原則，結合本人意向，統籌分配。

碩士研究生招聘職位，詳見《2023年度南陽市引進優秀人才職位表》。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）具備報考崗位所必需的基礎理論和專業知識，符合相應的學歷、學位以及其它要求，取得畢業證書、學位證書，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作；

（四）博士研究生不超過35周歲（1988年8月1日以后出生），特別優秀的可適當放寬年齡限制，碩士研究生不超過30周歲（1993年8月1日以后出生）；

（五）有下列情形之一的不得參加應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；

5.南陽市（含各縣市區）所屬行政、事業、企業在崗人員；

6.國家和省另有規定不得報考的人員。

三、引進程序

（一）發布招聘信息

招聘信息在南陽黨建網和南陽市人社局網站發布。

（二）網上報名

凡符合條件的報考人員可于2023年8月31日9：00至2023年9月4日18：00登錄南陽市人事考試網（http://www.nyrsksw.com/），點擊“河南省南陽市引進優秀人才網上報名入口”進入網上報名系統，按照提示進行注冊，如實、準確、逐項填寫相關信息進行報名。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的有效身份證必須一致，多報者無效。報名申請被接受后，請牢記報名密碼。身份證號和密碼是報考者查詢報名資格審查結果的重要依據，請妥善留存。

（三）資格審核

報考人員可在填報信息后及時登錄原報名網站查詢是否通過資格審查。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位；報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其他職位。

招聘碩士研究生的職位，擬招聘人數與報名人數比例原則上設定為1:3，達不到1:3的，該崗位招聘名額遞減或取消。

（四）筆試

通過資格審核的碩士研究生，參加筆試。筆試滿分100分，筆試成績占總成績的50%，主要測試應試者的政策理論水平、文字寫作能力、分析和解決問題能力等綜合素質。筆試時間及地點另行通知。

（五）面試（考核）

1.招聘碩士研究生的職位，采取結構化面試的形式進行。根據筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績并列，同時進入面試。筆試有缺考、作弊的，不得進入面試。未按要求進行面試確認的，視為自動放棄。同一招聘崗位因報考者自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。

結構化面試滿分100分，面試成績占總成績的50%。結構化面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進入下一程序。

2.招聘博士研究生的職位，采取考核招聘的形式進行。組成考核專家組，通過當面交流、溝通等方式考核應聘人員履行崗位職責所需的綜合素質、專業素質、業務潛能和思想品德等。考核成績滿分為100分，成績達到60分為合格。

面試（考核）前，進行資格復審。進入面試（考核）的人選須出具的證件和材料是：身份證、畢業證、學位證、筆試準考證、《報名登記表》（報名成功后及時打印）和崗位要求的其他證明等相關證件資料原件及復印件。在網上報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生，取消其面試考核資格。資格復審時間、地點和具體要求另行通知。

（六）體檢

根據考試考核成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。（總成績相同時，依次按面試成績、筆試成績確定參加體檢人員。如果均相同，則加試面試，排出名次）。

體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試考核成績從高分到低分依次等額遞補。體檢時間、地點另行通知。

（七）考察

體檢合格人員即為考察對象，考察嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。對考察對象的德、能、勤、績、廉及其政治業務素質與招聘職位的適合程度進行全面考察。突出政治標準，深入了解其政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，注重考察工作實績，強化專業素養考察，加強作風和廉政情況考察?？疾祀A段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的按考核成績從高分到低分依次等額遞補。

考察情況作為擇優確定擬錄用人員的主要依據，對政治上不合格的，堅決不予錄用。

（八）公示與聘用

對擬聘用人選，面向社會進行公示，公示時間為7個工作日。經公示無異議后，擬聘用人選按照有關程序辦理聘用手續，待遇依據有關規定執行。

新招聘的人員按規定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

四、政策待遇

（一）崗位安排

1.博士研究生

根據工作需要，結合個人成長、工作經歷，以及專業、特長等，聘任到市管重要骨干企業或市直事業單位。

（1）聘任到市管重要骨干企業。聘用人員入職后，任市管重要骨干企業中層正職，是中共黨員的，任命為企業黨委委員，簽訂三年服務協議。期間，根據聘用人員學習、成長、工作經歷，一般可由市委組織部統籌安排到鄉鎮掛職黨委副書記或副鄉鎮長（掛職期一年），聘期內任職時間計入其相應職務職級的任職年限。

任職滿三年（包括聘期和聘前已有任職年限）后經考核稱職以上的，擇優聘任為市管重要骨干企業副總經理。

（2）聘任到市直事業單位。試用期內，一般可由市委組織部統籌安排到鄉鎮掛職黨委副書記或副鄉鎮長。試用期滿經考核合格后，聘任到事業單位七級管理崗，是中共黨員的，任命為單位黨委委員（黨組成員）。

在事業單位七級管理崗工作滿三年，在崗位空缺、人崗匹配的基礎上，依據有關規定，擇優提任到六級管理崗（事業單位副處級）。

2.碩士研究生

聘任到市直事業單位。試用期內，一般可由市委組織部統籌安排到鄉鎮掛職副鄉鎮長。試用期滿經考核合格后，在崗位空缺、人崗匹配的基礎上，擇優聘任到事業單位八級管理崗。

（二）管理培養

引進的博士及碩士研究生，在南陽工作期間，經考核實績突出、表現特別優秀的，按照干部管理權限報經上級組織部門同意后，可以破格使用。

博士研究生在市管重要骨干企業副總經理和事業單位六級管理崗工作滿兩年后，表現優秀的，可由市委組織部根據南陽市地方經濟社會發展需要以及個人專業素養、業務能力、崗位匹配度，報經上級組織部門同意后，調任到相應的公務員崗位。

碩士研究生在事業單位八級管理崗工作滿兩年后，表現優秀的，所在單位可根據工作需要及職數空缺情況，報經上級組織部門同意后，提任七級管理崗或調任到相應的公務員崗位。

（三）工資待遇

聘任到市管重要骨干企業的博士研究生，聘任期間享受市管重要骨干企業副總經理級工資福利待遇；聘任到市直事業單位的博士及碩士研究生，按照有關規定發放工資補貼。

（四）引進補助

2023年12月31日前在南陽市中心城區購買首套新建普通商品住房并完成契稅繳納的，以貨幣形式一次性發放購房補貼，發放標準按照博士研究生5萬元、碩士研究生3萬元。

聘任到市直事業單位工作的博士研究生，經征求個人意見，符合相關條件、愿意到專業技術崗位工作的，3年內可享受每月5000元補貼。

諸葛躬耕地，廣聚天下才。歡迎有志投身南陽發展的學子踴躍報名！

咨詢電話：市委組織部干部一科，0377-63399300；市人力資源社會保障局事業單位人事管理科，0377-63192359。

技術咨詢電話：400-811-9816

附件：2023年度南陽市引進優秀人才職位表

中共南陽市委組織部

中共南陽市委機構編制委員會辦公室

南陽市人力資源和社會保障局

2023年8月25日

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://rensheju.nanyang.gov.cn/tzgg/592690.htm

事業單位招聘信息標簽：河南省南陽市事業單位招聘 河南省南陽市考編 河南省南陽市公務員招聘