因工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘2名工作人員。現就有關事項公告如下：

一、招聘崗位及具體要求

備注：“35周歲以下”指1988年10月10日以后出生。

二、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行，通過筆試、面試、體檢和考察等程序公開招聘。

三、招聘辦法和程序

（一）報名時間與方式

1、報名時間：2023年10月10日9:00-10月16日17:00

2、登錄寧波人才網（http://www.nbrc.com.cn/）或寧波市江北區人民政府網站（http://www.nbjb.gov.cn），下載報名表（見附件）填寫，郵件標題以“崗位+姓名+專業”，如“財務人員+張三+會計學”發送至wangxb@zhongp.com郵箱（郵件附件包含報名表、學歷證書原件掃描件、身份證掃描件、一寸照片掃描件、戶口本掃描件需要戶主頁及本人頁）、工作證明掃描件。

3、報考咨詢電話：王老師，電話：0574-87918320、13567841936。

（二）資格審查

招聘單位將對應聘人員的報考資格進行審查。不符合報考崗位條件的，取消報考資格。

（三）筆試與資格復審

通過資格審查的報考人員參加筆試。筆試內容為財務相關專業知識及綜合基礎知識以及分析和解決問題的能力，滿分為100分。筆試時間初定于2023年10月下旬（具體時間、地點以電話通知為準）。未按時參加筆試者，視為放棄。參加筆試時進行資格復審，請隨帶報名表、本人身份證、戶口本、學歷證書、學位證書、相關崗位要求的工作證明（證書）原件及復印件以及近期正面免冠1寸照片1張，提供的各類資料復印件恕不退還。

（四）面試

面試成績占總成績的70%，筆試成績占30%。面試滿分為100分，60分以下淘汰。參加面試人員，根據筆試成績從高分到低分按招聘指標數1:6的比例確定，并攜帶身份證參加面試。如面試入圍者自動放棄面試資格，將按筆試成績從高分到低分順次遞補。

（五）體檢

根據總成績，從高到低按招聘崗位指標數1：1比例確定體檢對象。體檢標準參照最新的公務員體檢標準，體檢費用自理。報考人員放棄體檢或未按時參加體檢的，視作放棄錄用資格，體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或者體檢不合格出現招考崗位空缺時，將從報考同職位的合格人員按成績從高到低順次遞補，安排體檢。

（六）考察

考察工作由用人單位組織實施，對體檢合格人員進行考察，主要考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。自愿放棄考察者，須向用人單位提交書面申請，考察結論為不宜聘用的淘汰，將從報考同職位的合格人員中按成績從高到低順次遞補，安排體檢及考察。

（七）公示、錄用

考察結束后，在考察合格者中按招聘崗位指標數的1：1比例錄用。擬錄用人員公示3個工作日，公示期間，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響錄用的，辦理錄用手續。被錄用人員無正當理由逾期不報到者，取消錄用資格，如出現取消錄用資格情況，將根據實際情況，按成績從高到低順次遞補，并安排體檢及考察，酌情予以替補。

四、其他事項

1、若符合條件的報名人數低于計劃招聘指標數3倍，將視情延長報名時間，若延期后報名人數仍不足，將酌情核減招聘人數。

2、為提高招聘效率，本次招考根據考生優秀程度設置入圍人員名單。入圍人員名單半年內有效，如遇錄用人員半年內離職或其他臨時人員需求，將會商用人單位，根據崗位就近匹配原則，從入圍名單中依次遞補錄用。

3、招聘各階段公告、結果等詳見寧波市江北區人民政府網站（http://www.nbjb.gov.cn）。

4、聘用以后的有關管理政策和待遇，按相關規定執行。上述崗位人員經費全口徑保障不超過7.92萬元/年（含單位及個人繳納的社保公積金）。

寧波市江北區人民政府前江街道辦事處

2023年10月10日

?附件：寧波市江北區人民政府前江街道辦事處公開招聘工作人員報名表.docx

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來源鏈接：

http://news.nbrc.com.cn/sydw/202310/t20231010_112671.html

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