根據(jù)工作需要，齊齊哈爾市人社局（以下簡(jiǎn)稱市人社局）決定開(kāi)展所屬參公事業(yè)單位擇優(yōu)調(diào)入工作人員工作（以下簡(jiǎn)稱擇優(yōu)調(diào)入工作），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

齊齊哈爾市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心、齊齊哈爾市勞動(dòng)保障監(jiān)察局是市人社局所屬的參公事業(yè)單位。

齊齊哈爾市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心主要承擔(dān)市區(qū)兩級(jí)(梅里斯區(qū)除外)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及職業(yè)年金等經(jīng)辦服務(wù)工作。機(jī)構(gòu)規(guī)格正處級(jí)。

齊齊哈爾市勞動(dòng)保障監(jiān)察局主要承擔(dān)宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)和規(guī)章、督促用人單位貫徹執(zhí)行，檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)和規(guī)章情況，受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)或規(guī)章行為的舉報(bào)、投訴。機(jī)構(gòu)規(guī)格副處級(jí)。

二、擇優(yōu)范圍

齊齊哈爾市各縣（市、區(qū)）行政區(qū)劃內(nèi)的實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)中，已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員；齊齊哈爾市各縣（市、區(qū)）行政區(qū)劃內(nèi)的參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)單位中，已進(jìn)行參公登記備案且在編在崗的工作人員；上級(jí)機(jī)關(guān)（單位）設(shè)在齊齊哈爾市各縣（市、區(qū)）行政區(qū)劃內(nèi)的垂直管理單位或派出機(jī)構(gòu)中符合上述條件的人員也可報(bào)名。聘任制公務(wù)員，不在本次擇優(yōu)調(diào)入范圍內(nèi)。

三、調(diào)入職位及計(jì)劃調(diào)入人數(shù)

市人社局在對(duì)所屬參公事業(yè)單位的隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、職級(jí)職數(shù)空缺情況、職位需求等進(jìn)行深入分析的基礎(chǔ)上，計(jì)劃擇優(yōu)調(diào)入工作人員15名，具體范圍及職位條件詳見(jiàn)《2023年度齊齊哈爾市人社局所屬參公事業(yè)單位擇優(yōu)調(diào)入職位計(jì)劃》（附件1）。

四、報(bào)名資格條件

報(bào)名人員應(yīng)具備以下資格條件：

（一）政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

（二）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

（三）一般應(yīng)當(dāng)具有2年以上基層工作經(jīng)歷；

（四）一般應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，年度考核結(jié)果沒(méi)有基本稱職以下等次；

（五）年齡要求35周歲以下（1987年7月17日及以后出生）；

（六）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（七）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（八）符合調(diào)入職位要求的職級(jí)層次（含相當(dāng)層次職務(wù)）；

（九）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

（一）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

（二）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（三）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門單位審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

（四）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（五）按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

（六）尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；

（七）干部人事檔案存疑或尚未認(rèn)定清楚的；

（八）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形;

調(diào)入后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形者以及與市人社局此次招錄所屬參公單位領(lǐng)導(dǎo)成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系者不得報(bào)名。

本公告中關(guān)于服務(wù)年限、任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等期限的計(jì)算截止日期為報(bào)名結(jié)束的最后一日。

五、擇優(yōu)程序

各縣（市、區(qū)）所轄單位的報(bào)名人員，報(bào)名前須征得所在單位黨組（黨委）和當(dāng)?shù)亟M織部門同意；上級(jí)機(jī)關(guān)（單位）設(shè)在各縣（市、區(qū)）行政區(qū)劃內(nèi)的垂管單位或派出機(jī)構(gòu)的報(bào)名人員，須征得具有干部管理權(quán)限的黨組（黨委）或其組織（人事）部門同意。

報(bào)名人員所在單位黨組（黨委）和有關(guān)組織（人事）部門應(yīng)切實(shí)履行把關(guān)責(zé)任，充分考慮人選的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績(jī)和一貫表現(xiàn)，對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，不得同意報(bào)名。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月17日至7月21日，上午8:30-11:30，下午13:30-16:30，法定節(jié)假日休息，逾期不再受理。

2.報(bào)名人員需提供報(bào)名所需材料的掃描電子版，并壓縮成壓縮包以“姓名+擇優(yōu)單位+職位代碼”命名發(fā)送至郵箱，上傳材料當(dāng)天請(qǐng)報(bào)名人員與所報(bào)單位進(jìn)行電話確認(rèn)。

報(bào)名郵箱及咨詢確認(rèn)電話：

齊齊哈爾市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心，郵箱：rsk5992960@163.com，聯(lián)系電話：0452-2416522、0452-2416523。

齊齊哈爾市勞動(dòng)保障監(jiān)察局，郵箱：qqhrldjcj@163.com，聯(lián)系電話：0452-2419033、0452-2419035。

齊齊哈爾市人社局，聯(lián)系電話：0452-2419100。

（二）報(bào)名須提供的材料

1.《2023年度齊齊哈爾市人社局所屬參公事業(yè)單位擇優(yōu)調(diào)入工作人員報(bào)名表》掃描件（附件2）；

2.本人身份證、畢業(yè)證掃描件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》掃描件（在“學(xué)信網(wǎng)”下載，須在有效期內(nèi)）；

3.本人所在單位或有干部管理權(quán)限組織人事部門蓋章的《錄用通知書》《落編單》《干部任免審批表》（須體現(xiàn)現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)和完整的工作簡(jiǎn)歷）《公務(wù)員登記表》或《參公登記表》、最新的《干部基本信息審核認(rèn)定表》（全省“回頭看”）復(fù)印件的掃描件；

4.本人近期2寸免冠彩色照片電子版（標(biāo)注單位及姓名）。

（三）資格審查

1.每名報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)職位，報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)向市人社局提交報(bào)名需要的相關(guān)材料，提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

2.市人社局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員提供的材料及有關(guān)佐證進(jìn)行網(wǎng)上審查。資格審查合格人員方可進(jìn)入競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)環(huán)節(jié)。資格審查結(jié)果由市人社局以電話通知方式向報(bào)名人員本人反饋。

3.資格審查貫穿擇優(yōu)調(diào)入全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名資格條件或職位資格條件的，市人社局可取消其報(bào)名資格或者調(diào)入資格。

4.報(bào)名人員需隨時(shí)關(guān)注市人社局在齊齊哈爾市政府網(wǎng)站發(fā)布的公告或通知，保持通訊暢通。若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時(shí)向市人社局申報(bào)，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)擇優(yōu)調(diào)入任何環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。

（四）競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)

競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由市人社局具體組織實(shí)施。原則上同一職位計(jì)劃調(diào)入人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例方可進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。經(jīng)市人社局受理報(bào)名程序后未達(dá)到比例要求的，原則上縮減、合并或取消該職位的擇優(yōu)調(diào)入計(jì)劃。特殊情況，經(jīng)市人社局黨組集體研究并報(bào)市委組織部同意后，可對(duì)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)比例適當(dāng)調(diào)整。

總成績(jī)按100分計(jì)，總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

1.筆試。筆試采用閉卷形式，分值為100分。重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力，以及機(jī)關(guān)工作必備的基本能力素質(zhì)。

（1）時(shí)間、地點(diǎn)、準(zhǔn)考證發(fā)放等事宜另行通知。

（2）要求：筆試當(dāng)天報(bào)名人員須攜帶有效身份證件（身份證原件、臨時(shí)身份證或護(hù)照）、準(zhǔn)考證參加考試。報(bào)名人員未按指定時(shí)間地點(diǎn)參加筆試的，按自愿放棄筆試資格及后續(xù)各環(huán)節(jié)資格處理。

2.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，分值為100分。重點(diǎn)考察綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、組織計(jì)劃能力等。低于60分者不得確定為考察人選。

（1）確定面試人選。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照職位調(diào)入計(jì)劃人數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試人選。若按比例確定的最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員一同進(jìn)入面試。如未達(dá)到規(guī)定面試比例，原則上可縮減或合并該職位的擇優(yōu)調(diào)入計(jì)劃。特殊情況，經(jīng)市人社局黨組集體研究并報(bào)市委組織部同意后，可適當(dāng)降低面試開(kāi)考比例。

（2）時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按指定時(shí)間地點(diǎn)參加面試的人員按自愿放棄面試資格及后續(xù)各環(huán)節(jié)資格處理。

（五）考察與體檢

原則上采取差額考察的辦法，根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序按照考察人數(shù)與計(jì)劃調(diào)入人數(shù)一般不高于2:1的比例確定考察人選。若按比例確定的考察人選最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員一同進(jìn)入考察范圍。

1.考察。考察工作由市人社局組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，并據(jù)實(shí)形成書面考察材料。考察將采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織（人事）部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。考察對(duì)象需要報(bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)在基層一線窗口單位工作的考察對(duì)象，注重聽(tīng)取服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)。

2.體檢。體檢工作由市人社局組織實(shí)施，費(fèi)用由報(bào)名人員本人自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

（六）確定擬調(diào)入人員與公示

1.市人社局黨組（黨委）根據(jù)考察（體檢）情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論確定擬調(diào)入人員，并在齊齊哈爾市政府網(wǎng)站公示，公示期不少于5個(gè)工作日，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，報(bào)市委組織部備案；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消調(diào)入資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)組織（人事）部門。

六、紀(jì)律監(jiān)督

1.報(bào)名人員存在提供虛假報(bào)名材料、偽造變?cè)煊嘘P(guān)證件或材料、惡意報(bào)名擾亂工作秩序等弄虛作假、違紀(jì)作弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，記入市公務(wù)員主管部門誠(chéng)信檔案，不得參加齊齊哈爾市各級(jí)公務(wù)員主管部門組織實(shí)施的遴選、選調(diào)或擇優(yōu)調(diào)入，并由市人社局向報(bào)名人員所在單位或具有干部管理權(quán)限的組織人事部門反饋。

2.有下列情形之一的，由公務(wù)員主管部門視情況予以責(zé)令糾正或者宣布無(wú)效；根據(jù)情節(jié)輕重，依規(guī)依紀(jì)依法追究負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員責(zé)任，涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理：

（1）不按照規(guī)定的編制限額、職數(shù)和職位要求進(jìn)行的；

（2）不按照規(guī)定的任職資格條件和程序進(jìn)行的；

（3）未經(jīng)授權(quán)，擅自出臺(tái)、變更擇優(yōu)調(diào)入工作政策，造成不良影響的；

（4）擇優(yōu)調(diào)入工作中徇私舞弊的；

（5）發(fā)生泄露試題、違反考試紀(jì)律以及其他影響公平、公正行為的。

3.市人社局擇優(yōu)調(diào)入工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避情形的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。市人社局有關(guān)人員存在失職瀆職、徇私舞弊、違反既定程序或組織紀(jì)律等違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題線索，由市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組受理舉報(bào)并核查，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。監(jiān)督舉報(bào)電話：0452-2419716。

七、特別提醒

1.原則上報(bào)名人員應(yīng)按照調(diào)入職位明確的職級(jí)層次平級(jí)報(bào)考，調(diào)入后兌現(xiàn)相應(yīng)職級(jí)待遇，須服從市人社局及所屬參公事業(yè)單位崗位分配。

2.考察（體檢）人選放棄資格的，須在考察（體檢）前或考察（體檢）結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出。

3.本次擇優(yōu)調(diào)入工作不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.本公告由齊齊哈爾市人社局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.附件1：2023年度齊齊哈爾市人社局所屬參公事業(yè)單位擇優(yōu)調(diào)入職位計(jì)劃.xls

2.附件2：2023年度齊齊哈爾市人社局所屬參公事業(yè)單位擇優(yōu)調(diào)入工作人員報(bào)名表.xls

齊齊哈爾市人力資源和社會(huì)保障局

2023年7月14日

注：此教師招聘信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，若有變更、修改請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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