根據《公務員法》、《公務員公開遴選辦法》有關要求,市政府辦公室決定公開選調公務員2名。現將有關事項公告如下:

一、選調范圍

面向全市市直、區縣各公務員及參照公務員法管理單位選調具有公務員或參公身份的三級主任科員及以下職務(職級)人員。

二、選調崗位

市政府總值班室。

三、資格條件

1、政治立場堅定,政治素質過硬,堅決擁護“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

2、中共黨員,具有良好的政治素質、專業素養,品行端正,實績突出；

3、具有2年以上(含2年)工作經歷(工作年限計算截止時間2023年10月),近三年年度考核結果均為稱職及以上等次；

4、年齡在35周歲以下(含35周歲,1987年10月1日及以后出生)；

5、具有大學本科及以上學歷；

6、具有較強的文字綜合能力和突發事件處置能力(工作崗位需要24小時值班值宿)；

7、具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

8、法律法規規定的其他條件。

具有下列情形之一的,不得參加公開選調:

1、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查調查尚未作出結論的；

2、受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

3、被依法列為失信聯合懲戒對象的；

4、按照國家有關規定,到定向單位工作未滿服務年限或轉任有其他限制性規定的；

5、尚在試用期的干部；

6、法律、法規規定的其他限制情形。

四、選調程序

(一)組織報名

1、報名時間:2023年10月23日至11月15日(工作日每天上午8:30-11:30,下午13:30-17:00)。

2、報名咨詢電話:0464-8264042、8293568

3、報名方式:采取現場報名,報名地點:黨政辦公中心927室。

(二)報名時需提供的證件和材料

1、報名登記表(需填寫同意報考意見,經主要領導簽字并加蓋單位公章及組織人事部門公章)；

2、由紀檢監察機關按照干部管理權限出具廉政鑒定并蓋章；

3、身份證原件及復印件；

4、畢業證、學位證原件及復印件,學信網打印學歷認證報告；

5、《公務員登記表》或《參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記表》復印件、干部人事檔案專項審核《干部任免審批表》、現任職務《干部任免審批表》(組織部門備案)、近三年年度考核登記表復印件、公務員錄用通知單或以其他方式進入公務員隊伍的證明材料、落編單,以上復印件加蓋檔案保管部門公章；

6、本人近期2寸藍底彩色正面免冠照片3張、電子版JPG格式(50K字節以內)。

(三)資格審查

由市政府辦公室按照選調資格條件對報名人員進行資格審查,確定參加考試人員。

(四)考試

考試按照筆試和面試6∶4比例計入總分。本次公開選調不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

1、筆試:采取閉卷方式,滿分100分,主要測試應試者的政策理論水平、文字綜合能力和分析解決問題能力。筆試比例達到報考人員與招考崗位3:1的比例方可進行。若達不到比例,經市政府辦公室公開選調領導小組研究討論,可適當降低比例或取消。

2、面試:采取結構化面談的方式進行,滿分100分,低于60分不予錄用。根據筆試成績,從高分到低分,按照面試人數與選調人數3∶1的比例確定參加面試人員。若達不到比例,經市政府辦公室公開選調領導小組研究討論,可適當降低比例(若僅有1人參加面試,該名考生面試成績應達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分)。面試主要測試應試者應具備的基本素質和能力。

筆試、面試結束后,根據綜合成績,從高分到低分,按1:1的比例確定考察人選,若出現總成績相同的情形,以筆試成績高分到低分確定。如因考察、體檢不符合錄用條件或本人自動放棄選調崗位等其他原因出現職位空缺,依據總成績由高到低依次遞補1名。

筆試和面試時間、地點及有關事宜另行通知。

(五)考察

確定考察人選后,市政府辦公室對考察人選的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察,重點考察政治思想、道德品質、業務能力和工作實績等現實表現。

(六)體檢

參照公務員錄用體檢標準執行,體檢不合格者不予選調。

(七)公示

對擬選調人員在七臺河市人民政府官網進行公示,公示期為5個工作日。

(八)調動

公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響任用的,按照有關規定辦理調動手續。科級領導職務按《公務員職務與職級并行規定》任職為相應職級公務員。

五、紀律要求

參加選調人員在選調過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當手段獲取選調資格的,取消選調資格,并按照相關規定進行處理。

附件:七臺河市政府辦公室公開選調工作人員報名登記表

七臺河市人民政府辦公室

2023年10月19日

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http://www.qth.gov.cn/qth/c100181/202310/ee50110c7e1e4bc8a6ec2be1fb88906c.shtml

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