一、團隊介紹

電子科技大學長三角研究院空天微波遙感重點實驗室成立于2023年2月，乘著我國大力發(fā)展空天信息產(chǎn)業(yè)的東風，緊密圍繞我國國防軍工和商業(yè)航空航天等領(lǐng)域中偵察監(jiān)視雷達與目標智能解譯技術(shù)的迫切應(yīng)用需求，以軍民融合工程項目為牽引，重點開展系列化多功能合成孔徑雷達載荷研制及其產(chǎn)業(yè)化，旨在建立國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進的對地/海面目標偵察監(jiān)視雷達探測感知方向集產(chǎn)學研一體化的綜合開放式科研平臺，推動航空航天電子裝備在我國國防和商業(yè)航空航天領(lǐng)域行業(yè)的發(fā)展。

二、研究方向

?雷達系統(tǒng)總體論證

?雷達成像算法研究

?動目標檢測、跟蹤算法研究

?實時數(shù)字信號處理

?遙感圖像目標智能解譯、人工智能應(yīng)用

?相控陣雷達天線設(shè)計

?電子裝備結(jié)構(gòu)設(shè)計

三、崗位需求

》》專職科研崗

（一）崗位職責

1.負責雷達系統(tǒng)總體設(shè)計、雷達各分系統(tǒng)設(shè)計、人工智能在空天微波遙感系統(tǒng)中的應(yīng)用、合成孔徑雷達圖像目標識別等方面工作，開展關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，推進成果產(chǎn)業(yè)化；

2.依托團隊撰寫高水平學術(shù)論文和申請專利；

3.協(xié)助指導(dǎo)研究生，積極參與研究院學科建設(shè)。

（二）任職要求

1.有雷達系統(tǒng)、有源相控陣天線、微波模塊、信號處理、計算機、遙感圖像處理、GIS等相關(guān)學科專業(yè)背景博士學位，品學兼優(yōu)、身體健康；

2.具有電子信息系統(tǒng)相關(guān)的科研經(jīng)歷和產(chǎn)品研發(fā)背景，有本領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)技術(shù)方向開發(fā)經(jīng)驗/科研成果者優(yōu)先；

3.年齡40周歲以下；

4.具有較強科研能力和良好的團隊協(xié)作精神。

（三）崗位待遇

薪酬待遇：

1.專職科研人員聘期內(nèi)年收入30萬元起（不包含單位繳納五險二金等用工成本）+高水平成果獎勵（上不封頂）；

2.按事業(yè)單位序列人員享五險二金、療休養(yǎng)、帶薪年假、節(jié)假日福利等待遇；

3.優(yōu)秀博士、博士后可直聘研究院高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，按副研究員引進。

人才發(fā)展：

1.積分制考核管理，按勞分配成果獎勵，無“非升即走”壓力；

2.錄用為專職科研崗的應(yīng)屆優(yōu)秀博士享160萬元購房安家補助人才獎勵，出站博士后享高一層次（210萬元）購房安家補助；

3.專享浙江省、市人才工程優(yōu)先推薦申報，享受地方人才津貼；

4.按研究院內(nèi)部職稱條例評定特聘高級職稱。

福利待遇：

1.專職科研人員子女優(yōu)享優(yōu)質(zhì)公辦教育，北京十一學校-電子科技大學附屬中小學緊鄰研究院，小班授課，具有先進的中小學教育理念；

2.研究院提供獨立辦公室、配套齊全的高端人才公寓；

3.研究院擁有電子科大衢州專項研究生和長期合作的校外訪問學生機制，全職科研人員入職后即可指導(dǎo)研究生。

科研環(huán)境：

1.研究院提供一流的科研條件，電子科技大學博士生導(dǎo)師或研究院一流科研團隊帶頭人合作指導(dǎo)；

2.提供科研啟動經(jīng)費支持；

3.每年持續(xù)有衢州市大科創(chuàng)基金項目資助，目前研究院副高平均每人每年獲資助力度在20萬元以上。

》》博士后

（一）崗位職責

1.負責雷達信號處理、數(shù)據(jù)處理以及基于人工智能的機載雷達等方面的研究工作；

2.依托團隊撰寫高水平學術(shù)論文和申請專利；

3.積極申報國家或省部級科研項目。

（二）任職要求

1.具有雷達系統(tǒng)、信號處理、微波、遙感、圖像處理、計算機、數(shù)學等相關(guān)學科專業(yè)背景，或者有過人工智能算法等研究經(jīng)歷，博士學位，品學兼優(yōu)、身體健康；

2.年齡一般在35周歲以下，特別優(yōu)秀者、崗位特殊需要者可適當放寬；

3.具有較強科研能力和良好的團隊協(xié)作精神；

4.博士后進站后需與電子科技大學及研究院分別簽訂工作協(xié)議，全時全職在衢州開展博士后研究工作，在衢州工作時間不少于兩年。

（三）崗位待遇

薪酬待遇：

1.博士后聘期內(nèi)年收入30萬元起（注：薪酬中包含了20萬/人·年的地方補貼，不包含單位繳納五險二金等用工成本）+高水平成果獎勵（上不封頂），按事業(yè)單位序列人員享五險二金、療休養(yǎng)、帶薪年假等待遇。

2.出站標準如下：

①年薪30萬元，發(fā)表兩篇SCI檢索或國內(nèi)一級學會會刊論文，申請國家自然科學基金或博后基金，申請兩項發(fā)明專利。

②年薪35萬元，在年薪30萬元層級的出站標準基礎(chǔ)上增加兩篇二區(qū)及以上論文，增加申請兩項發(fā)明專利。

③年薪40萬元，在年薪35萬元層級的出站標準基礎(chǔ)上將申請國家自然科學基金，改為主持國家自然科學基金或博后基金。

3.博后如果入選博新計劃或其他引才計劃，所獲資助全額疊加發(fā)給本人，不包含在以上年薪中。

福利待遇：

1.研究院為博士后提供節(jié)日福利、生日福利、醫(yī)療體檢、團建；

2.子女入托、入學享受研究院教職工同等待遇；

3.博士后在站期間，研究院提供免費人才公寓。

人才發(fā)展：

1.博士后研究工作出站評價意見獲良好及以上評價的博士后可優(yōu)先留在研究院，聘為專職科研人員。

2.博士后職稱評審綠色通道：出站協(xié)助認定高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)職稱資格。成績突出的博士后，不受工作年限、資歷限制，直接申報正高職稱。

3.支持產(chǎn)學研融合發(fā)展：支持產(chǎn)業(yè)化優(yōu)勢明顯的博士后自組團隊，開展科研與產(chǎn)業(yè)化工作，享創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項人才政策和平臺、場地支持。

科研環(huán)境：

1.研究院提供一流的科研條件，電子科技大學博士生導(dǎo)師或研究院一流科研團隊帶頭人合作指導(dǎo)；

2.提供科研啟動經(jīng)費支持；

3.每年持續(xù)有衢州市大科創(chuàng)基金項目資助，目前研究院博士后平均每人每年獲資助力度在6萬元以上；

4.支持博士后競爭各類科研項目，獲得省級及以上的博士后科研項目按項目資助金額給予1：1配套獎勵。

四、報名方式

應(yīng)聘人員填寫附件表格及個人簡歷發(fā)送至jiangqian2013@qq.com、ydrihr@csj.uestc.edu.cn（內(nèi)容包括自大學開始至申請時間不間斷的學習、工作經(jīng)歷，近五年發(fā)表的論文、著作、專利、獲獎、負責的科研項目、成果轉(zhuǎn)化或產(chǎn)業(yè)化情況等及其佐證材料，建議匯總成一份PDF文件）。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

文件夾命名要求：應(yīng)屆生請以“姓名+學位+畢業(yè)學校+所學專業(yè)+應(yīng)聘崗位+高校人才網(wǎng)”命名；往屆生請以“姓名+學位+畢業(yè)學校+原工作單位+應(yīng)聘崗位+高校人才網(wǎng)”命名。

五、聯(lián)系方式

·蔣老師郵箱：

jiangqian2013@qq.com

·蔣老師電話：

18010883643

·崔老師郵箱：

cuiguolong@uestc.edu.cn

·人力資源辦公室電話：

0570-8051930

·人力資源辦公室郵箱：

ydrihr@csj.uestc.edu.cn

·研究院官網(wǎng)：

https://ydri.uestc.edu.cn/

·地址：

浙江省衢州市柯城區(qū)成電路1號，電子科技大學長三角研究院

事業(yè)單位招聘信息標簽：電子科技大學長三角研究院空天微波遙感重點實驗室招聘 電子科技大學長三角研究院空天微波遙感重點實驗室博士后招聘 電子科技大學長三角研究院空天微波遙感重點實驗室科研