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2024年浙江省開(kāi)化縣人才“蓄水池”事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章
發(fā)布時(shí)間:2023-10-31 09:10:51 瀏覽:0為滿足開(kāi)化縣事業(yè)單位對(duì)高層次緊缺人才的需求,切實(shí)優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu),提升人員素質(zhì),根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(浙人才[2007]184號(hào))、《中共浙江省委組織部浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(浙人社發(fā)[2012]194號(hào))和《關(guān)于印發(fā)貫徹<關(guān)于大力實(shí)施“錢(qián)江源英才計(jì)劃”的意見(jiàn)>二十四個(gè)配套實(shí)施辦法及操作細(xì)則的通知》(開(kāi)人才[2020]5號(hào))等文件精神,經(jīng)研究,決定組織事業(yè)單位參加在浙江農(nóng)林大學(xué)校園內(nèi)舉辦的浙江省山區(qū)26縣和海島縣專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì),計(jì)劃招聘高層次緊缺人才15名(事業(yè)編制工作人員),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
招聘單位 |
招聘崗位 |
性別 |
學(xué)歷要求 |
所學(xué)專(zhuān)業(yè)要求 |
計(jì)劃數(shù) |
開(kāi)化縣金保信息管理中心(人才“蓄水池”) |
農(nóng)業(yè)與農(nóng)村 |
不限 |
碩士研究生及以上 |
茶學(xué)、園藝學(xué)、作物學(xué)、農(nóng)藝與種業(yè)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、農(nóng)業(yè)工程與信息技術(shù)、農(nóng)業(yè)管理、農(nóng)村發(fā)展、食品加工與安全、食品科學(xué)與工程、中藥學(xué)等 |
15 |
林業(yè)資源 |
林學(xué)、林木遺傳育種、林業(yè)、森林保護(hù)學(xué)、森林培育、野生動(dòng)植物保護(hù)與利用、植物學(xué)、森林經(jīng)理學(xué)、資源利用與植物保護(hù)等 |
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經(jīng)濟(jì)管理 |
農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、會(huì)計(jì) |
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城建規(guī)劃 |
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政治與法律 |
環(huán)境與資源保護(hù)法學(xué)、法律、馬克思主義理論 |
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其他高層次人才 |
博士研究生 |
不限 |
二、招聘范圍
面向普通高校2024年畢業(yè)生,戶(hù)籍不限。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);
2.愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù),遵守紀(jì)律,品行端正,身體健康;
3.符合招聘崗位所需的其他資格條件。
四、招聘程序和辦法
貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照下列程序進(jìn)行招聘。
(一)發(fā)布招聘信息
通過(guò)開(kāi)化縣人民政府政務(wù)信息公開(kāi)網(wǎng)(人力資源和社會(huì)保障局http://www.kaihua.gov.cn/col/col1229553694/index.html)和相關(guān)高校網(wǎng)站等渠道向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn):
考慮到高校管理需要,非現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所在高校的畢業(yè)生參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí),請(qǐng)事先與招聘單位聯(lián)系確認(rèn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。
2.報(bào)名方式:采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。有報(bào)名意向的可選擇報(bào)名點(diǎn),填寫(xiě)報(bào)名表(見(jiàn)附件1),并到招聘現(xiàn)場(chǎng)遞交應(yīng)聘材料,即可完成報(bào)名。
3.報(bào)名者需帶材料:報(bào)名表(見(jiàn)附件1)、身份證、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)、所就讀大學(xué)出具的學(xué)歷證明和黨員(預(yù)備黨員)證明、各類(lèi)等級(jí)(資格)證書(shū)、學(xué)校出具并蓋章的各學(xué)期學(xué)業(yè)成績(jī)表、各類(lèi)獲獎(jiǎng)和榮譽(yù)證書(shū)以及其它能證明個(gè)人相關(guān)能力水平的證書(shū)或材料等原件及復(fù)印件,一寸免冠近照1張。
4.報(bào)名要求:要求如實(shí)填寫(xiě)、提供相關(guān)材料證明,對(duì)提供虛假證明材料的,查實(shí)后一律取消聘用資格并通報(bào)所在學(xué)校。因延誤報(bào)名時(shí)間、材料證書(shū)未按時(shí)完整提供等造成后果的,由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。
5.資格審查:用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料進(jìn)行資格審查,擇優(yōu)確定參加考試考核對(duì)象。
(三)考試考核
本次招聘將通過(guò)“綜合素質(zhì)考評(píng)+面試”的方式確定簽約對(duì)象。
1.綜合素質(zhì)考評(píng):招聘單位根據(jù)對(duì)符合條件應(yīng)聘人員的基層適應(yīng)能力、職業(yè)規(guī)劃以及學(xué)歷層次、學(xué)業(yè)成績(jī)、社會(huì)實(shí)踐、學(xué)生干部任職經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)、榮譽(yù)獲獎(jiǎng)等因素,結(jié)合所在學(xué)校對(duì)綜合表現(xiàn)的評(píng)價(jià)或推薦意見(jiàn),進(jìn)行綜合素質(zhì)考評(píng),按照一定比例擇優(yōu)確定參加面試人員。綜合素質(zhì)考評(píng)滿分為100分,具體考評(píng)內(nèi)容見(jiàn)附件2。
2.面試:著重考查應(yīng)聘人員的表達(dá)能力、性格特質(zhì)、基層發(fā)展?jié)撃芎蛯?zhuān)業(yè)素養(yǎng)。滿分為100分,合格分為70分。具體時(shí)間、地點(diǎn)短信或電話通知。未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的,視為放棄面試資格。
(四)簽約
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分[總成績(jī)=綜合素質(zhì)考評(píng)分×40%+面試分×60%,保留二位小數(shù),四舍五入],按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定簽約對(duì)象,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū),否則視作自動(dòng)放棄簽約資格。
(五)體檢、考察
完成簽約對(duì)象入圍體檢,體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))執(zhí)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。入圍體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視作放棄體檢和聘用資格。
體檢合格人員入圍考察。考察工作由用人單位按有關(guān)程序組織實(shí)施。參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)[2021]11號(hào))文件執(zhí)行。按照《關(guān)于印發(fā)對(duì)失信被執(zhí)行人實(shí)施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄的通知》(發(fā)改財(cái)金[2016]141號(hào))要求,查詢(xún)?nèi)雵疾鞂?duì)象的社會(huì)信用記錄。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
(六)公示、聘用
經(jīng)考試考核、體檢、考察擇優(yōu)確定的擬聘用對(duì)象,公示7個(gè)工作日無(wú)異議后,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用對(duì)象須在
報(bào)考人員放棄聘用、放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察結(jié)論不合格、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料,取消聘用資格。因取消聘用資格產(chǎn)生的崗位空缺是否遞補(bǔ),根據(jù)實(shí)際情況研究決定。
五、其他事項(xiàng)
(一)受聘人員納入事業(yè)編制內(nèi)管理,執(zhí)行事業(yè)單位聘用制度,與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同。首次簽訂聘用合同的期限為5年。人員聘用后,須在本縣服務(wù)滿5年(含試用期)。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用期滿考核不合格的,解除聘用關(guān)系。
(二)本次招聘專(zhuān)業(yè)要求參照《2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)目錄》進(jìn)行資格審查。部分專(zhuān)業(yè)涉及名稱(chēng)更改的,新舊專(zhuān)業(yè)可認(rèn)定為同一專(zhuān)業(yè)。
(三)為保證引才質(zhì)量,根據(jù)報(bào)名情況、生源質(zhì)量等情況,將調(diào)整或取消招聘計(jì)劃。
(四)本次招聘有關(guān)事宜由開(kāi)化縣人力資源和社會(huì)保障局解釋。
咨詢(xún)電話:開(kāi)化縣金保信息管理中心0570-6523295
附件:1.浙江省開(kāi)化縣人才“蓄水池”2023年招聘高層次緊缺人才報(bào)名表.doc
2.浙江省開(kāi)化縣人才“蓄水池”2023年招聘高層次緊缺人才綜合素質(zhì)考評(píng)內(nèi)容.doc
開(kāi)化縣人力資源和社會(huì)保障局
注:此教師招聘信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),若有變更、修改請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接:
https://www.kaihua.gov.cn/art/
事業(yè)單位招聘信息標(biāo)簽:浙江省開(kāi)化縣人才“蓄水池”事業(yè)單位招聘 浙江省開(kāi)化縣人才“蓄水池”考編 浙江省開(kāi)化縣人才“蓄水池”公務(wù)員招聘
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