根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《中共三明市委組織部三明市人力資源和社會保障局關于印發(fā)<三明市市直事業(yè)單位選聘工作人員實施辦法（試行）>的通知》（明人社[2019]217號）等文件精神，經研究并報請市有關部門同意，三明市生態(tài)環(huán)境局直屬事業(yè)單位擬公開選聘工作人員2名，現(xiàn)將有關事項通告如下：

一、選聘崗位

三明市環(huán)境保護信息宣傳教育中心專業(yè)技術崗位2名（見附件1）。

二、選聘對象

三明市縣（市、區(qū)）及以下事業(yè)單位在編在崗人員（不含工勤人員），符合條件但自愿從機關（含參照公務員法管理單位）調入的公務員（含參照公務員法管理單位）。

三、選聘條件

（一）機關事業(yè)單位在編在崗人員（不含工勤人員）。

（二）具有良好的思想政治素質和品行。

（三）除試用期當年度考核不定等次外，其余年度考核均為合格及以上等次。

（四）初級專業(yè)技術職務人員年齡原則上不超過35周歲，中級專業(yè)技術職務人員年齡原則上不超過40周歲，副高級專業(yè)技術職務人員年齡原則上不超過45周歲，正高級專業(yè)技術職務人員年齡原則上不超過50周歲。

（五）具有正常履行職責的身體條件和選聘崗位要求的專業(yè)、相關工作經歷、任職資歷、工作能力等其他資格條件。

（六）具體條件詳見附件1。

（七）有下列情形的人員不得參加選聘：

1.尚在試用期間的新錄（聘）用人員；

2.未滿最低服務年限及有其他約定年限的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰或正在接受有關部門審查尚未作出結論的人員;

4.受處分期間或者未滿影響期限的人員;

5.被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務的人員；

6.與選聘單位人員存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》規(guī)定的任職回避情形的人員；

7.組織人事部門認為不宜選聘的人員；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不宜調配情形。

報考者的學歷（學位）、資格條件或相關資歷要求的計算截止時間為2023年7月16日。未取得學歷、學位證書或不符合相關資格條件的，取消報名或聘用資格。

四、選聘程序和方法

本次公開選聘堅持德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布通告、報名、面試、體檢、考察、公示、辦理調動、辦理入編和簽訂聘用手續(xù)等基本程序進行。

（一）通告

本次選聘的職位、人數(shù)、資格條件、選聘辦法及程序等相關信息的通告在三明市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.sm.gov.cn/）和三明市生態(tài)環(huán)境局網站向社會統(tǒng)一公布。

（二）報名

1.報名時間和地點

（1）報名時間：2023年7月17日至2023年7月28日（正常上班時間：上午8:00--12:00，下午15:00--18:00）。

（2）報名地點、聯(lián)系人及聯(lián)系電話：三明市生態(tài)環(huán)境局人事科（三明市三元區(qū)新市北路綠巖新村76幢三明市生態(tài)環(huán)境局406室），聯(lián)系人：陳先生，聯(lián)系電話：0598-8295209。

2.報名方式

本次公開選聘采取現(xiàn)場報名方式進行。

3.有關要求

請在正常上班時間帶以下材料至三明市生態(tài)環(huán)境局人事科。

（1）《2023年三明市生態(tài)環(huán)境局直屬事業(yè)單位公開選聘工作人員報名登記表》（見附件2，需本人親筆簽名)1份；

（2）近期1寸免冠彩色照片3張；

（3）二代身份證原件及復印件1份（年齡與組織認定年齡不一致的，以組織認定年齡為準）；

（4）國家承認的學歷、學位證書原件及復印件1份，學信網證明1份，學位認證報告1份；

（5）取得的專業(yè)技術職務資格證書（或公布文件）原件及復印件1份。

（6）要求提供的其他有關材料。

（三）資格審查

資格審查由三明市生態(tài)環(huán)境局人事科負責。本次選聘使用《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄（2023年）》進行專業(yè)條件的設置和審核。應聘人員應對所提交的信息和材料真實性負責，凡是填報信息失真或提供虛假材料的，一經查實，立即取消考試資格或選聘資格。資格審查工作貫穿選聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)應聘者有不符合職位要求情形的，均取消其選聘資格。

符合條件的應聘人數(shù)與選聘人數(shù)比例不足3:1的，經三明市人力資源和社會保障局批準后方可選聘。

（四）考試

本次選聘原則上采取面試方式進行，當符合條件報名人數(shù)超過20人或因特殊需要，采取筆試、面試相結合的方式進行選聘。

考試主要測試報考者履行崗位職責所要求的基本素質和能力，考試的程序和要求按照《中共三明市委組織部三明市人力資源和社會保障局關于印發(fā)<三明市市直事業(yè)單位選聘工作人員實施辦法（試行）>的通知》（明人社[2019]217號）文件規(guī)定執(zhí)行，進入面試考生按實際通過資格審核人數(shù)確定。

考試時間及有關事項另行通知。

（五）成績計算

聘崗位采取面試方式進行的，則通過資格審核的報考者即進入面試。面試成績即考試總成績，面試總分100分，合格線為70分。如出現(xiàn)2名及以上考生面試成績相同，造成擬確定為體檢人選的考生與選聘人數(shù)之比超過1:1的，則成績相同的考生另行加試一場面試，加試考生名次按加試后的面試成績排序。

選聘崗位采取筆試、面試相結合方式進行的，考試總成績按筆試、面試各占50%進行計算。進入面試的報考者，在達到筆試成績合格線的人選中按照崗位選聘人數(shù)3倍，從高分到低分依次確定。不足3倍的，按筆試成績合格線以上實有人數(shù)確定面試人選，面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，取所有并列的報考者為面試人選。面試前，面試人選自行放棄面試的，可從該崗位筆試成績合格線以上的人員中由高分到低分依次等額遞補。筆試總分100分，合格線為60分，面試總分100分,合格線為70分。總成績出現(xiàn)2個及以上相同時，報考者名次按筆試成績排列；若筆試、面試成績都相同，造成體檢人選超過選聘人數(shù)時，則加試一場面試，報考者名次按加試成績排列。

選聘崗位若沒有成績達到合格線人員的，則取消該崗位的選聘計劃。

（六）體檢和考察

1.體檢。體檢人選按選聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在面試合格的人員中按面試成績從高到低的順序依次確定。體檢由三明市生態(tài)環(huán)境局負責組織實施，體檢項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由參加體檢人員自行承擔。

2.根據(jù)體檢結果確定考察人選并組織考察。考察主要采取談話、協(xié)審、實地走訪、查閱檔案等方式進行，內容包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作實績等。

如遇體檢、考察不合格的，按照面試合格線上的成績從高到低依次遞補。

（七）公示和調動

擬選聘人選確定后在調入、調出單位同時進行公示，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。擬選聘人選經公示無異議的，按程序報批辦理調動手續(xù)。

五、其他事項

1.報考人員應最遲于體檢前提供所在單位、主管部門和當?shù)亟M織人事部門同意報考材料，否則取消選聘資格。

2.在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權等原因而造成職位空缺的，經三明市生態(tài)環(huán)境局黨組研究后決定是否在該職位符合條件的其他應聘人員中按總成績從高分到低分的順序依次等額遞補。

3.三明市人力資源和社會保障局網站是發(fā)布公開選聘相關信息的主要渠道，請報考者注意經常登陸網站了解最新通知等考試信息。應聘人員在本次選聘過程中如有相關問題，可在正常上班時間電話咨詢三明市生態(tài)環(huán)境局人事科。

六、紀律和監(jiān)督

1.嚴格落實回避政策。凡從事選聘工作的人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，必須實行公務回避。報名參加選聘人員回避事項按《中共中央組織部人力資源和社會保障部關于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》（人社部規(guī)[2019]1號）執(zhí)行。

2.選聘工作堅持公開、公平、公正原則，接受社會及有關部門監(jiān)督。

3.對選聘工作的有關意見，可及時向三明市紀委監(jiān)委駐市生態(tài)環(huán)境局紀檢監(jiān)察組反映，電話：0598-8969205。

本通告僅適用于本次公開選聘，由三明市生態(tài)環(huán)境局負責解釋。未盡事宜按照《中共三明市委組織部三明市人力資源和社會保障局關于印發(fā)<三明市市直事業(yè)單位選聘工作人員實施辦法（試行）>的通知》（明人社[2019]217號）執(zhí)行。

附件1：2023年三明市生態(tài)環(huán)境局直屬事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位信息表.docx

附件2：2023年三明市生態(tài)環(huán)境局直屬事業(yè)單位公開選聘工作人員報名登記表.doc

三明市生態(tài)環(huán)境局

2023年7月17日

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

http://rsj.sm.gov.cn/xxgk/rsrc/gkzp/202307/t20230717_1924556.htm

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