為優化教育人才資源配置，促進教職工規范有序流動，推動浦東教育事業持續健康發展，根據《關于進一步加強上海市中小學教師人事管理制度建設的指導意見》（滬教委人[2021]1號）、《浦東新區事業單位工作人員流動管理暫行辦法》（浦人保[2009]20號）精神,《浦東新區教育系統工作人員流動管理辦法（試行）》（浦教人[2021]5號）相關規定，開展浦東新區教育局事業單位工作人員交流競聘工作。現將有關事項公告如下：

一、交流競聘對象

區教育局直屬事業單位、公辦學校在編教職工，且需同時滿足以下基本條件：

1.身心健康，具有良好的職業道德和個人修養，符合流動崗位所需的專業背景和任職要求，能勝任流動崗位工作；

2.近3年年度考核（含師德考核）須合格及以上，且不存在以下情況：正在接受審計、紀律審查或司法機關立案審查，尚未做出結論；受黨紀、政紀處分，尚未解除或在規定時效內;

3.原則上須在流出單位工作滿3年及以上；其中流出單位為鄉村學校的，工作須滿5年及以上；

4.年齡一般為45周歲及以下，特別優秀的高級教師年齡可適當放寬。

5.須符合交流競聘崗位的專業背景、資格條件和崗位要求。

二、資格條件及崗位信息

見《2023年浦東新區教育局事業單位工作人員交流競聘崗位信息表》（附件1）。其中年齡為45周歲及以下是指1978年1月1日及以后出生，以此類推。

三、報名

1.個人報名：應聘人員下載《2023年浦東新區教育局事業單位工作人員交流競聘報名表》（附件2），填寫完整并簽名后掃描發用人單位電子郵箱，并將報名材料原件郵寄用人單位。每人限報一個崗位，并選擇是否同意調劑。

2.實行告知承諾制：應聘人員在報名時，須嚴格按照用人單位公布的報考條件和具體職位要求，如實填寫《2023年浦東新區教育局事業單位工作人員交流競聘報名表》并由本人親筆簽名。因應聘人員的報名信息失實或不準確而產生后果的，責任自負。

3.報名截止時間：2023年7月28日。

四、考核

1.考核分筆試和面試，總成績為百分制。其中，筆試成績占40%、面試成績占60%。

2.筆試內容：公共基礎知識、教育理論知識、教育管理知識。

3.考核預計2023年8月上旬進行，具體時間和地點以通知為準。

4.應聘人員在交流競聘考核中如有弄虛作假、考核作弊，一律取消資格，考核結果視作無效。

5.考核工作由區紀委監委第十派駐紀檢監察組、區教育局黨政辦監督；由區人社局予以指導和監督。

五、其他事宜

經審批、公示無異議、體檢及考察合格的人員，辦理事業單位聘用手續，簽訂聘用合同。工資、福利待遇和社會保險按照國家規定的相關政策執行。

六、政策咨詢

相關咨詢電話詳見《交流競聘單位信息一覽表》。

浦東新區教育局

2023年7月20日

附件：

附1-2023年教育系統內直屬事業單位交流競聘崗位信息表.xls

附2-2023年浦東新區教育局事業單位工作人員交流競聘報名表.doc

附3-交流競聘單位信息一覽表.xlsx

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來源鏈接：

https://www.pudong.gov.cn/019020002/20230720/763194.html

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