為充分發揮人才在引領金山轉型發展中的關鍵核心作用，圍繞全力落實市委“南北轉型”戰略要求、加快落實“兩區一堡”戰略定位、全力打響“上海灣區”城市品牌的總體要求，結合目前推動常態化疫情防控形勢下金山區經濟社會有序恢復的現實情況，上海市金山區面向上海部分高校招錄儲備人才20名。現將有關事宜公告如下：

一、招聘對象和條件

1.7月底前畢業的2022屆畢業生，本科生、碩士研究生年齡不超過28周歲（1993年9月1日<含>以后出生），博士研究生不超過30周歲（1991年9月1日<含>以后出生）；

2.具備招聘崗位所要求的全日制學歷學位條件，經濟學門類（金融學類）、工學門類（電子信息類、計算機類、土木類、建筑類、機械類、材料類、化工與制藥類、生物工程類）、醫學門類（基礎醫學類、臨床醫學類、公共衛生與預防醫學類、藥學類）、工商管理類（財務管理、會計、審計相關專業）等方面的緊缺專業人才優先；

3.中共黨員、學生干部、國家級獎學金獲得者、具有突出調研（科研）成果、具有相關工作經驗的優秀人才優先；

4.具備用人單位要求的崗位條件和能力素質，具有良好的道德品質和正常履職的身體條件；

5.具體崗位要求和招聘條件詳見附件。

二、培養目標和薪酬待遇

1.培養目標：區儲備人才項目，培養周期為三年，期間簽訂派遣合同，培養目標為黨政機關、國有企事業單位業務骨干。三年期滿未考取公務員且每年考核合格的，派至區各級黨政機關、事業單位的儲備人才，解決事業編制;派至國有企業的儲備人才，每年考核合格的，由企業直接錄用。

2.薪酬福利：儲備人才薪酬待遇實行年薪制，博士研究生20萬元，碩士研究生17萬元，本科生16萬元（上述標準含個人“五險一金”部分）。非金山籍儲備人才在金山區無住房的，可申請入住金山區人才公寓，租金享受公租房市場優惠價。參照事業單位職工享受體檢及相關工會福利。

三、應聘方式及相關事項

1.本次招聘統一采取網上報名，有意者請通過手機微信掃描文末二維碼進行報名。

2.網上報名時間：6月1日-6月5日。

3.招聘流程：根據報名情況，6月上旬分批組織線上面試，6月中下旬進行意向簽約，待疫情穩定后至指定醫院進行體檢和心理測試，7月至8月正式入職，具體事項另行通知。

4.應聘者應如實填報個人信息、經歷和各類證明材料。凡弄虛作假的，一經查實，一律取消資格。

四、報名通道

二維碼（請點擊鏈接查看詳情）：https://www.jinshan.gov.cn/upload/202205/0523_185920_309.png

咨詢電話：57922668

中共上海市金山區委組織部

上海市金山區人力資源和社會保障局

2022年5月23日

相關附件：“全力招才引智、助力復工復產”金山區2022年儲備人才招聘簡章（第二批）.xls

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://www.jinshan.gov.cn/rsj-rsrc/20220523/830640.html

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