同濟大學電子與信息工程學院下屬電子科學與技術系（微電子學院）是教育部批準成立的26所“國家示范性微電子學院”之一。2000年，成立半導體與信息技術研究所，學術帶頭人為梁駿吾院士、陳星弼院士、王守覺院士，圍繞功率半導體，提出超結耐壓層理論，研發應用于自動化控制領域的靈巧型功率集成電路芯片。2016年，學校整合微電子中心、超大規模集成電路研究所、同濟大學基礎軟件工程中心，獲批國家示范性微電子學院。

學科服務國家戰略，以智能感知芯片與系統研究為重點方向。形成了集成電路學科4大研究方向：微納電子學基礎研究、高性能集成電路設計、芯片制造與設計自動化、汽車芯片與系統。學科擁有國家級人才3人；國家級青年人才3人，省部級人才10人以上。學科近3年承擔科研項目，包括國家重點項目、科技部重點研發計劃、國家自然科學基金委等國家部委縱向課題，參與上海市市級科技重大專項攻關研究。

長聘教職體系

特聘教授崗

基本條件：

在教學、科研、服務國家戰略方面取得重要代表性成果及顯著成效。勝任本科核心課程講授任務；在科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就；具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力；年齡原則上不超過50周歲，人文社科類學科年齡放寬至54周歲。取得突出學術貢獻者可適當放寬年齡要求；聘期內全職在崗工作且與同濟大學簽訂聘用合同。具體要求請咨詢學校人才工作領導小組辦公室和相關學科。

支持政策：

1.提供優厚的薪酬；

2.提供充足的啟動經費和住房補貼；

3.保證研究生招生名額；

4.所在學院提供充足的辦公和科研用房，并在團隊建設、重大科研項目申請等方面給予重點和傾斜支持；

5.提供良好的醫療保健服務。

一般長聘教授崗

基本條件：

申請人應活躍在教學科研第一線，取得國際同行認可的突出學術成就，具有很高的國際知名度和影響力，在教學和研究生培養方面表現優秀并取得重要成果，在所在院系的學科建設中起到重要作用，達到世界一流大學（學科）終身教授的水平。應具有博士學位，年齡原則上不超過45周歲，人文社科類學科可適當放寬至50周歲。具體要求請咨詢學校人事處師資隊伍建設中心和相關學科。

支持政策：

1.提供具有競爭力的薪酬；

2.所在學院提供必需的辦公和科研用房，并在團隊建設、重大科研項目申請等方面給予充分支持；

3.提供良好的醫療保健服務。

預聘副教授崗

基本條件：

申請人具備良好的教學能力，在研究方面已取得具有原創性和重要性的研究成果和良好發展潛力，在領域內有一定的知名度和影響力。應具有博士學位，年齡原則上不超過40周歲，人文社科類學科可適當放寬至45周歲。具體要求請咨詢學校人事處師資隊伍建設中心和相關學科。

支持政策：

1.提供具有競爭力的薪酬；

2.所在學院提供必需的辦公和科研用房，并在團隊建設、重大科研項目申請等方面給予支持；

3.提供良好的醫療保健服務。

預聘助理教授崗

基本條件：

申請人具有良好的學術能力，較強的創新活力和學術發展潛力。應具有博士學位，年齡一般不超過35周歲。具體要求請咨詢學校人事處師資隊伍建設中心和相關學科。

支持政策：

1.提供具有競爭力的薪酬；

2.所在學院提供必需的辦公和科研用房，并在重大科研項目申請等方面給予支持；

3.提供良好的醫療保健服務。

青年百人計劃

青年百人計劃A崗

基本條件：

在所從事研究的學科領域中取得高水平科研成果，有突出的學術創新能力和發展潛力，學術成果達到國家級高層次青年人才同等水平。具有博士學位，年齡原則上不超過40周歲，人文社科類學科放寬至45周歲。聘期內全職在崗工作且與同濟大學簽訂聘用合同。具體要求請咨詢學校人才工作領導小組辦公室和相關學科。

支持政策：

1.聘任為教授，保證研究生招生名額；

2.提供具有競爭力的薪酬；

3.提供啟動經費和住房補貼；

4.所在學院提供必需的辦公和科研用房，在團隊建設、重大科研項目申請等方面給予充分支持；

5.提供良好的醫療保健服務。

青年百人計劃B崗

基本條件：

在所從事研究的學科領域取得高水平科研成果，有較強的學術創新能力和沖擊國家級高層次青年人才計劃的水平，具備團隊合作精神。年齡原則上不超過35周歲，人文社科類學科放寬至40周歲。聘期內全職到受聘單位工作。具體要求請咨詢學校高等研究院和相關學科。

支持政策：

1.聘任為特聘研究員；

2.提供具有競爭力的薪酬；

3.提供啟動經費和住房補貼；

4.所在學院提供必需的辦公和科研用房，在團隊建設、重大科研項目申請等方面給予支持；

5.提供良好的醫療保健服務。

專職科研崗

副研究員崗

基本條件：

應具有博士學位，且從海內外知名高校、研究機構博士后出站，擔任海內外知名高校、研究機構講師、助理教授或者相當職稱及以上滿兩年者優先考慮。主持過省部級及以上科研項目（海外經歷者參與過類似級別項目），近三年內以第一作者或通訊作者身份至少發表3篇高水平學術論文。首次聘任時，年齡原則上不超過38周歲，人文社會科學領域可適當放寬。具體要求請咨詢學校高等研究院和相關學科。

支持政策：

1.提供具有競爭力的薪酬；

2.所在學院或團隊提供必需的辦公和科研用房；

3.提供良好的醫療保健服務。

助理研究員崗

基本條件：

應為海內外知名高校、研究機構優秀博士畢業生，有兩年及以上知名高校、研究機構工作經歷者優先考慮（含博士后研究工作經歷）。在學術水平的要求上可參照現有的助理教授標準，近三年內以第一作者或通訊作者身份至少發表2篇高水平學術論文。首次聘任時，年齡原則上不超過35周歲，人文社會科學領域可適當放寬。具體要求請咨詢學校高等研究院和相關學科。

支持政策：

1.提供具有競爭力的薪酬；

2.所在學院或團隊提供必需的辦公和科研用房；

3.提供良好的醫療保健服務。

博士后項目

基本條件：

年齡不超過35周歲；取得博士學位不超過3年；達到相關流動站進站考核要求。

支持政策：

1.提供具有競爭力的薪酬，流動站可增加配套；

2.博士后依托同濟大學博士后流動站，可申請國家“博士后創新人才支持計劃”、“博士后國際交流計劃引進項目”、“上海市超級博士后計劃”等。依據博士后所具有的與各類資助計劃相匹配的能力水平，學校給予相應配套。

推薦尚在海外或回國1年內的優秀學者申請海外優青，待遇如下：

1.評聘長聘教職、博士生導師，保證每年研究生招生額度。

2.提供具有競爭力的薪酬，另享受教學津貼、科研績效及高水平成果獎勵。

3.提供國家和上海市相關配套資助。

4.200-600萬（國撥經費100-300萬，學校按照國撥經費1:1配套）。

5.學院提供必需的辦公、實驗用房和科研儀器設備，在團隊建設、重大科研項目申請等方面給予傾斜支持。

6.提供周轉人才公寓，拎包入住，同時協助申請上海市其他人才公寓住房。

7.辦理上海市戶口享受人才通道，依托市級人才政策及附屬學校協調解決子女入學入托，提供醫療服務保障。

8.提供貼心一站式服務，申報全程專業政策咨詢，邀請同行專家審閱輔導申報。

聯系方式：

應聘者可將個人簡歷發送至:

系主任邱雷：qiulei@tongji.edu.cn

系副主任劉芳：fangliu@tongji.edu.cn；孟淼：miaomeng@tongji.edu.cn；

系招聘專員崔老師：1933573@tongji.edu.cn,請在郵件中注明應聘崗位。

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://est.tongji.edu.cn/19/6c/c16245a334188/page.htm

更多最新博士后招收資訊請關注高才博士后微信公眾號（微信號：bshjob）。

事業單位招聘信息標簽：同濟大學電子與信息工程學院電子科學與技術系（微電子學院）招聘 同濟大學電子與信息工程學院電子科學與技術系（微電子學院）博士后招聘 同濟大學電子與信息工程學院電子