為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，全面落實“興沈英才計劃”，釋放2023年“博士沈陽行”活動引才效能，吸引博士人才投身沈陽、加盟沈陽、建設(shè)沈陽，為推動新時代沈陽全面振興全方位振興實現(xiàn)新突破、努力建設(shè)國家中心城市提供堅強的人才保障，經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（遼人發(fā)[2007]1號）和《沈陽市人力資源和社會保障局〈關(guān)于印發(fā)沈陽市事業(yè)單位引進高層次人才實施細(xì)則的通知〉》（沈人社發(fā)[2018]12號）等文件精神，2023年皇姑區(qū)面向社會公開再招聘100名博士人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象

符合基本條件和招聘崗位具體資格條件的人員均可報名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好品行和道德素養(yǎng)；

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.符合崗位所需要的其他條件。

應(yīng)聘人員年齡為35周歲以下（含35周歲），取得畢業(yè)證和博士學(xué)位證的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

（二）下列情形不得報考

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；被開除公職的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的；有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

4.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）應(yīng)當(dāng)回避的；

5.現(xiàn)役軍人，法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；

6.違反法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘方式

采取面試考核。重點考核專業(yè)素養(yǎng)，履職能力，相應(yīng)崗位要求，愿為沈陽市皇姑區(qū)的發(fā)展建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

四、人才待遇

1.身份待遇：事業(yè)單位編制。

2.工資待遇：依據(jù)遼寧省機關(guān)事業(yè)單位工作人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)，按照聘用崗位及崗位等級確定工資及社會保險、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)。

款政策規(guī)定，經(jīng)區(qū)人社局審核通過，給予招聘的博士人才生活補貼，每月3000元，期限為三年。同時一次性給予招聘的博士，其本科、碩士、博士三個層次全額學(xué)費補貼（最高不超過15萬元）。3.生活補貼：比照皇姑區(qū)《皇鉆十六條產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展政策》（5.0版）第五章（人才保障）第十五條（實施人才生活保障）第15.1

4.住房保障：為聘用博士人才提供一處不低于100平方米精裝住房并免費居住10年，居住期滿后如需購買該房產(chǎn)的，由區(qū)政府按照市場評估價格的40%予以補貼。

5.生活服務(wù)：為正式聘用博士人才隨遷家屬就業(yè)、子女入托入學(xué)提供相關(guān)服務(wù)。

五、招聘崗位計劃

具體崗位計劃詳見《沈陽市皇姑區(qū)事業(yè)單位公開招聘博士人才崗位計劃表》。

六、招聘工作程序

（一）發(fā)布招聘公告

沈陽市皇姑區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.syhg.gov.cn/）發(fā)布招聘公告。

（二）報名時間

招聘實行常態(tài)化運行，持續(xù)報名，分階段集中組織面試考核。

（三）報名方式

通過沈陽市皇姑區(qū)人民政府網(wǎng)站下載報名表，并以電子郵件或電話方式報名，報名郵箱：sy-hgqrsj@shenyang.gov.cn

（四）報名材料

1.《沈陽市事業(yè)單位公開招聘博士人才報名表》；

2.身份證、博士學(xué)位學(xué)歷證書（海外歸國需提供留學(xué)人員歸國及國家教育部的學(xué)歷認(rèn)證證明）掃描件、工作經(jīng)歷證明等，并上傳照片（本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小30KB以下）。

（五）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘崗位要求，審核應(yīng)聘人員受教育經(jīng)歷、自然條件、與崗位適用度及基本專業(yè)素質(zhì)。資格審查后，資格審查小組以電話通知應(yīng)聘人員是否通過資格審查。資格審查通過者，方可進入面試考核環(huán)節(jié)。

（六）面試考核

依據(jù)《沈陽市皇姑區(qū)2023年公開招聘博士人才考核工作實施方案》的具體要求組織實施。面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。

（七）組織體檢

體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)[2010]22號）和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）等有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的三級甲等醫(yī)院進行。

（八）考察考核

體檢合格后，用人單位對應(yīng)聘人員政治表現(xiàn)、思想品德、業(yè)務(wù)能力、工作實績、是否存在違法違紀(jì)和不良信用記錄行為等情況進行詳細(xì)考察，并對其資格條件進行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格。考察合格者，確定為擬聘用人員，由招聘單位出具考察意見，并裝入擬聘用人員檔案。

（九）公示聘用

擬聘用人員在沈陽市皇姑區(qū)政務(wù)網(wǎng)站進行公示，公示無異議后辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)；對公示有異議的人員由用人單位進行調(diào)查核實，并提出處理意見；公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一般不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報其所在學(xué)校或單位。構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

八、其他事項

1.應(yīng)聘人員報名時填報的信息，提供的學(xué)歷、學(xué)位、業(yè)績成果等有關(guān)材料必須真實、準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假，以及報名信息與真實情況不符等問題，取消其面試、體檢和聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘；

2.應(yīng)聘人員按照崗位條件和個人意愿申報崗位；

3.應(yīng)聘人員自報名開始至擬聘用人員公示期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便用人單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)；

4.應(yīng)聘人員要及時關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站的公告信息，因應(yīng)聘人員個人原因未能參加資格審查、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為放棄應(yīng)聘資格；

5.其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系單位：沈陽市皇姑區(qū)人力資源和社會保障局（沈陽市皇姑區(qū)松花江街3號）

郵政編碼：110031

聯(lián)系電話：唐老師18302463999聶老師13940553299

報名郵箱：sy-hgqrsj@shenyang.gov.cn

附件：1.附表1.沈陽市皇姑區(qū)事業(yè)單位公開招聘博士人才崗位需求表.xls

2.附件2.沈陽市事業(yè)單位公開招聘博士人才報名登記表.docx

皇姑區(qū)人力資源和社會保障局

2023年6月26日

注：此教師招聘信息來源于網(wǎng)絡(luò)，若有變更、修改請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://www.syhg.gov.cn/xxgk/zwgk/fdzdgknr/qtzfxx/rsxx/202306/t20230626_4484903.html

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