中心介紹

材料界面研究中心成立于2016年，旨在創(chuàng)新微納材料界面功能序構(gòu)的科學(xué)原理和工程技術(shù)，拓展材料在傳感和能源等領(lǐng)域的應(yīng)用。中心以多學(xué)科交叉融合、產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新為特色，形成“科學(xué)-技術(shù)-產(chǎn)業(yè)”的全鏈創(chuàng)新體系。中心匯聚創(chuàng)新人才120多人，包括院士3人，副研以上17人，先后培養(yǎng)了博士后50多人、研究生100多人。中心先后承擔(dān)100多項(xiàng)科研項(xiàng)目，建設(shè)實(shí)驗(yàn)辦公場(chǎng)地2000平米及中試場(chǎng)地1萬(wàn)多平米，組建了1家市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、2家市工程中心和10多家企業(yè)聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室/產(chǎn)創(chuàng)中心。中心近五年在《自然-納米技術(shù)》、《自然-合成》、《自然-通訊》等刊物發(fā)表JCR一區(qū)論文120多篇，編著專著3本；擁有發(fā)明100多項(xiàng)，40多項(xiàng)專利實(shí)現(xiàn)技術(shù)轉(zhuǎn)讓，孵化了2家高新技術(shù)企業(yè)；獲企業(yè)橫向經(jīng)費(fèi)過(guò)億元，十多個(gè)產(chǎn)品走上“貨架”。

課題組負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)介

張雪，中國(guó)科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院副研究員，深圳市海外高層次人才。2018年博士畢業(yè)于廈門大學(xué)，師從于孫世剛院士和周志有教授，同時(shí)在程俊教授和Emiel Hensen教授課題組學(xué)習(xí)DFT計(jì)算。張雪副研究員專注于能源材料的高效篩選和設(shè)計(jì)，以第一作者/共同一作/通訊作者在國(guó)際期刊Nature Communication、Angewandte Chemie、Advanced Energy Materials、ACS Catalysis和Nano Energy上發(fā)表論文20余篇，含影響因子在10以上的11篇；申請(qǐng)專利4項(xiàng)，軟件著作權(quán)2篇；主持國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目、中國(guó)博士后面上項(xiàng)目、廣東省自然科學(xué)基金青年提升項(xiàng)目等。

招聘崗位

一、博士后2-3人

（1）崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)新能源材料前沿技術(shù)的分析與跟進(jìn)，圍繞智能制造方向開展探索性研究，并發(fā)表高水平的科研論文；

2、負(fù)責(zé)課題組材料智能制造實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的機(jī)器學(xué)習(xí)部分；

3、協(xié)助導(dǎo)師推進(jìn)橫向項(xiàng)目的進(jìn)行與結(jié)題；

（2）任職條件：

1. 已獲得材料、化學(xué)或計(jì)算機(jī)等專業(yè)博士學(xué)位（獲得博士學(xué)位不滿3年）或即將通過(guò)博士學(xué)位論文答辯者，年齡35周歲以下。

2. 具有理論計(jì)算、能源材料設(shè)計(jì)或計(jì)算機(jī)編程等研究背景，已發(fā)表過(guò)高水平論文者優(yōu)先考慮；

3. 具有較強(qiáng)的英文寫作與交流的能力，能夠獨(dú)立撰寫和發(fā)表SCI論文。

4. 勤奮上進(jìn)、對(duì)科研具有極大興趣、善于獨(dú)立思考和分析問(wèn)題、具有優(yōu)異的學(xué)習(xí)能力、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。

（3）福利和待遇

1. 博士后薪酬待遇綜合總年薪年薪33-40萬(wàn)，外加餐補(bǔ)，出站后擇優(yōu)留院工作，入站可享受：

（1）廣東省15萬(wàn)生活補(bǔ)貼；

（2）開題和中期考核合格者，享受深圳市政府每年6萬(wàn)元博士后生活補(bǔ)貼（兩年合計(jì)12萬(wàn)）；

2. 在站期間，符合條件的可競(jìng)爭(zhēng)性申報(bào)國(guó)家“博新計(jì)劃”（63萬(wàn)元/兩年）、博士后國(guó)際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目（40萬(wàn)/2年）、廣東省青年優(yōu)秀科研人才國(guó)際培養(yǎng)計(jì)劃（40萬(wàn)/2年）；以上項(xiàng)目不與廣東省及深圳市生活補(bǔ)貼兼得；

3. 在站期間，符合Top200高校排名的海外博士后可競(jìng)爭(zhēng)性申報(bào)廣東省海外青年博士后引進(jìn)項(xiàng)目（在站60萬(wàn)/2年，出站留粵住房補(bǔ)貼40萬(wàn)，總額100萬(wàn)），項(xiàng)目不與廣東省及深圳市日常補(bǔ)貼兼得；

4. 出站后留深簽約3年工作勞動(dòng)合同，可申請(qǐng)深圳市博士后出站留（來(lái)）深科研資助30萬(wàn)，每年10萬(wàn)共計(jì)3年。

5. 協(xié)助解決本人、配偶及其未成年子女調(diào)戶入深問(wèn)題，協(xié)助解決子女義務(wù)教育階段入園、入學(xué)問(wèn)題；

6. 在站工作期間計(jì)入我院工齡，可以參加院職稱評(píng)定，并享受員工同等的其他福利待遇，出站優(yōu)先留院工作；

7. 博士后人員與正式員工同等享有年度考核獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、橫向課題獎(jiǎng)勵(lì)、專利申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)及伙食補(bǔ)貼等福利待遇；

8. 入站后協(xié)助申請(qǐng)深圳市人才租房補(bǔ)貼待遇3萬(wàn)元/人；

9. 博士后期滿出站后優(yōu)先錄用；

10. 先進(jìn)院現(xiàn)行博士后相關(guān)政策均以廣東省、深圳市下發(fā)的文件為依據(jù)，如后期省、市人才政策變動(dòng)，先進(jìn)院的博士后相關(guān)政策亦將隨之調(diào)整。

（4）應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式：

請(qǐng)將相關(guān)應(yīng)聘文件發(fā)送至郵箱xue.zhang@siat.ac.cn，【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，文件內(nèi)容包含但不限于：個(gè)人簡(jiǎn)歷、推薦信、主要科研成果等。招聘將堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，支持多學(xué)科交叉融合，相關(guān)材料將予以保密，符合要求者將安排面試。

二、研究助理1-2人

（1）崗位職責(zé)：

1. 完成課題組負(fù)責(zé)人布置的任務(wù)；

2. 協(xié)助完成課題組材料智能制造實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的機(jī)器學(xué)習(xí)部分；

（2）任職條件：

1. 材料、化學(xué)或計(jì)算機(jī)等專業(yè)碩士學(xué)歷；

2. 掌握基礎(chǔ)化學(xué)、材料學(xué)相關(guān)知識(shí)或計(jì)算機(jī)編程等知識(shí)；

3. 有較強(qiáng)的邏輯思維能力、文獻(xiàn)閱讀能力和溝通表達(dá)能力；

4. 有責(zé)任心，勤奮上進(jìn)，誠(chéng)實(shí)誠(chéng)懇，具有團(tuán)隊(duì)精神，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

（3）福利待遇：

1. 12W-18W/年，具體薪酬根據(jù)應(yīng)聘者經(jīng)歷和成果面議；

2. 每年根據(jù)表現(xiàn)上調(diào)，能力突出者薪資一事一議；

3. 享受五險(xiǎn)一金和國(guó)家法律規(guī)定的節(jié)假日；

4. 可享受25元/天餐補(bǔ)，可申請(qǐng)2個(gè)月臨時(shí)公寓住宿，院內(nèi)公租房輪候等福利。

（4）應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式：

請(qǐng)將相關(guān)應(yīng)聘文件發(fā)送至郵箱xue.zhang@siat.ac.cn，【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】文件內(nèi)容包含但不限于：個(gè)人簡(jiǎn)歷、推薦信、主要科研成果等。招聘將堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，支持多學(xué)科交叉融合，相關(guān)材料將予以保密，符合要求者將安排面試。

三、客座學(xué)生(2-3人)

（1）崗位職責(zé)：

參與相應(yīng)課題的科學(xué)研究并發(fā)表高水平的科研論文

（2）任職條件：

1.現(xiàn)在課題組具有DFT計(jì)算和機(jī)器學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)且有相關(guān)科研學(xué)習(xí)經(jīng)歷；

2.能夠熟練閱讀、寫作英文科技論文；

3.勤奮上進(jìn)、對(duì)科研具有極大興趣、善于獨(dú)立思考和分析問(wèn)題、具有優(yōu)異的學(xué)習(xí)和實(shí)驗(yàn)?zāi)芰Α⒕哂辛己玫膱F(tuán)隊(duì)合作能力。

（3）補(bǔ)貼待遇：

具體薪酬根據(jù)先進(jìn)院規(guī)定發(fā)放；

（4）應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式：

請(qǐng)將相關(guān)應(yīng)聘文件發(fā)送至郵箱xue.zhang@siat.ac.cn，文件內(nèi)容包含但不限于：個(gè)人簡(jiǎn)歷、推薦信、主要科研成果等。【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】

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