中心簡介：

以諾貝爾獎獲得者、核磁共振成像技術之父——Paul C. Lauterbur命名的勞特伯生物醫(yī)學成像研究中心（以下簡稱“中心”）成立于2007年，致力于建立一個國際化一流水平的研究單元，推動生物醫(yī)療成像技術創(chuàng)新、系統(tǒng)和裝備研發(fā)及生物醫(yī)學應用。中心秉承使命，堅持“學術引領、產業(yè)驅動”，面向國際醫(yī)學影像學術科技前沿和醫(yī)療器械裝備產業(yè)需求，通過凝聚高級人才、推動醫(yī)學影像與生物醫(yī)學工程學科發(fā)展、突破MRI、CT、PET、超聲及多模態(tài)分子影像等若干醫(yī)療器械新方法、技術、部件和系統(tǒng)裝備，著力建設國際先進水平的醫(yī)學影像裝備創(chuàng)新平臺，形成在國際學術界具有較高顯示度地位、實現(xiàn)國內產業(yè)界的被認可的價值，服務醫(yī)療器械產業(yè)發(fā)展和普惠人民醫(yī)療健康需求。

中心擁有國內規(guī)模最大、實力最強的醫(yī)學影像研究團隊之一，現(xiàn)有科研人員250余人，其中副高級以上員工38人，博士員工60人，31人具有海外知名大學及科研機構的教育或工作經歷，現(xiàn)有國家杰青1人、國家優(yōu)青3人、陳嘉庚青年科學獎1人、“萬人計劃”入選者1人、中國科學院“人才計劃”入選者1人、國家973首席1人、國家重大科研儀器設備研制專項（部門推薦類）負責人1人、（自由申請類）負責人3人、廣東省特支計劃“杰出人才”、“領軍人才”、“青年拔尖人才”9名，廣東省杰青2名；30余名骨干分別入選深圳市“雙百計劃”和“鵬城學者”、“領軍人才”及“孔雀人才”、IEEE期刊副主編3人、國際學會委員5人、兼職合作教授12人。

依托本研究中心，已組建國家發(fā)改委高端醫(yī)學影像創(chuàng)新平臺，國家地方聯(lián)合高端醫(yī)學影像工程實驗室、中國科學院健康信息學重點實驗室、中國科學院醫(yī)學成像技術與裝備工程實驗室、廣東省磁共振成像與多模系統(tǒng)重點實驗室、廣東省生物醫(yī)學成像工程技術研究中心、深圳市磁共振重點實驗室、深圳市超聲成像與治療技術重點實驗室、深圳醫(yī)學成像關鍵技術工程實驗室等多個實驗平臺，建有中國科學院“多模態(tài)腦成像關鍵技術”創(chuàng)新團隊，廣東省“高場磁共振”、深圳市孔雀計劃等多個科研創(chuàng)新團隊。主要研究方向有磁共振、CT、醫(yī)學超聲、PET、分子影像及光學成像等多模態(tài)成像技術和儀器設備。初步建成國際先進水平的3T磁共振實驗室和超聲神經調控實驗室等國際先進、國內一流的專業(yè)實驗室18個，現(xiàn)有科研實驗場地面積約為3000余平方米，已有30萬元以上科研設備45臺（套），設備資產總額近1億元。

中心自成立至2020年底，作為項目牽頭單位承擔國家重大科研項目包括國家973計劃、國家十三五首批重點研究計劃、國家自然科學基金重點類項目、以及廣東省創(chuàng)新引進團隊、深圳市孔雀計劃創(chuàng)新團隊等一批科研項目80余項，在研科研經費超4億元，科研總經費超10億元。已發(fā)表國際核心期刊論文近600篇，申請專利1100余項，授權核心技術專利445項，轉讓企業(yè)100余項。團隊及個人獲得國家技術發(fā)明二等獎、廣東省技術發(fā)明一等獎等10余個獎項。

導師簡介：

孫濤，副研究員，于2018年獲得比利時魯汶大學kuleuven生物醫(yī)學醫(yī)學影像與病理博士學位，并于同年赴美國哈佛醫(yī)學院及麻省總醫(yī)院任職博士后研究員，期間參與了多個nih項目。2020年9月加入先進研究院。他發(fā)表并合著了13篇期刊論文，并受邀擔任多個醫(yī)學影像及醫(yī)學物理領域的期刊和會議的審稿人。他申請了兩項美國專利并獲得一項授權。他的工作多次被業(yè)界內公司（ge,siemens,philips聯(lián)影等）所引用。

招聘崗位：

一、博士后（1人）

(一)崗位職責

（1）參與項目研究與實驗工作，并對結果進行分析整理、撰寫研究論文；

（2）在課題組的支持下牽頭或者參與各級課題申請；

（3）協(xié)助指導研究生進行課題研究并協(xié)助管理實驗室。

(二)應聘要求

1、具有博士學位或近期內能夠獲得學位；

2、工程類學科背景，包括但不限于生物醫(yī)學工程、光學工程、電子信息、精密儀器、自動控制、計算機工程；

物理類學科背景，包括但不限于醫(yī)學物理、核物理、應用物理等；

生物醫(yī)學學科背景，包括但不限于醫(yī)學影像、生物醫(yī)學工程；

3、有醫(yī)學成像項目研究經驗并發(fā)表過第一作者文章，具有較好的英文讀寫能力和編程能力；

4、具備良好的思想素質和職業(yè)操守，具有獨立開展科研工作的能力，熱愛研究工作，踏實嚴謹，有良好的團隊協(xié)作精神。

(三)福利待遇

1)博士后薪酬待遇綜合總年薪約31-45萬，其中包含：

a)廣東省每年15萬生活補貼；

b)開題和中期考核合格者，享受深圳市政府每年6萬元博士后生活補貼（兩年合計12萬）；

2)在站期間，符合條件的可競爭性申報國家“博新計劃”（國家給予每人兩年63萬元的資助，其中40萬元為博士后日常經費，20萬元為博士后科學基金，3萬元為國際交流經費）、博士后國際交流計劃引進項目（40萬/2年）、廣東省青年優(yōu)秀科研人才國際培養(yǎng)計劃（40萬/2年）以上項目不與廣東省及深圳市生活補貼兼得；

3)在站期間，符合T200高校排名的海外博士后可競爭性申報廣東省海外青年博士后引進項目（在站60萬/2年，出站留粵住房補貼40萬，總額100萬）以上項目不與廣東省及深圳市生活補貼兼得；

4)鼓勵申報博士后科學基金資助（自然科學資助標準為一等12萬，二等8萬元;社會科學資助標準一般為一等8萬，二等5萬）；

5)出站后留深簽約3年工作勞動合同，可申請深圳市博士后出站留（來）深科研資助30萬，每年10萬共計3年;

6）博后期間獲批博后基金或出站留深圳工作滿3年，可認定為深圳后備級人才，市財政給予160萬元生活補助，每年32萬、分5年發(fā)放、免稅；

7)在站工作期間計入我院工齡，并可參加先進院職稱評定，出站優(yōu)先留院工作；

8)博士后人員與正式員工同等享有年度考核獎金、年終獎金、橫向課題獎勵、專利申請獎勵及伙食補貼等福利待遇；

9)入站后協(xié)助申請深圳市新引進人才租房補貼待遇3萬元/人。

注：以上政策均已廣東省及深圳市文件為主，如政策變化相關資助隨之變化

(四)應聘材料及聯(lián)系方式

有意申請者請將個人簡歷及代表性論文以郵件方式發(fā)送至：tao.sun@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn，郵件標題注明“應聘崗位-姓名-高校人才網”，并將個人簡歷以附件（要求為pdf）附在郵件中，簡歷命名方式請與郵件標題保持一致。

二、研究助理（1-2人）

（一）崗位職責

1.參與或獨立開展研究，撰寫論文。

2.協(xié)助或獨立申報科研項目。

3.協(xié)助指導研究生

（二）應聘要求

1、碩士及以上學歷，且具有至少2年實驗室工作經歷；

2、工程類學科背景，包括但不限于生物醫(yī)學工程、光學工程、電子信息、精密儀器、自動控制、計算機工程；

物理類學科背景，包括但不限于醫(yī)學物理、核物理、應用物理等；

生物醫(yī)學學科背景，包括但不限于醫(yī)學影像、生物醫(yī)學工程；

以上有項目研究經驗者優(yōu)先；

3、具有較好的編程能力和較強的科研興趣，有較好的閱讀英文文獻能力。

（三）福利待遇

1、月薪8000-15000元/月，視個人情況仍可向上浮動，年底考核合格者年平均發(fā)放13個月工資；

2、年度考核獎金、年終獎金、橫向課題獎勵、專利申請獎勵；

3、社保交滿3個月可申請深圳市一次性租房補貼2.5萬元或輪候安居房；

4、提供五險一金及伙食補貼；

5、入職滿一年可享受帶薪年休假10-15天。

（四）應聘材料及聯(lián)系方式

有意申請者請將個人簡歷及代表性論文以郵件方式發(fā)送至：tao.sun@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn，郵件標題注明“應聘崗位-姓名-高校人才網”，并將個人簡歷以附件（要求為pdf）附在郵件中，簡歷命名方式請與郵件標題保持一致。

特別提示： 請按照公告報名方式及官方要求進行簡歷投遞！

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