簡介

轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究與發(fā)展中心簡介：

中心以骨科相關(guān)疾患診療的基礎(chǔ)研究與轉(zhuǎn)化研究為重點(diǎn)，整合醫(yī)學(xué)、生命科學(xué)、材料科學(xué)、影像學(xué)和力學(xué)研究等專業(yè)領(lǐng)域，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢，聯(lián)合醫(yī)院和企業(yè)，研發(fā)具有自主知識產(chǎn)權(quán)和臨床應(yīng)用價值的創(chuàng)新產(chǎn)品及實(shí)用技術(shù)，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)研究向臨床轉(zhuǎn)化，推動轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)的發(fā)展。

自2010年成立以來，已組建省、市、中科院各級單位工程實(shí)驗(yàn)室/工程中心及技術(shù)服務(wù)平臺等創(chuàng)新載體10個，其中包括中國科學(xué)院深港生物材料聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室（優(yōu)秀類）、廣東省生物醫(yī)用材料增材制造工程實(shí)驗(yàn)室（2018年）、深圳市創(chuàng)新藥物和生物治療臨床前試驗(yàn)和檢測公共技術(shù)服務(wù)平臺（2011年）等。中心累計獲批競爭性科研經(jīng)費(fèi)1.3億元；引進(jìn)/培養(yǎng)國家、省市各級人才15名（包括國家優(yōu)青1名；廣東省特支青年拔尖人才2名；深圳市地方領(lǐng)軍人才4名/后備級人才2名/孔雀人才5名）。中心圍繞功能材料、生物醫(yī)藥及工程器械等領(lǐng)域累計發(fā)表論文257篇，其中SCI論文164篇（Biomaterials、Journal of Orthopaedic Translation等國際權(quán)威期刊），JCR一區(qū)論文占比達(dá)60%，申請專利80項(xiàng)，授權(quán)35項(xiàng)。團(tuán)隊(duì)研究成果通過技術(shù)轉(zhuǎn)化孵化企業(yè)深圳中科精誠醫(yī)學(xué)科技有限公司（以下簡稱公司）。公司立足新型生物活性骨修復(fù)支架材料的轉(zhuǎn)化，并被認(rèn)定為國家高新技術(shù)企業(yè)。2018年，團(tuán)隊(duì)研發(fā)的“含鎂可降解高分子骨修復(fù)材料”產(chǎn)品通過國家食品藥品監(jiān)督管理總局“創(chuàng)新醫(yī)療器械特別審批申請”并已完成骨植入器械臨床前檢測14項(xiàng)，制定標(biāo)準(zhǔn)5項(xiàng)。目前，該產(chǎn)品現(xiàn)已全面開展多中心臨床實(shí)驗(yàn)，預(yù)計2022年完成注冊，實(shí)現(xiàn)臨床應(yīng)用。

導(dǎo)師/課題組負(fù)責(zé)人簡介：

白雪嶺，博士，高級工程師，博士生導(dǎo)師，中科院深圳先進(jìn)技術(shù)研究員。深圳市高層次專業(yè)人才，南山區(qū)領(lǐng)航人才；廣東省自然科學(xué)基金委評審專家，深圳創(chuàng)新委評審專家；國際華人骨研協(xié)會會員、中國研究型醫(yī)院學(xué)會骨科創(chuàng)新與轉(zhuǎn)化專業(yè)委員會數(shù)字骨科組委員、SICOT中國部數(shù)字骨科學(xué)會廣東省分會委員、中國醫(yī)學(xué)裝備學(xué)會醫(yī)用增材制造專委會委員、廣東省醫(yī)學(xué)會數(shù)字醫(yī)學(xué)分會委員、廣東省轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)學(xué)會會員、深圳市保健科技學(xué)會骨質(zhì)酥松專業(yè)委員會委員等。Journal of Orthopaedic Translation、Computer Methods in Biomechanics and Biomedical Engineering、Clinical Biomechanics、Engineering、醫(yī)用生物力學(xué)等期刊審稿專家。白雪嶺博士主持/參加國家、地區(qū)15項(xiàng)，發(fā)表學(xué)術(shù)論文60余篇，申請專利20余項(xiàng)，撰寫科學(xué)專著2部（人體骨肌系統(tǒng)生物力學(xué),科學(xué)出版社；數(shù)字骨科學(xué)基礎(chǔ)（數(shù)字骨科學(xué)叢書），山東科學(xué)技術(shù)出版社）。

職位說明

博士后（1-2人）

崗位職責(zé)

1.獨(dú)立完成導(dǎo)師布置的科研任務(wù)；

2.發(fā)表高水平研究論文，申請專利；

3.積極申請各類項(xiàng)目；

4.完成導(dǎo)師安排的其他任務(wù)。

任職條件

1.已取得博士學(xué)位；

2.學(xué)科專業(yè)背景

包括但不限于生物醫(yī)學(xué)工程、軟件工程、機(jī)械工程等，其他學(xué)科背景的視具體個人情況而定；

3.有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，有相關(guān)研究研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.濃厚的學(xué)術(shù)興趣、刻苦的鉆研精神和開創(chuàng)性的學(xué)術(shù)思維；

5.良好的學(xué)術(shù)經(jīng)歷與高質(zhì)量的論文發(fā)表紀(jì)錄；

6.良好的溝通能力和堅決的工作執(zhí)行力、耐心、豐富的實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；

福利待遇

1.博士后薪酬待遇綜合總年薪約30-45萬，其中包含：

a)廣東省15萬生活補(bǔ)貼；

b)開題和中期考核合格者，享受深圳市政府每年6萬元博士后生活補(bǔ)貼（兩年合計12萬）；

2.在站期間，符合條件的可競爭性申報國家“博新計劃”（國家給予每人兩年63萬元的資助，其中40萬元為博士后日常經(jīng)費(fèi)，20萬元為博士后科學(xué)基金，3萬元為國際交流經(jīng)費(fèi)）、博士后國際交流計劃引進(jìn)項(xiàng)目（40萬/2年）、廣東省青年優(yōu)秀科研人才國際培養(yǎng)計劃（40萬/2年）以上項(xiàng)目不與廣東省及深圳市生活補(bǔ)貼兼得；

3.在站期間，符合T200高校排名的海外博士后可競爭性申報廣東省海外青年博士后引進(jìn)項(xiàng)目（在站60萬/2年，出站留粵住房補(bǔ)貼40萬，總額100萬）以上項(xiàng)目不與廣東省及深圳市生活補(bǔ)貼兼得；

4.鼓勵申報博士后科學(xué)基金資助（自然科學(xué)資助標(biāo)準(zhǔn)為一等12萬，二等8萬元;社會科學(xué)資助標(biāo)準(zhǔn)一般為一等8萬，二等5萬）;

5.出站后留深簽約3年工作勞動合同，可申請深圳市博士后出站留（來）深科研資助30萬，每年10萬共計3年；

6.入站后協(xié)助申請深圳市新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼待遇3萬元/人；

7.按正式員工繳納五險一金，與正式員工同等享有年度考核獎金、年終獎金、橫向課題獎勵、專利申請獎勵及工作午餐補(bǔ)貼等福利待遇；

8.在站工作期間計入我院工齡，并可參加我院職稱評定，出站優(yōu)先留院工作；

9.協(xié)助解決本人、配偶及其未成年子女調(diào)戶入深問題，協(xié)助解決子女義務(wù)教育階段入園、入學(xué)問題；

應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式

1.個人中英文簡歷（附上發(fā)表學(xué)術(shù)成果列表）；

2.有專家推薦信的優(yōu)先考慮；

應(yīng)聘者請按照“申請崗位名稱+姓名+網(wǎng)”的郵件標(biāo)題，將上述材料發(fā)送至：xl.bai@siat.ac.cn和dan.huang@siat.ac.cn郵箱，抄送：hr@siat.ac.cn

職位說明

助理研究員（1-2人）

崗位職責(zé)

1.獨(dú)立完成PI布置的科研任務(wù)；

2.發(fā)表高水平研究論文，申請專利；

3.積極申請各類項(xiàng)目；

4.完成PI安排的其他任務(wù)。

任職條件

1.已取得博士學(xué)位；

2.學(xué)科專業(yè)背景

包括但不限于生物醫(yī)學(xué)工程、軟件工程、機(jī)械工程等，其他學(xué)科背景的視具體個人情況而定；

3.有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，有相關(guān)研究研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.濃厚的學(xué)術(shù)興趣、刻苦的鉆研精神和開創(chuàng)性的學(xué)術(shù)思維；

5.良好的學(xué)術(shù)經(jīng)歷與高質(zhì)量的論文發(fā)表紀(jì)錄；

6.良好的溝通能力和堅決的工作執(zhí)行力、耐心、豐富的實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)；

福利待遇

1.具體薪酬根據(jù)應(yīng)聘者經(jīng)歷和成果面議；

2.享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、五險一金、免費(fèi)年度體檢、過渡性員工宿舍、工作餐費(fèi)補(bǔ)貼以及戶口和子女入園/學(xué)等參照單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3.符合條件的申請人可申請省、市相關(guān)配套待遇（如其他人才補(bǔ)貼、公租房、人才住房等），單位可協(xié)助進(jìn)行申請；

4.年度考核獎金、年終獎金、橫向課題獎勵、專利申請獎勵；

5.有挑戰(zhàn)性的課題設(shè)置，優(yōu)秀的科研平臺，友善積極的團(tuán)隊(duì)環(huán)境。

應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式

1.個人中英文簡歷（附上發(fā)表學(xué)術(shù)成果列表）；

2.應(yīng)聘者請按照“申請崗位名稱+姓名+網(wǎng)”的郵件標(biāo)題，將上述材料發(fā)送至：xl.bai@siat.ac.cn和dan.huang@siat.ac.cn郵箱，抄送：hr@siat.ac.cn

職位說明

研究助理（2-3人）

崗位職責(zé)

1.合作完成PI布置的科研任務(wù)；

2.發(fā)表研究論文，申請專利；

3.完成PI安排的其他任務(wù)。

任職條件

1.已取得碩士學(xué)位；特別優(yōu)秀者可放寬至本科學(xué)歷;

2.學(xué)科專業(yè)背景包括但不限于生物醫(yī)學(xué)工程、軟件工程、機(jī)械工程等，其他學(xué)科背景的視具體個人情況而定；

3.有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，有相關(guān)研究研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.濃厚的學(xué)術(shù)興趣、刻苦的鉆研精神和開創(chuàng)性的學(xué)術(shù)思維；

5.良好的學(xué)術(shù)經(jīng)歷；

6.良好的溝通能力和堅決的工作執(zhí)行力、耐心、豐富的實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)；

福利待遇

1.工資面議；

2.提供五險一金及伙食補(bǔ)助（工作日25元/天）；

3.入職后提供2-3個月的員工周轉(zhuǎn)房（園區(qū)內(nèi)）；

4.有年度考核獎金、年終獎金、橫向課題獎勵、專利申請獎勵等；

5.提供碩士2.5萬元、本科1.5萬元租房補(bǔ)貼或人才安居房；

6.入職滿一年可享帶薪年假10天，每工作滿1年增加1天年假，上限15天/年年休假，國定節(jié)假日正常休假，每周雙休；

7.戶口、檔案：單位有獨(dú)立的檔案保管權(quán)和人事代理權(quán)，可無條件接受戶口、檔案；

8.享年度免費(fèi)體檢、醫(yī)保、大病、市級三級保險體系；愛心基金保駕護(hù)航；

9.異國分居額外的探親假及費(fèi)用報銷；附屬小學(xué)、附屬中學(xué)，子女可無條件入學(xué)；

10.相關(guān)政策均以廣東省下發(fā)文件為準(zhǔn)，如深圳市人才政策發(fā)生變化，以上內(nèi)容也隨之變動。

應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式

1.個人中英文簡歷（附上發(fā)表學(xué)術(shù)成果列表）；

2.應(yīng)聘者請按照“申請崗位名稱+姓名+網(wǎng)”的郵件標(biāo)題，將上述材料發(fā)送至：xl.bai@siat.ac.cn和dan.huang@siat.ac.cn郵箱，抄送：hr@siat.ac.cn

特別提示： 請按照公告報名方式及官方要求進(jìn)行簡歷投遞！

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