合作導師簡介：

黃河，蘇州大學光電科學與工程學院教授。2014年碩士畢業于吳明紅院士組，2017年博士畢業于香港城市大學Andrey Rogach院士組，2018-2021年在德國慕尼黑大學Jochen Feldmann院士組從事博士后研究，期間獲得了歐盟瑪麗居里個人獎學金。回國后，2021年獲得蘇州市姑蘇創新創業青年領軍人才項目資助。主持基金委青年項目，江蘇省教育廳重大項目，蘇州市前瞻性應用基礎研究等科技項目。以第一作者或通訊作者在Nat Commun, 4篇Angew Chem，ACS Energy Lett，Adv Sci，Chem Sci，Chem Mater，JPCL等期刊發表了一系列研究論文。研究方向主要聚焦于：光電材料的合成調控、原位異位光譜監控與機理探究，基于鈣鈦礦等新型光電材料器件和應用。

導師官網：http://web.suda.edu.cn/hh2/

一、招聘崗位

統招博士后研究人員2-3名。研究方向微納材料制備（尤其是鈣鈦礦光電材料的設計合成）；光電子器件（LED，太陽能電池等）。

二、崗位職責

1. 獨立自主開展相關課題研究；

2. 協助指導研究生，協助開展科研、教學等各方面工作協助指導研究生，協助開展科研、教學等各方面工作；

3. 申報各類基金項目，包括國家自然科學基金、中國博士后基金、江蘇省博士后基金等。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，身心健康；

2.取得博士學位不超過3年；

3.年齡一般不超過35周歲；

4.有較強的科研能力和學術研究潛力；

5.具有良好的科研素質，具有或即將獲得材料類、物理、化學或光學博士學位，至少以第一作者發表1篇高影響力的SCI論文。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發放；學校另按月繳存住房公積金，發放住房、交通補貼等，全年近8萬元，并按省市相關規定繳納各類社會保險。

（2）獎補金：根據績效評估結果按年度發放，聘期內績效評估優秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵。

（3）租房補貼：可獲得學校提供的租房補貼1000元/月，同時可申請蘇州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。

（4）在站期間獲得國家博士后創新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發放。

（5）在站期間可參加學校專業技術職務任職資格評審，對于績效評估優秀的統招博士后，可優先推薦應聘校內教學科研崗位，進入學校優秀青年學者發展軌道。

五、應聘要求及方式

1、有意向者，請將詳細的個人簡歷（包括完整的學習工作經歷及代表成果清單）以郵件形式發送，郵件主題注明“博士后應聘+高校人才網”。

2、聯系人：黃老師  Email：hh@suda.edu.cn。

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://bsh.suda.edu.cn/3a/71/c18126a539249/page.htm

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事業單位招聘信息標簽：蘇州大學光電科學與工程學院黃河教授課題組高校教師招聘 蘇州大學光電科學與工程學院黃河教授課題組教師招聘 蘇州大學光電科學與工程學院黃河教授課題組科研人員招聘 蘇