依托蘇州大學能源學院能源與材料創新研究院、石油和化工行業高比能電池核心技術與關鍵材料重點實驗室、江蘇省先進碳材料與可穿戴能源技術重點實驗室、教育部現代光學技術重點實驗室學科研究平臺，蘇州市產業技術研究院電子功能材料技術研究所技術創新平臺，聯合招聘電儲能及換能器材料與器件博士后研究人員，從事新一代固態儲能電池與電容材料、納米與分子復合固態電解質電極與電介質材料研究，合作導師：蘇州大學能源學院黃程教授。

一、招聘崗位

統招博士后研究人員2名。研究方向材料科學與工程、化學或物理、光學工程。

二、崗位職責

1.在致密電儲能材料與器件領域，1）研究新一代固態儲能電池與電容材料設計與制備過程；2）研究納米與分子復合固態薄膜電介質、超導電電解質與電極利用技術；3）研究儲能集成體系的高效耦合機制。或在柔性智能傳感材料與超構換能器領域，1）研究智能光電制冷與相變熱管理復合膜材料； 2）研究新一代高密度固態透明壓電超聲與聲光換能器超構材料；3）研究智能可穿戴電偶極性拓撲纖維材料。

2.協助指導研究生與工程技術人員；

3.獨立申請研究課題或協助申請研究課題；

4.協助專門技術實驗室與技術中心發展。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，身心健康；

2.取得博士學位不超過 3 年；

3.年齡一般不超過 35 周歲；

4.有較強的科研能力和學術研究潛力；

5.分析、判斷、學習、創新能力較強，有職業規劃、科研工作認真負責，責任心強；

6.具有良好的溝通交流能力與科研合作意識；

7.以第一作者身份在國際上較有影響力的刊物上發表過論文。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發放；學校另按月繳存住房公積金，發放住房、交通補貼等，全年近8萬元，并按省市相關規定繳納各類社會保險。

（2）獎補金：根據績效評估結果按年度發放，聘期內績效評估優秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵。

（3）租房補貼：可獲得學校提供的租房補貼1000元/月，同時可申請蘇州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。

（4）在站期間獲得國家博士后創新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發放。

（5）在站期間可參加學校專業技術職務任職資格評審，對于績效評估優秀的統招博士后，可優先推薦應聘校內教學科研崗位，進入學校優秀青年學者發展軌道。

五、應聘要求及方式

將以下材料發電子郵件至chengh@suda.edu.cn,郵件主題標注：應聘博士后+本人姓名+高校人才網

1.個人簡歷（包含學習科研或工作簡歷、發表論文或專利、參與項目等內容）；

2.代表性論著或論文以及其他可以證明本人研究能力及水平的相關資料；

3.闡明自己研究興趣的博士后科研崗位求職信。

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://bsh.suda.edu.cn/3a/7e/c18126a539262/page.htm

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