陳華兵，蘇州大學藥學院教授、博士生導師、副院長。2021年獲國家自然科學基金杰出青年科學基金，2016年入選“教育部某學者獎勵計劃”青年學者項目，2014年獲得國家自然科學基金優秀青年科學基金。2008年獲華中科技大學博士學位，2008-2012年在美國德克薩斯大學西南醫學中心、日本東京大學從事博士后工作，2012年至今在蘇州大學擔任教授。申請人主要圍繞納米藥物載體及其在腫瘤診療中的應用開展工作，發表影響因子大于10的通訊作者論文30余篇，其中ESI高被引論文共10余篇。主持科技部重大研究計劃項目、國家自然科學基金等；獲授權中國發明專利16項；參編專業教材1本、中英文專著3本。擔任英文版科學通報Sci Bull、Asian J Pharm Sci、Sci China Chem、《藥學學報》等雜志的客座編輯或青年編委。被選為中國藥學會納米藥物專業委員會委員，中國抗癌協會納米腫瘤學專業委員會常務委員等。

楊濤，蘇州大學藥學院教授，博士生導師。2018年獲得蘇州大學藥劑學博士學位，2018-2021年在東京大學/納米醫藥創新中心Kataoka教授課題組進行博士后研究。主要從事智能化藥物遞送和高性能免疫制劑研究，在Nat Biomed Eng、Nat Commun、Adv Mater、ACS Nano、Biomaterials等發表論文20余篇。主持國家自然科學基金、日本學術振興會、姑蘇創新創業領軍人才等國家及省市科研項目。擔任Pharmacutics、Asian J Pharm Sci、Frontier in Oncology等雜志的客座編輯或青年編委。被選為中國抗癌協會納米腫瘤學專業委員會青年常務委員等。

一、招聘崗位

統招博士后研究人員2-3名。

二、崗位職責

1.腫瘤免疫治療

2.核酸設計與遞送

3.腫瘤分子靶向藥物設計與合成

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，身心健康；

2.取得博士學位不超過 3 年；

3.年齡一般不超過 35 周歲；

4.有較強的科研能力和學術研究潛力；

5.有創新意識和良好的團隊協作精神，工作勤奮主動，嚴謹負責，有創新意識，能獨立或指導研究生開展相關實驗，積極協助課題組負責人或獨立申請國家/省市各項基金。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發放；學校另按月繳存住房公積金，發放住房、交通補貼等，全年近8萬元，并按省市相關規定繳納各類社會保險。

（2）獎補金：根據績效評估結果按年度發放，聘期內績效評估優秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵。

（3）租房補貼：可獲得學校提供的租房補貼1000元/月，同時可申請蘇州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。

（4）在站期間獲得國家博士后創新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發放。

（5）在站期間可參加學校專業技術職務任職資格評審，對于績效評估優秀的統招博士后，可優先推薦應聘校內教學科研崗位，進入學校優秀青年學者發展軌道。

五、應聘要求及方式

有意者請投遞簡歷（包括完整的學習工作經歷及代表成果列表）至chenhb@suda.edu.cn（陳華兵教授）及tyang0920@suda.edu.cn（楊濤教授），郵件請注明“應聘博士后-姓名-高校人才網”。此招聘信息自發布招聘公告之日起長期有效，直至招滿為止。

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://bsh.suda.edu.cn/3b/8b/c18126a539531/page.htm

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