課題組或合作導師簡介：

彭揚教授，能源學院副院長，國家四青人才。團隊依托江蘇省先進負碳技術重點實驗室、蘇州市低碳技術與產業化重點實驗室，發展Cu基串聯微反應體系解耦二氧化碳多電子還原反應，實現向特定多電子產物的高選擇性轉化。代表性成果：Angew. Chem. Int. Ed. 2023, e2023055581; Nat. Commun. 2022, 13, 63; Nat. Commun. 2022, 13, 5122; Nat. Commun. 2021, 12, 6823; Angew. Chem. Int. Ed. 2021, 60, 2508; Adv. Mater. 2021, 2101741。

課題組主頁：http://catalysis.energy.suda.edu.cn/

一、招聘崗位

統招博士后研究人員2-3名。研究方向光/電催化CO₂還原

二、崗位職責

1.構建新型光/電催化CO₂還原體系

2.開發高效電催化CO₂還原膜電極組件

3.協助合作導師指導研究生和管理實驗室等

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，身心健康；

2.取得博士學位不超過 3 年；

3.年齡一般不超過 32 周歲；

4.有較強的科研能力和學術研究潛力；

5.具有光（電）催化二氧化碳還原相關課題研究經歷；能源材料理論研究背景的優先考慮。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發放；學校另按月繳存住房公積金，發放住房、交通補貼等，全年近8萬元，并按省市相關規定繳納各類社會保險。

（2）獎補金：根據績效評估結果按年度發放，聘期內績效評估優秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵。

（3）租房補貼：可獲得學校提供的租房補貼1000元/月，同時可申請蘇州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。

（4）在站期間獲得國家博士后創新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發放。

（5）在站期間可參加學校專業技術職務任職資格評審，對于績效評估優秀的統招博士后，可優先推薦應聘校內教學科研崗位，進入學校優秀青年學者發展軌道。

五、應聘要求及方式

申請人可通過電子郵件形式提交個人應聘材料（個人簡歷包括教育背景、工作經歷和論文發表情況），發送至郵箱：ypeng@suda.edu.cn。郵件標題請注明“應聘博士后＋本人姓名+高校人才網”。

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://bsh.suda.edu.cn/3a/80/c18126a539264/page.htm

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