李盛亮，特聘教授、博士生導師，擔任先進光子與納米醫學實驗室負責人。入選國家級海外高層次人才、江蘇特聘教授（重點資助）、姑蘇創新青年領軍人才等國家及省市項目。近年來聚焦研究領域已發表高水平SCI論文90余篇，其中包括以第一或通訊作者在Adv. Mater., Angew. Chem. In. Ed., ACS Nano等國際權威刊物上發表的論文50余篇，其中ESI高被引論文4篇。申請 PCT 國際專利 4項，獲授權中國專利 4 項，參與撰寫2本納米材料領域書籍。同時長期擔任Angew. Chem. In. Ed., Adv. Mater., ACS Nano, Adv. Funt. Mater.等30余個國際期刊的獨立審稿人。

一、招聘崗位

統招博士后研究人員1-2名。研究方向納米藥物。

二、崗位職責

1.踏實勤奮、為人真誠有責任心、有團隊協作意識和良好的科學素質；

2.具有生物材料/藥學/腫瘤學/免疫學/微生物學/化學生物學交叉領域相關專業背景；

3.具有較好的英文閱讀與寫作能力，以第一作者身份發表過SCI學術論文；具備良好的團隊合作精神和濃厚的科研興趣。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，身心健康；

2.取得博士學位不超過 3 年；

3.年齡一般不超過 35 周歲；

4.有較強的科研能力和學術研究潛力。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：23萬元人民幣，在站期間按月發放；學校另按月繳存住房公積金，發放住房、交通補貼等，全年近8萬元，并按省市相關規定繳納各類社會保險。

（2）獎補金：根據績效評估結果按年度發放，聘期內績效評估優秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵。

（3）租房補貼：可獲得學校提供的租房補貼1000元/月，同時可申請蘇州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。

（4）在站期間獲得國家博士后創新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發放。

（5）在站期間可參加學校專業技術職務任職資格評審，對于績效評估優秀的統招博士后，可優先推薦應聘校內教學科研崗位，進入學校優秀青年學者發展軌道。

五、應聘要求及方式

請將詳細的個人簡歷（包括個人聯系方式，學習研究工作經歷，前期主要研究基礎，代表論文等）發送到電子郵箱：lishengliang@suda.edu.cn（李盛亮老師，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網）

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://bsh.suda.edu.cn/3b/90/c18126a539536/page.htm

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