一、iMIND團隊帶頭人介紹

潘挺睿教授：中國科學技術大學講席教授，博士生導師，美國醫學與生物工程院（AIMBE）和英國皇家化學學會（RSC）Fellow，國家高層次人才計劃入選者，歸國前為美國加州大學戴維斯分校終身正教授。

2006年起受聘于加州大學戴維斯分校生物醫學工程系。在加州大學任職期間，潘挺睿教授創建了加州大學微納創新實驗室（MiNI Lab）并擔任首席科學家。他于2009年創立了加州大學“宏偉”國際研究交流計劃（GREAT Program）并任主任教授。在2013-2016年度，潘教授擔任加州大學微納米制造中心（Center for Nano and Micro-Manufacturing）主任教授。他曾同時兼任兩份頂級國際生物醫學工程核心期刊IEEE Transactions on Biomedical Engineering和Annals of Biomedical Engineering副主編，并擔任美國微納米技術應用大賽（uCAN）的共同主席，美國科學基金會（NSF）的評審組專家。歸國后，潘教授加入中國科學技術大學蘇州高等研究院，籌建其首個醫工交叉的新型研發機構—智能醫療器械研究中心（iMED|Center for Intelligent Medical Equipment and Devices），并被國內外多所知名高校與科研院所聘為客座教授。

個人主頁：https://sz.ustc.edu.cn/rcdw_show/26.html。

團隊介紹詳情：https://mp.weixin.qq.com/s/5HPWmfKE7w9sHwksHyLDCA。

二、招聘方向

誠聘具有國際視野、創新能力和團隊精神的高層次生物醫學工程研究人才。研究領域主要包括但不局限于微流控、醫療器械、柔性電子、生物醫學材料、微納加工、生物醫學、光學、人工智能、先進給藥等，特別歡迎具有生化實驗基礎、細胞和動物實驗經驗或者臨床醫學背景的申請者。

三、招聘崗位

1.特任副研究員系列

申報條件

具有博士學位，年齡一般不超過45周歲，著名高校優秀博士生或著名高校或研究機構中級及以上專業技術職務者，科研業績突出。

支持方式

崗位性質：聘期制特任副研究員崗位。

科研經費：一般按需支持50萬元。

薪酬待遇：整體薪酬待遇（含福利）不低于41萬元，另可疊加科研績效。

生活支持：享受周轉房及蘇州園區人才優購房政策，可入住高研院自建教師公寓；給予其子女入學優惠政策（科大在蘇附屬學校正在推進）。

2.博士后研究員系列

申報條件

具有博士學位或博士論文答辯通過，原則上年齡不超過35周歲。

支持方式

崗位性質：聘期制博士后研究員崗位。

薪酬待遇：整體薪酬待遇（含福利）不低于32萬元，另可疊加科研績效。

生活支持：享受周轉房及蘇州園區人才優購房政策，可入住高研院自建教師公寓；給予其子女入學優惠政策（科大在蘇附屬學校正在推進）。

其他支持：入選江蘇省卓越博后可享受30萬元個人補貼；出站后留園區工作享受30萬元購房補貼。

四、簡歷投遞

簡歷投遞地址：iMIND@ustc.edu.cn（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網），簡歷命名方式：姓名+學校+應聘崗位，

招收多名副研/博后，此招聘廣告長期有效。

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://sz.ustc.edu.cn/xwgg_show/1225.html

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事業單位招聘信息標簽：中國科學技術大學蘇州高等研究院潘挺睿教授高校教師招聘 中國科學技術大學蘇州高等研究院潘挺睿教授教師招聘 中國科學技術大學蘇州高等研究院潘挺睿教授科研人員招聘 中