一、團隊介紹

中科院余爽研究員課題組針對干細胞技術在重大疾病中的應用及轉化開展研究，主要研究方向包括（1）干細胞/類器官培養及相關的細胞替代療法在皮膚功能性重建中的應用；（2）干細胞/外泌體技術在抑郁癥中的應用及其機制探索；（3）多物理因素與生物因素協同參與干細胞為基礎的修復及再生。已發表SCI論文50余篇，專利20余項。主持國家干細胞重點研發專項、中國科學院戰略先導專項A、國家自然科學基金、江蘇省重點研發專項等多項國家和省市級重大課題。獲批中科院百人計劃、江蘇省雙創團隊，江蘇省“333”中青年科學技術帶頭人，姑蘇重大創新創業人才等稱號。負責人簡介請參見所網頁介紹。

現因工作需要擬招聘職工3-4人。

二、招聘崗位及信息

招聘崗位1：中科院特別研究助理（博士后）

崗位職責：

1、在課題組承擔的重大課題范疇內，開展干細胞/類器官/外泌體技術在重大疾病中的應用研究，發表高水平論文。

2、協助或獨立進行相關課題申報，參與實驗室日常維護與管理。

任職要求：

1、具備國內外著名高校或科研機構的博士學位，年齡在32歲以下，特別優秀者年齡可放寬至35歲。

2、至少具有下列研究背景之一：再生醫學、生物醫學工程等相關研究背景，熟練掌握相關領域知識及實驗室方法，有較強的獨立研究工作及英文科技論文撰寫能力。

3、具有良好的團隊協作精神，對科研工作和生物技術轉化有很高熱情和探索精神，工作踏實，積極主動，責任心強。

4、第一作者SCI論文影響因子累計6分以上（其中至少一篇的影響因子大于4分）。

招聘崗位2：研究員/副研究員

崗位職責：

1、開展干細胞/類器官/外泌體技術在重大疾病中的應用研究，發表高水平論文，并積極開展成果轉化。

2、獨立進行科研經費申請；進行實驗室日常管理及研究生的協助指導工作。

應聘要求：

1、具有干細胞/類器官/外泌體等相關研發經驗，熟練掌握相關領域知識及實驗技術方法，具備博士學位。

2、有國內外著名大學或科研機構2年以上工作經歷或博士后研究經歷，第一作者或通訊作者SCI論文影響因子累計15分以上（其中至少一篇的影響因子大于6分）。

3、具有在皮膚/神經系統修復與再生方面研究經驗者優先考慮。

4、主持或骨干參與國家級或省市級重大課題者優先考慮。

5、能夠熟練使用英語進行學術交流和論文撰寫，具有良好的團隊合作和創新進取精神。

招聘崗位3：實驗室技術支撐人員

崗位職責：

1、配制常規試劑，制定并執行實驗計劃，按時按量完成實驗任務，記錄實驗過程數據，撰寫相關實驗報告。

2.負責實驗儀器設備的管理和維護及物料的監控。

任職要求：

1、生命科學、分子生物學、生物技術、醫學等相關專業，擁有細胞生物學、分子生物學、動物實驗等相關實驗一年以上經驗、有碩士學位者優先。

2、熱愛實驗相關工作，工作嚴謹，動手能力佳，責任心強。

3、具備一定的英文文獻閱讀能力。

三、待遇

正高級崗位（高層次人才）：根據研究所工資體系確定，基礎年薪39-51萬（以上含單位匹配五險一金），年終績效獎金按工作業績另行核發

副高級崗位（有豐富工作經歷的人員）：根據研究所工資體系確定，基礎年薪約30萬（以上含單位匹配五險一金），年終績效獎金按工作業績另行核發

中級崗位（有一定工作經歷的人員）：根據研究所工資體系確定，基礎年薪不低于23萬（含單位匹配五險一金），年終績效獎金按工作業績另行核發

博士后：根據研究所工資體系確定，基礎年薪28-40萬（含單位匹配五險一金），年終績效獎金按工作業績另行核發，出站后留區工作可再獲30萬元安家補貼（具體金額及發放方式依據蘇州高新區有關政策執行），優秀博士后出站入職研究所即可按相關規定和程序參加副高級崗位評聘。

應屆碩士：根據研究所工資體系確定，基礎年薪不低于20萬（含單位匹配五險一金），年終績效獎金按工作業績另行核發。碩士學位職工入職滿一年可申請在職攻讀博士。

福利保障：按照有關規定繳納五險一金，每年近一個月的帶薪休假，包括但不限于在職培訓、國內外深造機會、設施完善的職工健身中心、職工食堂、年度健康體檢等。

四、工作地點：蘇州

五、招聘方法及要求

應聘者請將本人簡歷發送至yush@sibet.ac.cn郵箱，郵件名稱為“姓名+應聘+網”

面試：按招聘條件對申請者進行審查，并在收到材料的一個月內通知初審合格者前來面試。資格審查未通過者，恕不另行通知。本招聘有效期至招到合適人員為止。

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.sibet.cas.cn/rczp2020/202205/t20220519_6450886.html

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事業單位招聘信息標簽：中國科學院蘇州生物醫學工程技術研究所余爽課題組教師招聘 中國科學院蘇州生物醫學工程技術研究所余爽課題組最新教師招聘