各有關單位：

為進一步加強教育局干部隊伍建設，根據《蘇州工業(yè)園區(qū)干部遴選辦法》等有關規(guī)定，經組織部同意，園區(qū)教育局現面向全區(qū)教育系統(tǒng)公開遴選3名科員。有關事宜通知如下：

一、遴選崗位

教育局科員3名，辦公室科員1名、人事師資處科員1名、政宣處科員1名。

二、資格條件

（一）資格及條件

1.現為園區(qū)直屬公辦中小學校（含蘇科院（籌）、工技校）、幼兒園在編人員（含企業(yè)編人員），在園區(qū)教育系統(tǒng)內工作滿2年。

2.30周歲以下（1993年1月1日后出生）、具有研究生學歷（本科要求全日制學歷）；報考人員是單位中層及以上人員可放寬至35周歲（1988年1月1日后出生）。

3.具有良好的政治素質，甘于吃苦奉獻，抗壓能力強；具有較強的綜合協調能力、文字寫作能力和調研分析能力；具有正常履行職責的身體條件；年度考核均為稱職及以上等次。

4.人事師資處科員崗位報考者需為中共黨員（含預備黨員）。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）崗位職責

1.辦公室科員

（1）負責園區(qū)教育系統(tǒng)綜合治理、安全穩(wěn)定工作，具有較強的統(tǒng)籌協調能力與應急處置能力；

（2）負責學校工程建設項目的管理與跟進；

（3）負責設備設施采購、固定資產管理、后勤服務管理等工作；

（4）負責教育信息化工作；

（5）負責起草重要綜合性文稿；

（6）參與辦公室各項綜合管理工作。

2.人事師資處科員

（1）負責黨員發(fā)展、黨費收繳、黨員組織關系接轉、黨員信息統(tǒng)計及黨務資料的錄入和維護等黨務工作，組織開展黨員教育培訓，指導基層黨組織開展黨內政治生活和黨員民主評議工作；

（2）負責干部人事考核、教師培訓、評優(yōu)評先等師資隊伍建設工作；

（3）負責教師招聘、職稱評審、教師資格認定、校外專家、援外支教、督導督查以及信訪等工作；

（4）負責處室預算支出、薪資福利審批、民辦補貼等工作。

3.政宣處科員

（1）指導全區(qū)中小學開展德育、體育、藝術教育、勞動教育；

（2）負責學校衛(wèi)生與傳染病防治工作；

（3）負責教育系統(tǒng)工會、共青團、少先隊、關工委工作。

（三）具有下列情形之一的，不得參加遴選：

1.選聘后即構成回避關系的；

2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的或受過黨紀、政紀處分的；

3.尚在試用期內的，或提拔擔任校級職務未滿1年的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序

（一）公開報名

1．報名時間：2023年12月18日（星期一）—2024年1月1日（星期一）。

請各單位將符合遴選條件、愿意參加遴選的人員報名登記表及各項佐證材料（學歷學位、黨員身份證明、年度考核、綜合表彰、班主任經歷、教科研工作、獲獎情況、崗位經驗等），一人一個pdf文件，文件以“姓名+佐證材料”命名，蓋章并掃描后于2024年1月1日17:00前發(fā)至郵箱：gusj@sipac.gov.cn。

2．報名人員所在單位要對報名人員的資格、報名材料進行把關，同意報考后需在報名登記表上加蓋公章，未蓋章的視為無效報名。

（二）資格審查

本次開考比例為1:4，教育局局黨組對報名人員進行資格復核。符合條件的報考崗位人數如達不到1:4，則將此崗位遴選取消。

（三）人崗相適度評價

對通過資格審查的人員進行人崗相適度評價，評價維度包括基本情況和素質測試；評價成績從高分到低分排序，以1:4的比例形成參加比選環(huán)節(jié)的人選方案，經黨組會議討論后報組織部審核確定。

（四）比選

結合崗位實際需要，通過專業(yè)能力筆試、面試等多種形式測試，具體時間地點另行通知。

（五）確定考察對象、組織考察

根據比選結果，結合平時掌握情況和人員一貫表現等，研究形成建議人選方案，報組織部審議后按規(guī)定進行考察。

（六）討論決定、公示錄用

根據考察等情況，教育局黨組召開會議討論決定遴選崗位擬錄用人選，公示無異議后，辦理錄用手續(xù)，進入試用考察期。

四、其他事項

若需咨詢遴選相關事項，可與教育局辦公室聯系。聯系人：顧沈靜，聯系電話：66681168。

蘇州工業(yè)園區(qū)教育局

2023年12月18日

蘇州工業(yè)園區(qū)教育局2023年公開遴選干部報名登記表.docx

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