一、課題組簡介

馬漢彬團隊長期開展基于薄膜電子技術的半導體生物芯片、生物傳感器的理論研究與系統開發。團隊已成功研發出全球領先的數字微流控平臺，可同時實現高通量、并行的精準離散液滴操控和單細胞分選，主要應用場景涵蓋細胞生物學、微生物學和分子生物學等領域。基于薄膜晶體管的電化學生物檢測平臺可實現高靈敏度、高通量的生物分子檢測。本團隊自2018年成立以來，已承擔國家重點研發計劃、國家自然科學基金、省科技廳重點研發、省科技廳重點國別國際合作、天津市自然基金等多項國家和省部級項目，以及國家博士基金面上、企業委托橫向等項目10余項，累計獲批科研經費數千萬元。課題組近年來在Science，Analytical chemistry，Lab on a chip，Biosensors & bioelectronics上發表SCI論文30余篇，在微電子頂級會議IEEEIEDM及微流控頂級會議MicroTas發表論文數篇，申請發明專利20余項，榮獲“江蘇省雙創團隊”、“江蘇省雙創人才”、“江蘇省雙創博士”等獎勵和榮譽。

現因工作需要，擬招聘博士后1-2人。

二、招聘崗位及信息

招聘崗位：博士后（多組學方向）

崗位職責：

1.應用本團隊開發的平臺型系統，圍繞多組學方向開展生命科學研究，設計并負責完成相關研究工作；

2.能夠實施、組織或配合課題組成員開展科研工作；

3.撰寫實驗記錄和實驗報告，并定期進行工作匯報，撰寫SCI論文和相關專利；

4.協助或獨立進行相關課題申報，參與實驗室日常維護與管理協助合作導師指導實習生和研究生。

任職要求：

1.博士后崗位應具備國內外著名高校或科研機構的博士學位，年齡在31歲以下，特別優秀者年齡可放寬至33歲；

2.近期或將要獲得發育生物學、生物信息學、細胞生物學、生物化學與分子生物學等相關專業博士學位，掌握Linux操作系統和1-2門編程語言、熟悉生信分析相關軟件、或有單細胞組學數據分析經驗者優先；

3.在相關領域國際主流學術期刊上發表過（或已接收）高質量研究論文；

4.有獨立承擔和開展課題的能力，具有良好的科研溝通與協調能力和團隊合作精神，具有良好的英語能力；

5.能夠協助課題組長和其他科研人員開展科研工作，并且能夠獨立承擔課題任務，能適應多課題、快節奏的工作環境。

三、薪酬福利待遇

1．固定薪酬：在站期間基礎年薪30萬，年終績效另行核發；獲省級以上博士后科研資助均有地方1:1項目匹配經費，出站后留區工作可再獲30萬元安家補貼（根據蘇州高新區有關政策執行）。

2．其他人才津貼：年薪可至61萬元，主要如下：

（1）申請并獲批特別研究助理資助項目：兩年資助32萬元；

（2）申請并獲批江蘇省博士后計劃：兩年資助30萬元（對符合江蘇省優勢產業鏈建設需求、個人綜合條件優秀且博士畢業于全球排名前100高校博士畢業生復核后直接入選）。

3.崗位評聘：出站后通過考核留所者，即可按相關規定和程序參加副高級崗位評聘。

4．其他福利：包括但不限于工會福利、在職培訓、設施完善的職工健身中心、職工食堂、高層次人才健康體檢、國家公派出國深造；提供單位人才公寓租住，并可申請蘇州市人才樂居工程補貼。

四、工作地點：

江蘇省蘇州市。

五、應聘方式：

應聘者請將個人簡歷發送至husiyi@sibet.ac.cn郵箱，郵件名稱為“姓名+應聘馬漢彬課題組博后+高校人才網”。

面試：按招聘條件對申請者進行審查，并在收到材料的一個月內通知初審合格者前來面試。資格審查未通過者，恕不另行通知。本招聘公告長期有效，直至招到合適人員為止。

回避規定：應聘者為非本單位職工配偶、直系血親及其他近親屬關系（具體范圍參照《中國科學院人員聘用制度實施辦法》執行）。

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.sibet.cas.cn/rczp2020/202402/t20240223_6963280.html

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