山西警察學院參加高校人才網2023博士人才全球巡回招聘會，歡迎海內外優秀博士人才報名參會，與山西警察學院現場交流。

1. 參會場次

9月26日-西安站（地點：西安大雁塔假日酒店·18樓大明宴會廳）

2. 報名通道：點擊查看活動詳情，立即報名→【9月26日-西安站】

本次招聘會不收取參會人才任何費用。

3. 入場方式

參會人才現場出示簽到序列號，驗收個人簡歷后領取入場憑證進場。

山西警察學院是經教育部批準建立的以培養對黨絕對忠誠、職業素養過硬、專業能力突出、紀律作風嚴明的高素質應用型人才為主要任務的全日制公安本科院校，隸屬山西省公安廳管理。

學院設有8個教學系，2個教學部，1個培訓部，1個成人教學部，5個教學輔助部門。開設15個專業，其中公安類專業11個，涵蓋法學、工學、管理學、哲學等多個學科門類。建有3個國家級教育培訓基地、71個實驗實訓場所、16個教學基地、44個實踐基地。學院位于太原市清徐縣清東路教育園區。

為了加強高層次人才建設，實施人才強校戰略，根據國家和山西省關于事業單位公開招聘和引進高層次人才有關政策，學院決定面向社會公開引進符合學院學科、專業要求的高層次人才。現就有關事宜公告如下：

一、招聘對象、崗位及要求

我院引進的人才為從事教學、科研工作的教師崗位人員，分為以下三個層次。

（一）第一層次

學科建設領軍人才。

（二）第二層次

正教授,年齡一般不超過50周歲（1972年4月10日及以后出生）。

引進正教授的學科一般為法學、管理學、哲學、工學類，且須符合學院學科專業建設需要。

（三）第三層次

博士研究生，年齡一般不超過45周歲（1977年4月10日及以后出生）。共引進10人。

引進博士研究生的學科、方向為：法學（0301）；計算機科學與技術（0812）；信息與通信工程（0810）；網絡空間安全（0839）；電子信息（0854）；數學（0701）；物理學（0702）；圖書情報與檔案管理（1205）；心理學（0402）；哲學（0101）；中國近現代史（060205）；馬克思主義理論（0305）；化學工程與技術、應用化學（081704）；兵器科學與技術（0826，爆炸沖擊與先進防護方向）；偵查學（030604）；法醫學（100105）；中國語言文學（0501）；英國語言文學（050201）等。

其中哲學、中國近現代史、馬克思主義理論等學科的博士研究生須為中國共產黨黨員（含預備黨員）。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）熱愛公安教育；

（五）具有崗位所需的學歷學位、專業或技能條件（2023年應屆畢業生須于2023年12月31日前取得畢業證書和學位證書）；

（六）適應崗位要求的身體條件；

（七）符合崗位要求的年齡；

（八）具備擬招聘崗位所要求的其他資格條件。

應聘人員應當具備《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》第七條規定的基本素質條件，不得有第八條、第九條規定的情形。此外，具有下列情形之一的，不得應聘：

1.曾連續六個月以上在國（境）外留學、工作或生活，無法進行有效考察的;

2.現役軍人和在讀的非應屆畢業生；

3.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員;

4.招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的;

5.應聘人員聘用后即構成回避關系崗位的；

6.應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的；

7.有法律、法規規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形的。

三、招聘程序

招聘程序按照發布招聘公告、接受報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。

（一）發布招聘信息

面向社會公開發布高層次人才引進崗位數量、條件等相關信息，應聘人員可登錄山西省公安廳網站（https://gat.shanxi.gov.cn）、山西警察學院網站(http://www.sxpc.edu.cn)、山西省人力資源社會保障廳公開招聘專欄（http://rst.shanxi.gov.cn/ztzl/zpxx）查詢。

（二）報名方式

采取網上報名。報名截止時間為2023年12月10日16點。

學院收到郵件后進行初審，通過初審的應聘者，將通知本人進行現場資格審查及面試的時間、地點等信息；未通過初審的應聘者，不再另行通知。

（三）資格復審及考核

資格復審及考核時間、地點另行通知，請及時關注學院網站后續公告。

1.資格復審。

通過資格初審的人員按照學院網站公布的時間、地點參加資格復審，資格復審須提交以下資料。

（1）《山西警察學院2023年引進高層次人才招聘報名表》（請正反面打印于一頁A4紙上）。

（2）本人身份證、博士研究生成績單、畢業證、學位證、專業技術職務任職資格及聘任情況等原件及復印件各1份；2023年應屆畢業生如沒有領取畢業證、學位證者，須提供所在學校出具的學歷、學位證明及成績單并加蓋學校公章（學歷、學位證明須注明證書上載明的專業和畢業時間等信息）；已畢業的留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書原件及復印件各1份。

（3）個人教學、科研成果、文章收錄、學術榮譽、獲獎等業績材料原件及復印件各1份。

上述材料按序號順序裝訂。

2.考核。

對通過資格復審的應聘人員首先進行心理健康測試，通過心理健康測試的人員進入考核程序，未通過心理健康測試的應聘人員，取消其應聘資格。考核內容主要包括應聘人員的綜合素質、專業素質等。

考核成績按百分制計算，考核最低合格分數為70分。根據考核結果，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。

考核結束當天，在學院網站公布成績。

（四）體檢、考察

考核合格的應聘人員，應在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行體檢，體檢費自理。體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。對體檢不合格人員需要復檢的，經本人申請，須經學院同意，到指定的醫療機構復檢。復檢仍然不合格者，取消其應聘資格。

對體檢合格的應聘人員，按照省委組織部、省人社廳《關于進一步改進和加強事業單位公開招聘工作的意見》（晉人社廳發[2017]35號）和《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》（公通字[2020]11號）有關規定進行考察。考察不合格人員，取消其應聘資格。

（五）公示擬聘人員名單

根據考核、考察結果，確定擬聘人員，并在學院網站和山西省公安廳網站進行公示，公示期為7個工作日。

（六）辦理引進、聘用手續

公示期滿無異議后，學院與應聘人員簽訂《山西警察學院引進高層次人才協議書》、并辦理聘用相關手續。拒不簽訂《山西警察學院引進高層次人才協議書》的應聘人員，視為自動放棄應聘資格，不予辦理聘用手續。手續辦理中或引進后，如發現應聘人員有違法違紀、弄虛作假等情況，取消其應聘資格，不予聘用，或根據國家有關政策、學院人事管理的相關規定，解除聘用關系。應聘人員由于個人原因無法辦理引進手續的，終止聘用，責任自負。

四、服務期限與人才待遇

（一）服務期限

學院鼓勵、引導、支持引進的高層次人才長期在校從事教學科研工作，人事管理按照政府人社部門的有關政策、學院相關規定執行。基于學院給予引進高層次人才特殊待遇，引進的高層次人才在校最短服務期限按照以下規定執行。

1.學科建設領軍人才按“一人一議、一人一策”原則，協商確定。

2.正教授、博士研究生服務期限為8年。

（二）人才待遇

1.學科建設領軍人才。

根據具體情況，相關待遇采取“一人一議、一人一策”的方式，協商解決。

2.正教授。

（1）安家費50萬元，上崗后一次性發放。

（2）科研啟動費：理工科50萬元；文科30萬元。

（3）享受相應的院內崗位績效。

3.博士研究生。

（1）安家費25萬元，特別優秀的可以具體協商，上崗后一次性發放。

（2）科研啟動費：理工科20萬；文科10萬元。

（3）前兩年具有副教授專業技術職務者可享受學院教授級崗位績效，中級專業技術職務和無專業技術職務者可享受學院副教授級崗位績效。第三年開始根據本人評聘的專業技術職務享受相應的崗位績效。

（4）學院為博士研究生每人提供一間可過渡使用2年的學院后勤保障樓的房間。

引進高層次人才符合國家、山西省及太原市有關高層次人才引進有關政策待遇的，學院及時辦理落實。

五、管理及考核

引進的高層次人才按《山西警察學院高層次人才引進辦法（試行）》的相關規定進行管理、考核。

六、紀律要求

（一）嚴格執行國家和省有關事業單位公開招聘的政策規定，做到公平、公開、公正，擇優聘用。

（二）嚴格執行國家和省有關事業單位公開招聘的工作程序，堅持原則，規范操作，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避規定。對違反規定者，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》追究相關人員責任。

（三）公開招聘工作在省公安廳、省人社廳、學院紀委監督下進行。監督舉報電話：山西省公安廳0351-7388353，省人力資源和社會保障廳0351-7676039，山西警察學院紀委0351-2953632。

七、聯系方式

學校網址：http://www.sxpc.edu.cn

學校地址：太原市清徐縣清東路西北坊段799號

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