為加快建設現代化教育名區，進一步優化師資梯隊結構，濰坊高新區決定面向全國城鎮中小學（幼兒園）在編在崗教師公開引進部分骨干教師，現將有關事項公告如下：

一、引進計劃

引進骨干教師23名，其中，中小學教師21名、幼兒園教師2名。

二、引進范圍和條件

（一）現具有事業編制的初中、小學及幼兒園教師（含控制總量內人員）。

（二）具有縣級及以上教育行政部門認定的立德樹人標兵、學科育人標兵、教學能手、課改先鋒、骨干教師、學科帶頭人、教壇新秀稱號，或取得地市級及以上教育行政部門認定的“輕負高質”優秀教師、優質課一等獎、課堂大賽一等獎榮譽。

（三）符合崗位要求的年齡、學歷、工作經歷等資格條件（詳見附件）。

（四）特別優秀的，可適當放寬年齡等資格條件。

下列人員不得報考：因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；被開除中國共產黨黨籍的人員；尚未解除黨紀政務處分的人員；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員；在各級公務員、事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；按規定其他不能報考的情形。

圖片

三、引進流程

（一）報名。應聘人員于2023年8月1日—8月3日（截至17:00），登錄報名網站（http://112.253.22.93:8198），按要求填寫個人相關信息，上傳本人近期正面免冠數碼照片[分辨率為160像素（高）×120像素（寬），文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰]，每人限報一個學科。網上報名期間同步進行資格初審。應聘人員在報考期間的表現，將作為政審考察的重要內容。

（二）資格審查。應聘人員須攜帶以下材料及證件參加現場資格審查（時間、地點另行通知）：①《2023年濰坊高新區公開引進骨干教師報名登記表》一式兩份（登錄報名網站打印）；②單位出具的任教（工作）經歷證明；③身份證、學歷學位證、教師資格證、普通話證、業務榮譽證書及標志性成果原件及復印件。

現場資格審查與網上初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。資格審查貫穿招聘工作全過程，發現不符合招聘條件或弄虛作假等行為的，取消聘用資格。對通過資格審查的人員，收取考務費70元。

（三）考試。采取試講、答辯等方式進行，根據報名人數確定具體考試形式，主要考查應聘人員的教研水平、知識儲備、授課能力及師德素養等。考試按學科劃定最低合格分數線，達不到最低合格分數線的不能進入下一環節。根據引進計劃完成情況，考試可分批次組織或采取其他形式。

（四）體檢考察。根據引進計劃和應聘人員考試成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入體檢、考察范圍人員。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢通用標準及操作手冊執行。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。體檢合格的進入考察環節，側重考察應聘人員政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況，并對應聘人員報考資格進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發[2017]2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，檔案存在問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續。體檢或考察不合格的，取消聘用資格。

（五）聘用。經考試、體檢、考察合格的，確定為擬聘用人員，公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規定辦理調動手續。實行試用期制度，試用期為3個月，期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

擬聘人員辦理調動手續確有困難的，根據個人意愿，可辭職放棄原單位事業編制（控制總量內人員）身份，納入高新區聘任制教師管理。聘任制教師工資標準參照同等條件的事業編制教師確定，其他福利待遇按照《濰坊高新區聘任制教師管理暫行辦法》等有關規定執行。

四、其他

有關考試、體檢、考察、公示等相關事宜將通過報名網站適時發布。應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本公告及附件，保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，自行負責。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理，并將違紀違規行為記入濰坊高新區考試聘用誠信檔案。

本次教師引進不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不出具任何與考試培訓班相關的證明材料。

本公告由濰坊高新區招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0536—8675015

咨詢時間：上午8:30-12:00下午14:00-18:00

附件：崗位匯總表

濰坊高新區招聘工作領導小組辦公室

2023年7月26日

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.shouguang.gov.cn/sglcjd/lctzgg/202307/t20230727_6226996.html

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