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      2024年山東大學(威海)翻譯學院高校教師招聘簡章

      發布時間:2024-01-12 18:44:13 瀏覽:0

      翻譯學院始建于1991年,前身為山東大學威海分校外語系,位于風景優美、氣候宜人的山東大學(威海)校區。經過三十余年的建設與發展,翻譯學院已建成并完善了本科、碩士、博士博士后四級人才培養體系。學院擁有外國語言文學一級學科博士學位授權點,并接受博士后進站研究;擁有外國語言文學一級學科碩士學位授權點和翻譯碩士專業學位授權點。學院開設英語語言文學(包含“英語+X語種”)和翻譯(英漢)兩個本科專業,五年制“英語+法學”和“英語+國際經濟與貿易”雙學位班,并負責全校的大學外語教學。2019年,英語專業入選首批國家級一流本科專業建設點。2022年,翻譯專業入選國家級一流本科專業建設點。翻譯碩士獲評A+等級。在教育部第五輪學科評估中,山東大學外國語言文學學科獲評A學科。翻譯學院在原有學科基礎上進一步凝練學術方向,充實學術梯隊,重點建設六個學科發展方向:翻譯學、語言學與應用語言學、外國文學、國別與區域研究、國際漢學研究、外語教學與研究,設有“翻譯研究所”、“中美修辭學研究中心”與“跨文化研究與數字人文國際合作中心”三個研究機構,并搭建了“博雅論壇”、“青苗論壇”、“外國語言文學研究生論壇”與“西方修辭學高端論壇”等學術交流平臺。

      一、招聘專業方向

      外國文學、外國語言學及應用語言學、翻譯學、國別與區域學。

      二、招聘語種

      英語、德語(緊缺)、西班牙語、俄語、法語、日語

      三、招聘崗位及條件

      應聘人應身心健康、品德高尚、治學嚴謹、學風端正,恪守高等學校教師及科研工作者職業道德規范,具有拼搏奉獻精神和團隊合作精神,并分別具備下列崗位條件:

      (一)講教授、特聘教授

      1.講席教授申請人應對學科發展具有國際視野和戰略性構想,在學術前沿領域取得國際同行公認的高水平原創性研究成果,或在本學科領域做出具有開創性意義的重要工作,在服務國家戰略和經濟社會發展中發揮了重要作用、產生了重大社會影響的學術頂尖人才和領軍人才。

      2.特聘教授申請人應為國家級人才稱號獲得者、泰山攀登計劃入選者、四個一批人才、國家級重大項目負責人、國家級重點學術團隊負責人、國家級成果獎前兩位完成人(教育部人文社科二等獎及以上、國家教學成果獎)或具備相應實力的領軍人才。

      3.年齡一般不超過60歲;頂尖人才可不受年齡限制。

      (二)杰出中青年學者

      1.在國家重大需求和學術前沿領域從事前瞻性、創新性研究,已取得具有重要學術影響力的標志性研究成果,具有很強學術潛力,具有入選更高層次國家人才項目實力的中青年學科帶頭人。

      2.申請人應為國家級人才稱號獲得者、國家級重大項目子課題負責人、國家級重點項目負責人、省部級一等獎以上第一完成人或具備相應實力的中青年人才。

      3.年齡一般不超過55歲。

      (三)齊魯青年學者

      1.學術方向屬于面向國家重大需求和學術前沿,符合學校發展需要的主干學科領域,從事前瞻性、創新性研究,已取得具有重要學術影響的標志性研究成果,具有較強的學術潛力,學術水平居于本學科領域同年齡段學者前列。

      2.年齡不超過40周歲。

      (四)預聘制及合同聘用制教師

      1.預聘制教師設研究員、副研究員崗位,合同聘用制教師設助理研究員、講師崗位。應聘人應取得博士學位或本學科最高學位,原則上應具有博士后經歷(緊缺崗位可適當放寬),科研能力和學術水平達到外語學科和翻譯學院相應崗位聘任要求。

      2.應聘研究員年齡原則上不超過40歲,副研究員原則上不超過35歲,講師、助理研究員原則上不超過32歲,有博士后經歷者可年齡放寬至34歲。

      (五)博士后

      1.特別資助類、重點資助類、項目資助類

      歡迎學術成果突出、有發展潛力的優秀博士,著力培養一批青年學術帶頭人、骨干學術力量和完備的科研隊伍。

      2.年齡不超過35周歲。

      3.近三年內在國內外高水平大學或科研機構獲得博士學位,攻讀博士學位期間取得突出的研究成果,博士后研究課題具有前瞻性、創新性和可行性。

      4.能保證在山東大學連續從事博士后研究工作不少于24個月。

      (六)外籍及港澳臺地區教師

      1.遵守中華人民共和國憲法和法律法規,尊重中華民族的風俗習慣。

      2.學術類和專業類教師須具有博士學位和相關專業工作經歷,優先聘請在海外高?;蚩蒲袡C構擔任助理教授及以上職位的教師;語言類教師一般應具有教育或語言專業碩士及以上學位,來自與講授課程相對應的語言國,具有2年以上教育領域的相關工作經歷。

      3.應聘人年齡一般不超過45歲,語言類和專業類教師年齡可以適當放寬。

      教授、特聘教授及杰出中青年學者可采取柔性引進方式。柔性引進的高層次人才,人事關系不轉入我校,以各種方式主持、參與、指導學校學科建設、科學研究和人才培養等工作。

      四、待遇及支持條件

      1.薪酬待遇:有競爭力的年薪、學校代表性科研成果獎勵及單位績效獎勵。學校建立薪酬增長機制,不斷提高人才待遇的競爭力。引進頂尖人才待遇可一事一議。

      2.工作條件:提供充足的科研經費保障、暢通的崗位發展通道和一流的教學科研環境。符合條件的人才同時可依托山東大學翻譯學院申報省、市頂尖人才(團隊)創新創業一事一議、國家級和省級重點人才工程項目等計劃,獲得國家、省、市科研經費及團隊配套支持。

      3.生活條件:提供人才及教師周轉公寓,并享受豐厚的安家及住房補助,符合條件者可額外享受屬地購房補貼、生活和租房補貼等。

      4.服務保障:山東大學附屬威海市立醫院(校醫院)為人才提供一流的醫療保健服務,山東大學基礎教育集團為教職工子女提供國內領先的基礎教育。符合條件的人才可申領山東省惠才卡,可享受出入境和居留、醫療保健、社會服務、健身旅游等幾十項綠色通道服務。

      五、應聘流程

      本招聘公告全年有效。應聘所需材料包括個人詳細簡歷、學術成果簡介和證明材料。有意應聘上述崗位者,歡迎與我院聯系,學院將根據崗位申請情況,按照學校規定組織審核和面試工作。

      六、聯系人及方式(來電時請說明是在高校人才網看到的信息)

      老師

      0631-5688963

      catherineliu@sdu.edu.cn

      注:此教師招聘信息來源于網絡,若有變更、修改請以原發布者為準。

      來源鏈接:

      https://fyxy.wh.sdu.edu.cn/info/1250/9468.htm

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