人才是強市之基、發展之要、活力之源。為深入貫徹落實市委、市政府“大抓經濟”鮮明導向，吸引集聚更多博士后青年人才來威創新創業，助推全市經濟高質量發展，市人社局開設“威海博士后菁英招賢令”專欄，誠邀廣大青年才俊關注威海、選擇威海，共謀發展、共創未來！

威海棲桐科技發展有限公司省博士后創新實踐基地招聘簡章

一、企業簡介

威海棲桐科技發展有限公司自成立以來，始終秉持“與客戶共贏，與世界共生”的價值理念，瞄準信息技術前沿謀發展，緊盯國家高新技術產業求突破，專注用科技改善生產與環境。作為專業的一站式、定制化物聯網傳感器解決方案供應商，棲桐科技擁有8年軟、硬件研發與客戶服務經驗，并已為數百家企事業單位提供軟硬件結合的智能化定制化解決方案，擁有60余款自研標準化產品、22項技術專利，目前已成為國家技術轉移東部中心的入庫企業。

威海棲桐科技發展有限公司山東省博士后創新實踐基地于2022年獲批成立，堅持以產業需求帶動科研需求，吸引培養“懂需求、會技術”的博士后人才。目前已形成2位副教授、5位博士、7位碩士研究生的研發團隊，成為國內為數不多在中、高端傳感器領域都擁有自主核心技術的硬科技企業。近年來，公司立足市場，開展科研攻關、技術開發以及成果轉化，科研團隊研發的在線礦石成分分析系統打破國外技術壟斷，將設備用在生產線上后，使用成本與進口設備相比降低了50%，檢測周期從之前的2-7天縮短至現在的3-4分鐘，極大地提高了企業生產效率。該項目獲得第二屆全國博士后創新創業大賽金獎。

二、招聘需求

專業方向：電子信息、軟件工程、原子核物理、光學、人工智能等相關專業。

三、招收人數

2-3人

四、工作地點

威海市環翠區

五、招聘條件

（1）國內獲得或即將獲得博士學位（6個月內）；

（2）年齡在35歲及以下，品學兼優、身體健康；

（3）具有較強的研發和創新能力，所學專業和研究方向與本基地課題匹配度高；

（4）全職在本站從事博士后研究工作人員優先。

六、相關待遇

1.全職在站人員薪酬標準為稅前年薪15-30萬元，按照課題以及為企業帶來的效益情況雙方協商確定；

2.兼職在站博士后津貼每年6萬元起，根據課題、在崗時間等雙方協商確定；

3.博士后可以依托企業創新實踐基地申報各類博士后科研項目，項目立項后可提取項目實際到賬經費的一定比例作為個人績效；

4.對在項目研究中獲得相應科研成果轉化效益等情況，公司將給予一定獎勵。

七、招聘流程

有意向應聘人員，可將個人簡歷及證明材料電子版發送至電子郵箱，或通過[a1] 聯系電話提前咨詢溝通。公司將盡快根據個人材料進行審議，擇優招收。

八、聯系方式

聯系人：劉老師

聯系電話：13656303272

電子郵箱：cliu@sdu.edu.cn

政策鏈接：

博士后有關政策支持

1.建站資助：對國家、省批準設立的博士后科研工作站（分站）、省博士后創新實踐基地，給予最高10萬元的建站資助。

2.項目資助：對到威海市博士后科研工作站（分站）、省博士后創新實踐基地聯合開展項目科研的博士后，給予最高20萬元的項目資助。

3.配套獎勵資助：在站（基地）博士后經設站單位申報獲得國家、山東省博士后科研項目資助后，由市級財政按1:1比例給予配套獎勵，其中配套獎勵的15%作為科技獎金給予合作導師、博士后。

4.生活補貼：對在威海市外引進的博士后，享受全職在威海市工作的博士研究生待遇，每人每月給予5000元生活補貼。

5.購房補貼：博士后出站留威海工作，購買首套住房符合條件的，給予20萬元購房補貼。

6.職稱評審“直通車”：在站博士后可按照省高層次人才高級職稱評審“直通車”制度規定直接申報副高級職稱。符合條件的留（來）威工作的出站博士后，可按照省高層次人才高級職稱評審“直通車”制度規定直接申報正高級或副高級職稱。

同時，根據上級安排部署，擇優推薦申報國家、省級資助項目，包括中國博士后科學基金會的博士后資助項目，山東省“博士后創新人才支持計劃”“博士后創新項目”“博士（后）生活補助”“博士后國際交流計劃”等。

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://rsj.weihai.gov.cn/art/2024/4/17/art_45565_4497194.html

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