湖北大學是湖北省人民政府與教育部共建的省屬重點綜合性大學、湖北省“國內一流大學建設高校”、國家“中西部高校基礎能力建設工程”高校。學校始終堅持“人才強校”戰略，確保人才優先支持、人才優先保障、人才優先發展。

湖北大學歷史文化學院辦學歷史悠久，學科專業齊全，學術積淀深厚，一批史學文化大師曾在這里任教，形成了良好的文化傳統和育人氛圍。學院建立了從本科到博士完備的學位教育結構和專業人才培養體系，是國家級一流本科專業建設點、湖北省重點學科、特色優勢學科建設單位，也是湖北大學承擔國家社科基金重大項目最多的學院。學院擁有中國史一級學科博士學位授予權，中國史、世界史、信息資源管理等3個一級學科碩士學位點，圖書情報專業碩士學位點，教育領域學科教學（歷史）專業碩士學位點。

根據學校和學院事業發展需要，現面向海內外公開招聘高層次人才和優秀青年教師，同時誠邀海內外優秀博士進入我校博士后科研流動站開展科學研究。學校將為人才提供優厚的個人待遇、堅實的成長平臺和良好的事業環境，并以求賢若渴的誠意、惜才愛才的誠心，誠邀天下英才與學校共發展。

一、高層次人才

高層次人才引進不受招聘計劃限制，具體招聘條件及支持待遇如下。

二、專任教師

（一）招聘條件

1.擁護黨的路線方針政策，熱愛高等教育事業，具有良好的政治素質和道德品行，遵紀守法，身心健康。

2.海內外高水平大學、科研院所畢業的博士。

3.博士研究生年齡原則為35周歲及以下（1988年1月1日之后出生）。具備副高職稱者，年齡要求為40周歲及以下（即1983年1月1日之后出生）；具備正高職稱者，年齡要求為50周歲及以下（1973年1月1日之后出生）。

4.符合崗位專業要求，具備與崗位要求相適應的專業知識、學術水平，勝任高校教學、科研工作。

5.有下列情況之一者不得應聘：

（1）現役軍人；

（2）全日制高校在讀的非應屆畢業生；

（3）涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

（4）在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

（5）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；

（6）法律法規規定的其他情形。

（二）招聘計劃（見附表）

（三）招聘程序

1.個人申請。應聘者登陸“湖北大學網上招聘系統”（網址http://zhaopin.hubu.edu.cn）進行網上注冊，在線填寫《湖北大學應聘申請表（簡歷）》。學歷學位要求為“博士研究生”的崗位報名時間從即日起至2023年12月31日止，招滿為止。

2.資格審查。按照招聘條件和崗位要求，學校對應聘者的申報材料進行審查，確定參加考核人員。

3.學院考核。學院復查應聘者的《湖北大學應聘申請表（簡歷）》、身份證、學歷學位證書、科研成果證明等，組織考核及政審等，擬定聘用人員，經公示無異議后報學校審定。

4.學校審定。學校研究同意并公示，公示無異議后報省人力資源和社會保障廳審核備案，辦理聘用手續。

三、博士后

（一）基本條件

1.擁護黨的路線方針政策，具有良好的政治素質和道德品行，遵紀守法，身心健康。

2.近3年已獲得博士學位，年齡35周歲及以下。

3.具備較高的科研水平和創新能力，在站期間能夠獨立開展博士后研究工作。

4.無專任教師招聘條件第5條中所列的相關情形。

（二）相關待遇

1.薪酬待遇：享受學校副高級職稱待遇，支持學院和合作導師給予一定工作津貼。

2.成果認定：申請課題、發表論文等均享受在職人員同等待遇。

3.職稱評審：成果突出的可按照國家和學校相關規定申報評審相應專業技術職務任職資格。

4.福利保障：學校按規定繳納機關事業單位養老保險和職業年金，提供博士后公寓或租房補貼；博士后享受校內職工公費醫療待遇，子女可就讀湖北大學幼兒園、附屬中小學。

（三）進站流程（具體要求見湖北大學人事處主頁“博士后管理”欄）

1.申請者將《湖北大學博士后申請表》和反映本人學術水平及科研能力的材料發送至相關學院。

2.學院經考核確定接收意向后，申請者準備相應申請材料并報校博管辦審核。

3.校博管辦審核通過后報省博管辦審批。

4.經省博管辦批準后辦理進站手續。

附表：湖北大學歷史文化學院2023年人才招聘計劃

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://lswh.hubu.edu.cn/info/1074/9267.htm

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